[海南]2022广发银行海口分行社会招聘启事（12.02）
发布时间：2022-12-02 13:59
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2022广发银行海口分行社会招聘启事（12.02）
主管/主办（出账管理/综合）
专业要求：
专业不限
工作职责：
1.审核已审批通过的公司授信业务的实际发放；
2.对已批复的公司授信业务做好合同预审、合同激活与合同用印审批；
3.公司授信业务档案归档管理；
4.零售信贷业务的出账审核；
5.人行银监信贷统计报送与跨行一致性举证工作；
6.负责财务报账、部门资产管理、会议组织、公文处理和相关数据报送等部门综合管理工作；
7.完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1.大学本科及以上学历；
2.熟悉银行业务，应具备3年的相关岗位工作经历；
3.认真贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规、行业监管规定、银行从业人员基本准则及本行各项规章制度，职业操守良好，品行端正；
4.具有较高的政策理论水平、强烈的担当意识和责任感，以及风险防控意识，具备一定的沟通协调能力和专业知识技能，勇于担当，主动作为；
5.具有良好的心理和身体素质，能正常履行工作职责；
6.符合中国人寿系统及本行亲属回避制度的相关规定。
主办（市场管理）
专业要求：
专业不限
工作职责：
1.负责地区信用卡宣传渠道的建立、维护，礼品采购等活动方案的落地执行与推广，进而提升广发卡品牌影响力；
2.负责地区市场活动商户的洽谈、上报，以及地区市场活动的落地执行及后续报销工作；
3.负责商拓团队的指标管理，产品管理及推动、商户业务数据管理；
4.负责信用卡公众号等媒体经营与推广,剧本设计撰写、广告公司对接、拍摄剪辑、推广跟进、流量统计等；
5.负责协助进行发卡场景通路代码、诺曼底线下通路代码申请材料整理与提报、诺曼底线上一企一码材料整理与提报、诺曼底下午茶下单、报销与合同录制、供应商采购、诺曼底下午茶线上预约信息处理、物料下单、发卡量的追踪与提报区域；
6.负责B端新金融业务（B端团队管理、设备机具采购、物料下单、他收我结业务等）；
7.负责广发卡活动路演、大型商场等活动策划工作；
8.负责市场活动的物料申请，以及分行物料的设计、制作、保管与广告公司维护对接等；
9.负责日常文宣的制作；
10.上级领导交办的其他事项。
任职资格：
1.具有国家认证的大学本科及以上学历；
2.认真贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规、行业监管规定、银行从业人员基本准则及本行各项规章制度，职业操守良好，品行端正；
3.具有较高的政策理论水平、强烈的担当意识和责任感，以及开拓创新意识、市场竞争意识和风险防控意识，具备与所任职位相匹配的领导能力、沟通协调能力和专业知识技能，勇于担当，主动作为；
4.具有良好的心理和身体素质，能正常履行工作职责；
5.符合中国人寿系统及本行亲属回避制度的相关规定。
理财经理
专业要求：
专业不限
工作职责：
1.负责本机构财富及以上客户开发工作。
2.负责本机构财富及以上客户的经营维护，为客户提供标准化、规范化服务，提高客户满意度和忠诚度，保持客群稳定增长。
3.为客户提供资产配置方案及理财规划，提高客户持有本行产品的数量，提升客户粘性。
4.及时更新维护客户信息，确保客户信息的完整性和准确性。
5.完成分行下达的KPI指标。
6.所在机构赋予的其他职责。
任职资格：
1.认真贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规、行业监管规定、银行从业人员基本准则及本行各项规章制度，职业操守良好，品行端正。
2.具有较高的政策理论水平、强烈的担当意识和责任感，以及开拓创新意识、市场竞争意识和风险防控意识，具备与所任职位相匹配的领导能力、沟通协调能力和专业知识技能，勇于担当，主动作为。
3.具有良好的心理和身体素质，能正常履行工作职责。
4.符合中国人寿系统及本行亲属回避制度的相关规定。
公司银行部/普惠金融部副总经理（交易银行）
专业要求：
专业不限
工作职责：
1.具有政策性银行、国有大型银行、股份制商业银行交易银行业务相关工作经历
