[湖南]2023年湖南湘江新区农村商业银行招聘员工公告

发布时间：2023-02-16 14:23

重要提醒：本网站所发布内容为转载资讯，供您浏览和参考之用，请您对相关内容自行辨别及判断，本网站对此不承担任何责任。凡私自告知添加联系方式、保证无条件入职、收取各种费用等信息，请保持高度警惕，防止上当受骗造成各种损失。

2025银行秋招网申模拟系统，先模拟再填报，

降低报考出错率80%，通过更容易！

　　2023年湖南湘江新区农村商业银行招聘员工公告

　　湖南湘江新区农村商业银行是经中国银保监会批准，湖南省第一批、长沙城区首家股份制农村商业银行。2015年7月由长沙先导农村商业银行正式更名为湖南湘江新区农村商业银行。全行共有在职员工500余人，下辖1个营业部，29个支行，43个分理处，网点遍布长沙城乡，共发起设立6家村镇银行。截至2022年12月末，全行资产总额约390亿元。为进一步加强我行人才队伍建设，经湖南省农村信用社联合社批准，现面向社会公开招聘员工，就有关事项公告如下:

　　招聘对象及计划

　　本次面向社会公开招聘24名员工。

　　招聘条件

　　基本条件

　　1.具有良好的政治素质和道德品行，诚实守信，遵纪守法;

　　2.热爱农村金融事业，认同湖南湘江新区农村商银行企业文化;

　　3.具有较强的敬业精神、团队意识、学习能力和协作能力;

　　4.具有正常履行职责的身体条件和健康良好的心理素质;

　　5.符合银保监会关于银行从业人员的有关要求;

　　6.符合亲属回避要求，即:湖南湘江新区农村商业银行在职员工的配偶、子女及其配偶、兄弟姐妹(含配偶的兄弟姐妹)及其配偶、兄弟姐妹(含配偶的兄弟姐妹)的子女及其配偶，不得报考。

　　资格条件

　　1.学历条件

　　公招员工应具有国家统招的普通高等院校大学本科(含)以上学历和相应学位。其中硕士研究生(含)以上学历和相应学位的，前置学历须为国家统招的普通高等院校大学本科且取得相应学位。留学人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。2023届应届生应在2023年10月底前取得毕业证并能获得学历认证。在规定时间内未认证学历的，视为不符合学历条件，不予录用。

　　2.年龄条件

　　国家统招的普通高等院校大学本科考生年龄为26周岁以下(1996年2月13日以后出生)，硕士研究生及以上学历的考生年龄可放宽至30周岁以下(1992年2月13日以后出生)。

　　专业条件

　　公招岗位一:人数16名，其中男生8人，女生8人，专业不限;

　　专业岗位二:人数8名，性别不限，专业为计算机类;

　　专业岗位二专业目录:

　　其它条件

　　1.最低服务年限不得低于4年。

　　2.有下列情形之一的人员不得报考:

　　(1)因犯罪受过刑事处罚的;

　　(2)被开除中国共产党党籍、开除公职的光

　　(3)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的;

　　(4)尚未解除党纪、政务(政纪)处分，或正在接受纪律审查的;

　　(5)被发现在公务员、事业单位及湖南农信系统各级单位招考中有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;

　　(6)本人、配偶及父母在湖南农信系统有自借不良贷款未归还或被列入失信联合惩戒对象的;

　　(7)湖南农信系统正式员工在与原单位解除劳动合同前不得应聘或报考本农商银行。

　　招聘程序

　　本次招聘程序为:发布公告--报名-资格审查-考试考察-体检-公示-备案--聘用--补录等。

　　发布公告

　　同时在智联招聘网站和湖南湘江新区农村商业银行官网发布公告。

　　报名

　　1.报名时间:2023年 2月13日至2月28日

　　2.报名网址: https://xjxqnsyh2023.zhaopin.com

　　联系人:刘老师

　　联系电话:0731-88212188-86979

　　3.报名方式:考生自行进入报名系统进行网上报名，考生只能选择报考一个岗位，不得多岗位同时报名。

　　4.报名资料:按要求考生如实填写报名信息，上传身份证、考生承诺书、毕业证及学历认证等有关材料。国(境)内学历2023年应届生需上传“教育部学籍在线验证报告”、其余国(境)内学历应往届生需上传“教育部学历证书电子注册备案表”、国(境)外学历应届生需上传学校出具的在校证明、国(境)外学历往届生需上传教育部留学服务中心出具的“国(境)外学历学位认证书”。毕业院校名称必须与毕业证书上的院校全称保持一致。

　　考生从网上下载打印承诺书，签名后在笔试资格审查时交监考老师。

　　资格审查

　　根据考生提交的报名信息表和相关材料进行资格审查，确定笔试人选。应聘者对填报的个人信息的真实性负责。资格审查将贯穿招聘工作始终，招聘过程中乃至正式聘用后，发现有不符合招聘条件或弄虚作假的，应聘者将会被取消资格。

　　考试

　　考试采取笔试加面试的形式。

　　1.笔试最低开考人数为5人，在此基础上每增加一名招聘计划按1:3确定开考比例，达不到招聘计划比例的可以适当递减或取消招聘计划。笔试设置最低合格分数线，达不到最低合格分数线的，不能入围面试。

　　2.面试最低开考人数为3人，在此基础上每增加一名招聘计划按1:2确定开考比例，按笔试成绩从高分到低分确定面试人选(其中岗位一按性别分别划线，分别录取)，末位成绩相同的一并入围面试。

　　3.准考证发放时间、笔试和面试的具体时间另行通知。

　　考察

　　综合面试和笔试成绩排名，按考察人数与招聘计划数1:1的比例确定入围考察人选名单。综合成绩按笔试和面试各占50%计算，出现综合成绩并列时，根据笔试成绩排名，确定考察人选。如考察不合格:按综合成绩递补考察人员。

　　体检

　　体检对象为考察合格的拟聘人员，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》文件。如体检结果不合格，按综合成绩递补考察、体检人选。