2022届中国石油吉林石化分公司高校毕业生夏季招聘启事
发布时间：2022-07-05 10:19
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2022届中国石油吉林石化分公司高校毕业生夏季招聘启事
每人最多同时应聘2个岗位，超过投简历截止时间后不能撤销。
资格要求：
1. 符合公司招聘信息关于学历、专业等要求，2022届高校毕业生，以及2021届未落实工作单位，档案、组织关系保留在原毕业院校的毕业生。已被集团公司2021秋季招聘和2022年春季招聘公示录用的毕业生不可再报名。回国（境）后初次就业并经国家教育部认证学历学位，具有派遣资格的境外留学生。成绩优良，如期取得毕业证书、学位证书，辅修双学位的按主修专业认定；
2. 外语成绩达标，国内应届本科毕业生的大学英语四级考试成绩不少于425分，研究生的大学英语六级考试成绩不少于425分；本科生和研究生第一外语为英语以外语种的，其外语水平应分别达到相应标准；外语专业毕业生应具有专业最高等级水平。留学生应按照报名的外语种类，参加招聘单位组织的中国石油考试中心外语水平考试，其中，英语水平考试不低于500分，俄语、法语、西语、日语不低于80分。国内毕业生和留学生也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明，英语成绩新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分，小语种需提供相应证明；
3. 大专（高职）毕业生综合成绩排序前50%，同等条件下，优先录取。
招聘岗位：
炼化装置技能操作（22030703）
招聘人数： 20人
最低学历要求：大专
工作地点：吉林市
是否需专业测评：否
目前应聘人数：2人
有效应聘人数：2人
生源地要求：无
外语要求：本科生的国家四级英语水平考试成绩以及研究生的国家六级英语水平考试成绩均不少于425分
专业要求：
石油化工生产技术，工业催化，应用化工技术，有机化工生产技术，纺织工程，油气储运工程，精细化学品生产技术，炼油技术，材料科学与工程，高分子材料与工程，高分子材料应用技术，工业分析与检验，化学工艺，应用化学，化学工程与工艺，化学工程，化学工程与技术，材料工程技术
其它要求：
学历要求大专（高职）及以上毕业生，以本科、大专（高职）为主。
炼化装置设备运维（22030704）
招聘人数： 5人
最低学历要求：大专
工作地点：吉林市
是否需专业测评：否
目前应聘人数：0人
有效应聘人数：0人
生源地要求：无
外语要求：本科生的国家四级英语水平考试成绩以及研究生的国家六级英语水平考试成绩均不少于425分
专业要求：
过程装备与控制工程，机械工程，机械设计制造及其自动化，化工设备维修技术
其它要求：
学历要求大专（高职）及以上毕业生，以本科、大专（高职）为主。
炼化装置电仪运维（22030705）
招聘人数： 10人
最低学历要求：大专
工作地点：吉林市
是否需专业测评：否
目前应聘人数：2人
有效应聘人数：2人
生源地要求：无
外语要求：本科生的国家四级英语水平考试成绩以及研究生的国家六级英语水平考试成绩均不少于425分
专业要求：
测控技术与仪器，测试计量技术及仪器，电气自动化技术，电力系统及其自动化，自动化，电气工程及其自动化，生产过程自动化技术
其它要求：
学历要求大专（高职）及以上毕业生，以本科、大专（高职）为主。
薪酬福利：
1. 执行中国石油吉林石化公司薪酬福利待遇相关管理规定；
2. 毕业生从入职之日起，每月给予人才奖励，政策期三年。
招聘程序：
1. 投递简历：在中国石油高校毕业生招聘平台登录注册（https：//zhaopin.cnpc.com.cn/），选择吉林石化公司相应应聘职位，完成简历投递；
2. 面试考核：确定面试人选，开展面试考核工作；
3. 签约公示：按照面试考核成绩确定拟录用人选，与其签订就业协议。对已签约的拟录用及递补人选，通过集团公司招聘平台进行公示；
4. 报到入职：按照集团公司要求完成毕业生报到、入职工作。
招聘标准：
1. 品行端正，遵纪守法，热爱石化事业，认同公司文化；
2. 身心健康，能适应生产一线艰苦岗位工作，服从分配；
3. 成绩优良，如期取得毕业证书、学位证书。
联系方式及其它：
1. 咨询电话：0432-63900851 0432-63953602
2. 为使毕业生顺利通过初审，毕业生应认真填写应聘简历，并确保简历信息真实、完整，因简历填写问题或存在弄虚作假行为的，后果自负。
3. 毕业生投递简历时，请同时将本人成绩单、外语水平考试成绩单、就业推荐表、身份证、本人素颜免冠照片、各类获奖及荣誉证明等材料扫描件上传到招聘平台，大专（高职）毕业生还需上传本专业或班级成绩排名证明，成绩单和成绩排序需学校盖章确认。请高校毕业生在招聘信息公告期内，在中国石油招聘网站上准确全面填写本人的国家英语四、六级成绩、学历、毕业院校、所学专业、毕业时间等个人信息，投递简历时要准确对应本人的学历、专业名称进行投递，若个人填写错误或存在弄虚作假信息，后果自负。
4. 请毕业生保持通讯畅通，因毕业生个人原因导致联系不畅通或未能按时参加招聘各环节的，视为放弃应聘。
5. 对有下列行为的毕业生，一经查实，取消录用资格；已经录用的，予以辞退：
一是投递简历时不与本人的学历、专业名称一致的，个人填写错误或存在弄虚作假行为的；
二是提供虚假信息或以其他不正当手段获取录用资格的；
三是在考试考核过程中作弊的；
四是不守诚信，隐瞒身体健康、学业成绩、违法违纪等相关事实的。
6. 简历投递时间：2022年7月5日至2022年7月15日
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