[江苏]2023年民生银行南京分行社会招聘启事（1.3）
发布时间：2023-01-03 11:52
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2023年民生银行南京分行社会招聘启事（1.3）
公司风险管理岗-业务主办
工作职责
（1）传达与实施总、分行授信政策、指引和办法，起草与落实二级分行授信管理制度；
（2）负责法人客户评级、集团授信客户管理等相关工作；
（3）协助做好法人授信客户贷前风险尽职调查与评价以及放款、贷后等各项工作。
任职要求
（1）具有全日制本科（含）以上学历；
（2）具有3年以上金融行业公司客户经理或2年以上风险管理岗位相关工作经验；
（3）熟悉金融、经济、财务、法律等相关专业知识，熟悉信贷的相关制度、法律法规；
（4）思想政治素质和职业操守良好，遵纪守法、诚实守信，有强烈的责任心和团队协作精神。
理财经理-业务主办
工作职责
（1）负责所辖网点日常财富类客户的正常维护、营销拓展和信息统计工作；
（2）负责贵宾类客户的维护及拓展营销；
（3）为分行财富类产品的发行及销售提供改进经验；
（4）为客户提供全方位的金融服务体验。
任职要求
（1）具有全日制本科（含）以上学历；
（2）具有1年以上银行相关岗位工作经历；
（3）熟悉零售银行业务、产品及营销模式，熟悉理财规划，对理财产品具备较强的分析和操作能力；
（4）具备良好的客户服务意识、优秀的语言表达能力，有亲和力；
（5）持有AFP证书，有基金销售资格证书、 CFP证书者优先。
厅堂主管-经理级
工作职责
（1）负责开展零售客户财富管理、产品营销，发展提升营业网点潜在贵宾客户，维护贵宾客户关系；
（2）运用财富管理工具及产品组合持续提升客户金融资产规模、实现业务收入提升；
（3）负责为客户提供专业资产规划及综合金融服务以增强客户关系；4、推进营业网点贵宾理财业务发展，提升零售客户价值贡献。
任职要求
（1）全日制大学本科及以上学历；
（2）具有3年及以上金融、经济相关行业工作经历;
（3）熟悉商业银行风险防范的相关专业知识;
（4）具有较强的沟通能力、良好的语言表达能力和解决问题能力。
公司客户经理-业务主办
工作职责
（1）负责维护公司客户，提供专业金融服务，完成下达的工作任务；
（2）牵头或参与产品开发、服务定制和交叉营销，为客户提供系统金融服务方案；
（3）做好基础客户的拓展、做好基础服务、实施客户培育。
任职要求
（1）具有本科（含）以上学历；
（2）具有1年以上银行相关岗位工作经历；
（3）熟悉淮安市场，有较强的营销意识、沟通能力和市场开拓能力；
（4）熟悉公司业务操作流程及金融产品，具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力，掌握相关行业信息与发展动态。
支行副行长（零售）
工作职责
（1）规划机构零售业务发展，牵头开发客户资源，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品；
（2）负责营业网点风险控制、管理考核和服务提升；
（3）落实业务营销方案，完成部门经营计划；管理和指导团队成员达成业绩指标；
（4）监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
任职要求
（1）全日制大学本科及以上学历；
（2）具有3年及以上金融、经济相关行业工作经历；
（3）熟悉市场状况，具备较强的市场开拓意识；
（4）具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力。
个人客户经理-业务主办
工作职责
（1）制定个人营销方案、提供符合客户需求的产品及服务方案，以开发个人客户，完成销售指标；
（2）进行客户分层管理，维护提升存量客户贡献度；
（3）收集市场信息，并向分行提出相关建议。
任职要求
（1）具有本科（含）以上学历；
（2）具有1年以上银行相关岗位工作经历，熟悉银行零售银行产品，具备丰富的个人金融经验；
（3）熟悉当前经济、金融政策，了解银行的各项信贷业务，具有较的市场营销拓展能力、良好的个人客户财务分析和风险识别能力。
小微客户经理-业务主办
工作职责
（1）开展小微业务市场拓展、活动策划、客户营销、产品销售等工作，管理与维护客户关系；
（2）完成各项业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息。
任职要求
（1）具有本科（含）以上学历；
（2）具有1年以上银行相关岗位工作经历；
（3）熟悉经济、金融政策，熟悉零售业务各产品工作流程，熟悉客户关系管理；
（4）对小微客户营销工作具有较强的工作热情和信心，具备较强的市场开拓能力及风险控制能力。
报名截止时间：2023-01-10
零售金融部总经理
工作职责
（1）制定分行个人金融业务开发及营销规划、研究分行个人金融业务模式；
