[浙江]2023年嘉兴银行总行科创金融事业部副职岗位及其他相关岗位招聘启事
发布时间：2023-02-03 17:11
在线咨询重要提醒：本网站所发布内容为转载资讯，供您浏览和参考之用，请您对相关内容自行辨别及判断，本网站对此不承担任何责任。凡私自告知添加联系方式、保证无条件入职、收取各种费用等信息，请保持高度警惕，防止上当受骗造成各种损失。
2023年嘉兴银行总行科创金融事业部副职岗位及其他相关岗位招聘启事
嘉兴银行成立于1997年12月，是嘉兴市首家具有独立法人资格的地方性股份制商业银行，目前正以加快“科创金融特色银行”转型发展为契机，向着做大做强做出特色不断努力，朝着打造“长三角服务高质量发展的卓越城市商业银行”的战略愿景奋力迈进。目前，嘉兴银行下辖分支机构88家，地域分布跨嘉兴五县（市）两区、湖州、绍兴、金华、温州地区，拥有员工近2000人。连续多年入选英国《银行家》（The Banker）评选的“全球银行1000强”，荣获“中国地方金融十佳竞争力银行”“中国最佳中小企业服务银行”“全国城商行数字化转型突破奖”“全国金融系统文化建设先进单位”“全国模范职工之家”“浙江省企业文化建设先进单位”等荣誉。2022年，被普华永道评价为国内成功穿越周期实现逆势发展的六家区域性银行之一。
2022年11月，嘉兴作为全国唯一的地级市入选全国首个跨省域科创金融改革试验区，嘉兴银行作为嘉兴最大法人金融机构，积极推进整体转型科创金融特色银行，努力成为全国科创金融改革的引领者，建设长三角科技成果转化高地的推动者，打造嘉兴市科创金融一体化服务基地的主力军。全行正组建三级科创金融团队，设立科创金融事业部，科创金融专营机构、搭建各经营机构科创金融专营团队，现面向社会诚聘英才！
【招聘岗位及数量】
|
单位
|
部门
|
岗位
|
人数
|
|
嘉兴银行股份有限公司
|
科创金融事业部
|
中层副职（含助理）岗位
|
若干
|
|
产品经理岗
|
若干
|
|
营销管理岗
|
若干
|
|
审查审批岗
|
若干
|
|
风险管理岗
|
若干
|
|
综合管理岗
|
若干
|
|
分支机构
|
科创金融业务部经理
（团队长）
|
若干
|
|
科创金融客户经理
|
若干
|
【基本条件】
1.本科及以上学历，国外学历需通过教育部认证；
2.品德优秀，身心健康，心理素质良好；
3.有较强的专业知识、技能及岗位任职资格，能够胜任岗位工作要求；
4.爱岗敬业、诚实守信，有良好的沟通能力、较强的团队协作意识，认同我行企业文化；
5.无不良记录，符合银保监和银行业协会有关人员流动规定；
6.符合我行员工招录回避相关要求。
【岗位职责及资格条件】
|
|
岗位
|
岗位职责
|
资格条件
|
|
科创金融事业部
|
副职（含助理）岗位
|
1.负责协助总经理安排全行科创金融相关业务管理工作；
2.负责协助总经理做好外部协作、平台建设工作；
3.负责统筹管理科创金融条线人员序列；
4.负责统筹制定业务发展规划及考核指标，并做好分支机构调研；
5.负责指导做好部门日常统计调研工作；
6.负责上下协调组织开展全行机构业务营销工作；
7.负责统筹推进产品研发、产品推广工作；
8.负责指导、协调相关业务审批工作；
9.负责统筹做好合规内控工作；
10.完成领导交办的其他工作。
|
1.42周岁及以下（1981年1月1日后出生）；
2.具有10年及以上金融工作经验，3年及以上管理岗位经验（其中同级不少于1年或下一级不少于2年）；
3.熟悉科创金融业务，具备较强的市场拓展能力、创新意识和组织协调能力；
4.特别优秀的，可适当放宽上述条件。
|
|
产品经理岗
|
1.负责科创金融各项定制化产品的开发工作，含立项、推进、测试和落地相关工作；
2.负责科创金融各项产品方法、操作手册的制定和解释工作；
3.负责做好科创金融产品调研及实操培训工作；
4.负责与外部创投、保险公司、基金公司等机构沟通、协作，收集并了解同行相应创新产品，并做好后续我行落地工作；
5.完成领导交办的其他工作。
|
1.35周岁及以下（1988年1月1日后出生）；
2.具有3年及以上相关工作经验；
3.具有丰富的实战和业务经验，熟悉相关法律法规、了解国家及省市政策；
4.具有较高的政治站位和政治觉悟，具有大局意识、责任意识；
5.具有良好的综合问题分析能力、学习能力、沟通协调能力、文字能力、组织与计划能力；
6.特别优秀的，可适当放宽上述条件。
|
|
营销管理岗
|
1.负责制定科创金融条线相关营销管理办法和规划计划；
2.负责科创金融各项产品的营销推广工作；
3.负责科创金融条线客户经理的人员管理、FTP计算及排名工作；
4.负责督导科创金融条线客户经理的业务开展；
5.负责定期走访并收集科创金融营销存在的问题和难点，并制定相应的解决方案或者协助产品经理开发新产品；
6.负责做好同业沟通交流，持续推进科创金融银团业务及合作；
7.完成领导交办的其他工作。
|
1.35周岁及以下（1988年1月1日后出生）；
2.具有3年及以上相关工作经验；
3.具有丰富的实战和业务经验，熟悉相关法律法规、了解国家及省市政策；
4.具有较高的政治站位和政治觉悟，具有大局意识、责任意识；
