[天津]2022渤海银行管理人员招聘公告（金融市场部）
发布时间：2022-09-01 10:54
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2022渤海银行管理人员招聘公告（金融市场部）
一、公司简介
渤海银行股份有限公司（以下简称渤海银行）是全国性股份制商业银行，2005年12月30日成立，2006年2月正式对外营业，总部设在天津。发起设立阶段就引进境外战略投资者，2020年7月16日成功在香港联交所主板上市。
渤海银行具有显著的后发优势，致力于打造成为客户最佳体验的现代财资管家。在英国《银行家》杂志公布的“2021年全球银行1000强”排名中，渤海银行位列第111位，较上年提升22位，在国内银行排名中提升至22位。
成立以来，渤海银行抓住多项国家战略实施与金融科技发展带来的时代机遇，已形成业务网络辐射全国、国际化业务蓄势待发、技术产品创新快速迭代的态势，高质量实现了跨越式发展。截至2021年末，已在25个省市自治区直辖市、5个副省级城市中的64个重点城市及特别行政区建立一级分行36家、二级分行32家、支行192家。支行级以上分支机构260家，社区小微支行29家，正式开业机构网点总数达到289家。截至2021年6月末，渤海银行资产总额达到人民币1.56万亿元，比2020年末增长11.97%；实现营业收入人民币158.03亿元；实现归母净利润人民币53.45亿元，同比增长5.90%。
现面向社会公开招聘经验丰富的专业型、技术型、复合型管理人才，报名人员请将应聘材料发至招聘邮箱cbhbzhaopin@cbhb.com.cn，邮件主题和附件名称请统一为“应聘岗位+姓名”。
二、招聘岗位信息
（一）招聘岗位
总行金融市场部副总经理/总经理助理（含相当职务）1名。
（二）岗位职责
1.协助部门总经理制定并实施部门发展战略、业务规划、团队及岗位设置方案、业务授权方案、员工考核方案；
2.负责根据全行及部门业务发展战略，制定金融市场金融科技发展规划，建立健全金融市场科技运营体系；
3.负责推动实施金融市场业务相关系统的优化工作，包括监管数据、业务流程、交易手段、合规风控手段、代客体验等；
4.负责开展前沿金融市场科技技术在金融市场业务中的应用工作，提出金融科技解决方案，推动项目落地；
5.负责组建量化交易团队，构建数据库及量化交易模型，开展量化交易系统的设计与迭代工作；
6.负责开展固定收益、外汇、衍生品等量化策略的研究与实施，量化交易策略的投后跟踪和归因分析等；
7.负责总经理交办的其他工作。
（三）应聘条件
1.坚持党的领导，坚持国有企业的社会主义方向，具备良好的政治素质和道德品行，熟悉金融市场业务监管政策及科技监管政策。
2.有高度的责任心和敬业精神，风险合规意识强，遵纪守法，无不良从业记录。
3.认同渤海银行的发展战略和企业文化。
4.需具有8年以上金融行业及相关行业工作经验，具备优秀的文字理论功底；具有商业银行FICC相关工作经验者、在商业银行或一线金融科技公司的金融市场部门担当核心管理角色或技术专家、拥有成功案例者优先考虑。
5.应聘总行部门副总经理，应在国有大型商业银行一级分行部门副总经理（含相当职务）及以上职务任职满1年，或一级分行部门总经理助理（含相当职务）任职满3年；或全国性股份制商业银行、规模相当的地方法人银行等金融机构的总行部门总经理助理（含相当职务）及以上职务任职满1年，或总行部门主管/处长/室经理、一级分行部门总经理（含相当职务）任职满3年。
应聘总行部门总经理助理，应在国有大型商业银行一级分行部门总经理助理（含相当职务）任职满1年；或全国性股份制商业银行、规模相当的地方法人银行等金融机构的总行部门主管/处长/室经理、一级分行部门总经理（含相当职务）任职满1年。
6.研究生及以上学历，具有计算机或金融相关专业教育背景。
7.年龄原则上不超过45岁。
8.符合中国银保监会关于任职回避的有关要求。
9.身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。
10.特别优秀的条件可适当放宽。