2.熟悉国家外汇管理规定、国内国际贸易融资业务、QFLP/QDLP基金合作模式、跨境离岸业务、供应链金融等
3.依据国家政策法规及总行政策，牵头研究拟订并落实总行及监管机构的各项外汇政策规章制度和交易银行业务管理方面的经营计划。
4.牵头负责分行交易银行条线产品营销推广，包括但不限于国内贸易融资产品、国际贸易融资产品、现金管理及互联网金融产品的推广和管理。
5.负责制定分行交易银行业务绩效考核指标，参与经营单位的绩效考核相关工作。
6.牵头负责辖内交易银行业务相关信息数据统计分析。
7.牵头负责分行交易银行业务内控合规管理、产品经理队伍建设、考核和培训等条线工作。
8.承办总行及分行交办的其他事项。
任职资格：
1.认真贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规、行业监管规定、银行从业人员基本准则及本行各项规章制度，职业操守良好，品行端正。
2.具有较高的政策理论水平、强烈的担当意识和责任感，以及开拓创新意识、市场竞争意识和风险防控意识，具备与所任职位相匹配的领导能力、沟通协调能力和专业知识技能，勇于担当，主动作为。
3.具有良好的心理和身体素质，能正常履行工作职责。
4.符合中国人寿系统及本行亲属回避制度的相关规定。
零售银行部总经理
专业要求：
专业不限
工作职责：
1.根据总、分行下达的经营计划和发展目标，负责编制分行零售条线年度经营计划并组织实施；
2.承担储蓄、财富管理、银行卡与支付结算、零售信贷等业务的经营管理、客户及渠道的拓展维护、产品的引荐及营销管理、零售业务电子渠道管理等职责；
3.负责分行辖内零售信贷业务风险管理和审批；
4.负责全方位营销零售业务各类产品，并对重点产品进行综合收益分析；
5.负责分行辖内零售业务及网络金融业务的客户数据统计分析和信息管理；
6.负责分行辖内零售业务专职营销团队建设、业务指导、技能培训，组织实施相关营销人员的业绩考核；
7.负责组织辖内零售业务及网络金融业务的运行、风险管理及内控工作；
8.承办总行及分行交办的其他事项。
任职资格：
1.认真贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规、行业监管规定、银行从业人员基本准则及本行各项规章制度，职业操守良好，品行端正。
2.具有较高的政策理论水平、强烈的担当意识和责任感，以及开拓创新意识、市场竞争意识和风险防控意识，具备与所任职位相匹配的领导能力、沟通协调能力和专业知识技能，勇于担当，主动作为。
3.具有良好的心理和身体素质，能正常履行工作职责。
4.符合中国人寿系统及本行亲属回避制度的相关规定。
营销总监
专业要求：
专业不限
工作职责：
1.根据分行业务发展战略和年度经营计划，负责营销团队整体管理及银行客户的营销拓展
2.带领营销团队开展市场营销工作，推进对客户的经营能力和价值挖掘能力
3.牵头部门整体业务拓展，发展并稳定新老客户，建立并维护客户关系
4.负责部门资产质量的管理、监测和控制
5.检查、判断、监测和报告合规风险，推动合规性内控管理
6.推进专业队伍建设，组织部门员工参加业务知识、工作技能和综合素质培训及考核
任职资格：
1.认真贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规、行业监管规定、银行从业人员基本准则及本行各项规章制度，职业操守良好，品行端正。
2.具有较高的政策理论水平、强烈的担当意识和责任感，以及开拓创新意识、市场竞争意识和风险防控意识，具备与所任职位相匹配的领导能力、沟通协调能力和专业知识技能，勇于担当，主动作为。
3.具有良好的心理和身体素质，能正常履行工作职责。
4.符合中国人寿系统及本行亲属回避制度的相关规定。
综合金融客户经理（团队负责人）
专业要求：
经济学类,金融学类,市场营销类
工作职责：
1.协助分行进行综合金融客户经理队伍的日常管理、营销管理等工作，确保团队目标达成。
2.负责管理客户经理完成周边渠道拓展、经营和维护等工作，重点开展代发工资、零售信贷、信用卡、B端新金融等异业合作业务，为客户综合金融需求提供解决方案。
3.研究同业市场及客户需求，为产品开发、营销活动、权益体系建设向上级管理部门提供合理化建议。
4.根据监管机构及本行相关管理规定，承担消费者权益保护、反洗钱管理及内控合规等相关工作。
5.所在机构赋予的其他职责。
任职资格：