5.具有良好的综合问题分析能力、学习能力、沟通协调能力、文字能力、组织与计划能力；
6.特别优秀的，可适当放宽上述条件。
|
|
审查审批岗
|
1.负责部门权限内科创金融条线的审查、审批工作；
2.负责对本地区的经济特点、产业特色以及金融同业情况调研，提出授信政策的意见和建议，引导信贷资产投向、规划；
3.负责对区域重点行业进行实地调研分析，并形成合格的调研分析报告，协助部门完善细分行业的授信指引；
4.负责督导派驻行贯彻各项监管政策和总行制度文件；
5.负责对信贷管理方面存在的问题进行梳理分析，协助经营机构改进；
6.负责加强客户经理日常管理、引导，对其根据上报业务、日常表现等进行评价；
7.完成领导交办的其他工作。
|
1.35周岁及以下（1988年1月1日后出生）；
2.经济、金融、法律、财务等相关专业；
3.具有5年及以上信贷相关工作经验，熟悉银行风险管理、贷后管理相关流程；
4.具备较强的行业分析、财务分析能力和信用风险识别、控制能力以及较强的文字组织能力；
5.熟悉国家相关监管政策、金融法律法规等，熟悉银行信贷管理相关知识；
6.具有良好的职业道德和敬业精神，工作认真负责、客观公正，吃苦耐劳，近5年内经办业务无重大不良记录；
7.特别优秀的，可适当放宽上述条件。
|
|
风险管理岗
|
1.负责科创金融产品专项检查；
2.负责科创金融产品各类制度流程的建立完善；
3.负责推进科创金融产品贷后管理和贷后工具的开发；
4.负责部门合规内控建设及指导分支机构科创条线风险管理相关工作；
5.完成领导交办的其他工作。
|
1.35周岁及以下（1988年1月1日后出生）；
2.具有3年及以上金融工作经验；
3.熟悉国家相关监管政策、金融法律法规等，熟悉银行信贷管理相关知识；
4.具有良好的职业道德和敬业精神，工作认真负责、客观公正，近5年内经办业务无重大不良记录；
5.特别优秀的，可适当放宽上述条件。
|
|
综合管理岗
|
1.负责做好监管部门、政府部门及行内下发的相关统计、调研相关工作；
2.负责对接科创园区、科研院校、投资机构及同业机构，并协助做好平台建设工作；
3.负责参与制定并做好科创金融条线机构KPI及专项考核数据的统计工作；
4.负责参与撰写科创金融业务的发展规划；
5.完成领导交办的其他工作。
|
1.35周岁及以下（1988年1月1日后出生）；
2.具有3年及以上相关从业经验；
3.熟悉相关法律法规、了解国家及省市政策；
4.具有良好的综合问题分析能力、学习能力、文字能力和吃苦耐劳精神；
5.具备良好的语言沟通能力、对外协作能力；
6.特别优秀的，可适当放宽上述条件。
|
|
各分支机构
|
科创金融业务部经理（团队长）
|
1.负责开展市场调研、调查工作，深入了解科创企业客户需求，为客户提供专业化优质服务；
2.负责进行产品组合设计、流程控制安排、服务定价评估等，形成但不限于规范完整的科创金融服务方案；
3.负责对客户进行深度开发，最大程度挖掘客户业务潜力；
4.负责经营服务管辖客户，包括客户营销、客户关系维护、客户经营规划、客户视图建设、集团授信、综合金融服务方案制定及实施等。
|
1.40周岁及以下（1983年1月1日后出生）；
2.具有银行和金融相关从业经历3年及以上，具有计划组织能力、风险管控能力、团队管理能力；
3.具有较强的行业分析和预判能力；
4.有丰富业务资源的人员，可适当放宽条件。
|
|
科创金融客户经理
|
1.负责开展市场分析；
2.负责巩固存量有效客户，营销外拓潜在客户；
3.负责积极落实及承担并完成规定业务指标；
4.负责强化授信管理；
5.负责抓好基础管理工作；
6.负责做好贷后管理，切实防范风险。
|
1.35周岁及以下（1988年1月1日后出生）；
2.专业不限，理工科、财务等复合型人才优先；
3.具有2年及以上公司客户经理或相关岗位工作经验；
4.具有较强的市场营销能力，具有较强的事业心和进取精神；
5.有丰富业务资源的人员，可适当放宽条件。
|
【福利待遇】
提供具有竞争力的薪酬待遇；提供广阔的职业发展空间和多元化晋升通道。
享有国家政策规定的五险二金及误餐、高温等各类津补贴，并提供个性化健康体检及重疾、意外等多种商业保险保障，享有学习培训、带薪年休假、疗休养等其他福利。同时，成立了写作、书画、游泳、摄影、烘焙、手工、瑜伽、电竞、足球、篮球等俱乐部，另有独立的健身房、各类运动场馆以及舒适的办公环境。
【报名方式】
请登陆嘉兴银行网站（www.bojx.com），下载并填写《嘉兴银行人员应聘登记表》（注明应聘岗位），同时附近期正面1寸彩色照片、身份证、学历学位证书、任职资格证明、相关资格证书、业绩证明等材料，以完整的一份PDF扫描件电邮发送至bojxzp@bojx.com。
报名截止时间：2023年2月17日
联系人：葛先生
联系方式：0573-82060588
【注意事项】
1.原则上不接收1年内报名参加过我行相同岗位应聘的人员。
2.经审核通过后，我行将通过电话、短信等方式与您取得联系（请应聘者保持通讯畅通），通知笔面试。2个月内未接到本行通知，则视作未通过资格审核。个人应聘材料恕不退还，我行代为保密。