（2）负责分行零售客户关系管理，组织开展对客户的分类分层管理，制定差异化客户营销策略；
（3）建立个人金融业务营销与销售体系，开展线上及线下营销，开展区域特色营销；
（4）负责组织分行个金金融品牌宣传活动，策划品牌推广项目与营销活动；
（5）负责经营和团队管理工作，管理、培养和指导团队成员拓展客户业务营销，完成业务指标。
任职要求
（1）全日制大学本科及以上学历；
（2）具有5年（含）以上金融工作经历，2年以上相关岗位营销管理经验；
（3）熟悉银行个人金融业务，具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力，具有较强的团队合作意识与协调能力。
支行行长
工作职责
（1）负责支行业务发展、运营监控、风险防控、服务管理及日常行政管理等工作；
（2）负责落实业务营销方案，完成支行经营计划，统筹支行整体发展；
（3）负责开展员工绩效管理，培养、促进员工素质和技能的持续提升。
任职要求
（1）全日制大学本科及以上学历；
（2）具有5年（含）以上银行公司业务或零售业务工作经历；
（3）熟悉国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，了解无锡及周边地区市场资源分布和运行态势；
（4）了解无锡当地市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力、风险识别能力和风险管理意识；
（5）具有激励、沟通、协调、团队领导能力，有能力建立、整合工作团队。
支行副行长（公司）
工作职责
（1）负责支行公司板块各项工作，落实营销方案，确保完成各项经营指标；
（2）结合工作实际，积极拓展业务渠道，创新网点营销及服务模式；
（3）管理、培养和指导业务团队营销拓展，引导团队合作；
（4）监督所在机构各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
任职要求
（1）全日制大学本科及以上学历；
（2）具有3年及以上金融、经济相关行业工作经历；
（3）熟悉市场状况，具备较强的市场开拓意识；
（4）具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力。
理财经理-业务主办
工作职责
（1）负责维护所辖网点日常财富类客户的正常维护、营销拓展和信息统计工作；
（2）负责贵宾类客户的维护及拓展营销；
（3）为分行财富类产品的发行及销售提供改进经验；
（4）为客户提供全方位的金融服务体验。
任职要求
（1）具有全日制大学本科（含）以上学历；
（2）具有1年以上银行相关岗位工作经历；
（3）熟悉零售银行业务、产品及营销模式，熟悉理财规划，对理财产品具备较强的分析和操作能力；
（4）具备良好的客户服务意识、优秀的语言表达能力，有亲和力；
（5）具备AFP证书，持有CFP/CFA等证书者优先。
支行副行长（零售）
工作职责
（1）负责支行零售板块各项工作，落实营销方案，确保完成各项经营指标；
（2）结合工作实际，积极拓展业务渠道，创新网点营销及服务模式；
（3）管理、培养和指导业务团队营销拓展，引导团队合作；
（4）监督所在机构各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
任职要求
（1）全日制大学本科及以上学历；
（2）具有3年及以上金融、经济相关行业工作经历；
（3）熟悉市场状况，具备较强的市场开拓意识；
（4）具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力。
小微客户经理-业务主办
工作职责
（1）开展小微业务市场拓展、活动策划、客户营销、产品销售等工作，管理与维护客户关系；
（2）完成各项业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息。
任职要求
（1）具有全日制大学本科（含）以上学历；
（2）具有1年以上银行相关岗位工作经历；
（3）能保持较高的工作热情，具有高度的责任心、较强的风险管理意识和市场开拓能力；
（4）熟悉当前经济、金融政策，了解银行的各项信贷业务，具有较的市场营销拓展能力、良好的个人客户财务分析和风险识别能力。
公司客户经理-业务主办
工作职责
（1）负责拓展并维护公司客户，提供专业金融服务，完成下达的工作任务；
（2）牵头或参与产品开发、服务定制和交叉营销，为客户提供系统金融服务方案。
任职要求
（1）具有全日制大学本科（含）以上学历；
（2）具有1年以上银行相关岗位工作经历；
（3）熟悉无锡市场，有较强的营销意识、沟通能力和市场开拓能力；
（4）熟悉公司业务操作流程及金融产品，具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力，掌握相关行业信息与发展动态。
报名截止时间：2023-01-18