1.认真贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规、行业监管规定、银行从业人员基本准则及本行各项规章制度，职业操守良好，品行端正。
2.具有较高的政策理论水平、强烈的担当意识和责任感，以及开拓创新意识、市场竞争意识和风险防控意识，具备与所任职位相匹配的领导能力、沟通协调能力和专业知识技能，勇于担当，主动作为。
3.具有良好的心理和身体素质，能正常履行工作职责。
4.符合中国人寿系统及本行亲属回避制度的相关规定。
保银协同渠道经理
专业要求：
经济学类,金融学类,市场营销类
工作职责：
1.挖掘国寿渠道客户资源，针对国寿职场开展辅助性营销工作，以经营国寿职场、拓展国寿业务员及客户为其工作重心，实现国寿价值客户向我行迁徙；
2.与国寿单位建立辅助性的服务关系，根据不同职场的需求提供专业的银行产品服务；
3.处理国寿营销员对银行产品的推荐需求，积极拓展国寿营销员及推荐客户的银行业务，并协助国寿营销员向我行转介客户；
4.做好国寿营销员与支行的专项人员对接，做好日常沟通及协调工作，支持各项业务在支行的落地；
5.渠道经理团队长须协助分行进行渠道经理队伍的日常管理、营销管理等工作，确保团目标达成；
6.确保保银协同业务的合规办理及操作；
7.其他配合项目及领导交办的相关任务。
任职资格：
1.认真贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规、行业监管规定、银行从业人员基本准则及本行各项规章制度，职业操守良好，品行端正。
2.具有较高的政策理论水平、强烈的担当意识和责任感，以及开拓创新意识、市场竞争意识和风险防控意识，具备与所任职位相匹配的领导能力、沟通协调能力和专业知识技能，勇于担当，主动作为。
3.具有良好的心理和身体素质，能正常履行工作职责。
4.符合中国人寿系统及本行亲属回避制度的相关规定。
公司银行客户经理
专业要求：
金融学类,经济学类
工作职责：
（1）积极开展市场营销，完成分行下达的新增客户数、存贷比等各项任务指标；
（2）根据信贷客户的实际情况，通过合理的需求测算，客观公正地制定授信方案，并撰写授信报告、单笔信贷业务申报材料；
（3）密切关注信贷客户的财务信息及各项相关资料，定期走访并撰写贷后检查报告，并提出变更授信方案或额度等合理化建议；
（4）进行对公存贷款利率的申报，在收益最大化的前提下，根据信贷客户的实际需求进行贷款规模的申请及投放；
（5）按一定的频率对存量客户及潜在客户进行走访；
（6）开展抵押物的定期自查及协助检查；
（7）提供产品开发建议，配合公司银行部进行产品及业务创新；
（8）参与对公条线部门及其他部门组织的对公条线市场人员（含经营单位负责人）的培训；
（9）完成上级交办的其他工作。
任职资格：
（1）大学本科及以上学历，金融、经济等相关专业优先；
（2）熟悉公司银行业务，具有3年（含）以上本岗位相关工作经历；
（3）熟悉商业银行公司银行业务产品知识和操作流程，公司信贷实务工作熟练；
（4）具有较强的客户营销能力、市场开拓能力；
（5）具有较强的合规意识和信贷风险识别能力；
（6）同等条件下，有一定的客户资源者优先；
（7）符合中国人寿系统及广发银行亲属回避制度的相关规定。
零售信贷客户经理
专业要求：
金融学类,经济学类
工作职责：
（1）执行总、分行营销活动及其它任务，完成个人营销工作目标；
（2）负责个贷客户的业务受理、贷前调查，对申请人进行基本的准入判断；
（3）开拓当地个贷客户，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务，与客户建立和维护良好关系；
（4）寻求提供个人银行产品、服务和解决方案的商机，进行交叉营销；
（5）服从团队主管的管理和工作安排，遵守各项规章制度、纪律；
（6）恪守职业操守，遵守职业道德，杜绝任何违规违纪行为，展示我行良好的品牌形象。
任职资格：
（1）大学本科及以上学历，金融、经济等相关专业优先；
（2）熟悉零售银行业务，具有3年以上本岗位相关工作经历；
（3）熟悉商业银行零售银行业务产品知识和操作流程，零售信贷实务工作熟练；
（4）具有较强的客户营销能力、市场开拓能力；
（5）具有较强的合规意识和信贷风险识别能力；
（6）同等条件下，有一定的客户资源者优先；
（7）符合中国人寿系统及广发银行亲属回避制度的相关规定。
