2021中国石油物资有限公司高校毕业生春季招聘7人公告
发布时间：2021-04-09 13:38
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2021中国石油物资有限公司高校毕业生春季招聘7人公告
投简历时间：2021-04-09 至 2021-04-23
资格要求：
(一)全国普通高等院校统招、培养的2021年应届本科及以上学历毕业生，以及2020届未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业院校的毕业生，取得招聘岗位相关专业的毕业证书和学位证书;
(二)国内应届本科毕业生的大学英语四级考试成绩不少于425分，硕士研究生的大学英语六级考试成绩不少于425分;本科生和研究生第一外语为其他语种的，其外语水平应分别达到相应标准;
(三)必修课程无不及格情况(含补考)出现，在校期间未受到过处分;
(四)具有良好的心理素质和身体条件;
(五)留学生在国外学习时间应为12个月以上(以教育部留学服务中心规定为准)，且是回国(境)后初次就业并经国家教育部认证学历学位、具有派遣资格的境外留学生，通过集团公司考试中心组织的外语水平考试或持有两年内有效的官方托福、雅思或博思成绩单且主体专业达标成绩为新托福75分、雅思6.0分、博思68分，非石油主体专业达标成绩为新托福85分、雅思6.5分、博思75分。
(六)招聘覆盖专业、其他要求(北京生源优先)等详情可在招聘岗位内点击查询。
招聘岗位：
审计(10010433)
招聘人数： 1人
最低学历要求：硕士研究生
工作地点：北京市
是否需专业测评：否
目前应聘人数：2人
有效应聘人数：2人
外语要求：研究生的国家六级英语水平考试成绩不少于425分
专业要求：审计学，财政学，理论经济学，金融数学，经济与金融，应用经济学，金融管理与实务，经济学，会计学，财务管理，金融学(含∶保险学)，精算学其它要求：
物资采购(10010434)
招聘人数： 1人
最低学历要求：硕士研究生
工作地点：北京市
是否需专业测评：否
目前应聘人数：2人
有效应聘人数：2人
外语要求：研究生的国家六级英语水平考试成绩不少于425分
专业要求：材料学，金属材料工程，钢铁冶金，材料科学与工程，材料化学，冶金物理化学，材料物理与化学，材料物理，冶金工程，材料加工工程其它要求：
物资采购(10010435)
招聘人数： 1人
最低学历要求：大学本科
工作地点：天津市
是否需专业测评：否
目前应聘人数：3人
有效应聘人数：3人
外语要求：本科的国家四级英语水平考试成绩不少于425分
专业要求：非织造材料与工程，现代纺织技术，高分子化学与物理，材料化学，材料物理与化学，纺织品检验与贸易，应用化学，化学工艺，化学工程与工艺，化学工程，能源化学，材料物理，纺织化学与染整工程，新型纺织机电技术其它要求：
物资采购(10010436)
招聘人数： 1人
最低学历要求：大学本科
工作地点：成都市
是否需专业测评：否
目前应聘人数：4人
有效应聘人数：4人
外语要求：本科的国家四级英语水平考试成绩不少于425分
专业要求：国际商务，国际贸易学，国际经济与贸易，市场营销，贸易经济，工商管理，国际贸易实务其它要求：
企管法规(10010437)
招聘人数： 1人
最低学历要求：大学本科
工作地点：北京市
是否需专业测评：否
目前应聘人数：1人
有效应聘人数：1人
外语要求：本科的国家四级英语水平考试成绩不少于425分
专业要求：法学，刑法学，民商法学，国际法学，社会学，宪法学与行政法学，环境与资源保护法学，经济法学，法学理论，法律史，诉讼法学其它要求：
企管法规(10010438)
招聘人数： 1人
最低学历要求：大学本科
工作地点：沧州市
是否需专业测评：否
目前应聘人数：1人
有效应聘人数：1人
外语要求：本科的国家四级英语水平考试成绩不少于425分
专业要求：法学，刑法学，民商法学，国际法学，社会学，宪法学与行政法学，环境与资源保护法学，经济法学，法学理论，法律史，诉讼法学其它要求：
企管法规(10010439)
招聘人数： 1人
最低学历要求：大学本科
工作地点：西安市
是否需专业测评：否
目前应聘人数：2人
有效应聘人数：2人
外语要求：本科的国家四级英语水平考试成绩不少于425分
专业要求：法学，刑法学，民商法学，国际法学，社会学，宪法学与行政法学，环境与资源保护法学，经济法学，法学理论，法律史，诉讼法学其它要求：
薪酬福利：
薪酬福利执行集团公司和物资公司统一工资制度。
招聘程序：
1.通过中石油招聘平台公开发布招聘信息;
2.毕业生投递简历;
3.收集报名简历，邀请资审合格学生参加相关测试(泰晤士高等教育 2020年世界大学排名前30名或国内排名前10名高校及相关一流学科专业排名前10名的硕士及以上学历研究生;获得过国家奖学金的研究生;两次评选为普通高校省级“三好学生”“优秀学生干部”的研究生;教育部第四轮学科评估结果A级及以上硕士研究生;符合岗位招聘条件的博士研究生，上传有关证明材料，经审核后可免考);
4.根据第三方考试公司按照入围比例设置的招聘考试成绩排名所反馈的入围名单及免考名单，公布面试名单，组织邀请进行面试(涉及本部机关岗位的，同步组织参加外语模拟托福考试，入围留学生未取得有效成绩的，英语考试根据集团公司统一要求执行);
5.确定拟录用人选，签订就业协议和信息真实性承诺书，公示录用及递补名单;
6.入职报到，办理相关手续。对于确有办理入职注册前，因无法签约导致岗位空缺，依次通知递补人选。
招聘标准：
(一)品行端正，遵纪守法，热爱石油事业，认同石油企业文化;
(二)身心健康，学习能力强、具有创新意识和强烈的责任感，履行工作岗位职责;
(三)专业对口，专业成绩优良，符合公司实际需要;
(四)具有良好的书面与口头表达能力、沟通能力、团队协作精神，敢于吃苦，能承受一定的工作压力;
(五)专业知识水平、外语能力和综合素质均须通过相应测试或考核;
(六)同等条件下，优先录用国家“双一流”建设高校或留学前毕业于国内“双一流”高校、学习成绩优异、中共党员、优秀学生干部以及获得省(市)级以上荣誉称号、重要科技奖项、国家奖学金或中国石油奖学金、具备一定专业特长的毕业生。
联系方式及其它：
1.在投递简历时，各项信息一定要尽量填写完全，并上传外语等级证书和成绩单，以免影响资格审查。
2.毕业生应如实提供个人信息，对于提供虚假信息的学生，取消应聘资格，已办理入职的，企业有权解除劳动合同。
3.咨询邮箱：cpmcrsc@126.com。
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