[内蒙古]2023年招商银行呼和浩特分行社会招聘公告
发布时间：2023-04-27 09:42
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招商银行呼和浩特分行成立于2007年9月，是招商银行在内蒙古设立的一级分行经营机构。多年来，招商银行呼和浩特分行坚持效益、质量、规模协调发展，依托体制、机制、科技、管理、人才和品牌优势，稳健规范经营，努力开拓市场，业务全面均衡发展，综合竞争实力明显增强，在自治区树立起“科技领先、管理先进、服务一流、信誉卓著”的良好社会形象，走出了具有分行特色的发展之道。
目前，招商银行在自治区共计设立24家分支机构，覆盖呼和浩特、包头、鄂尔多斯、呼伦贝尔，招商银行呼和浩特分行始终秉持“挑战、自省、奉献”的招银精神和“尊重、关爱、分享”的人本理念，力求为员工提供广阔的职业发展平台，现面向社会诚聘英才。
一、社会招聘岗位
（一）公司客户团队总经理
1.承担公司客户团队各项经营指标和任务，直接负责客群营销拓展和关系维护，有效推动经营指标的完成。
2.负责客户资源协调、产品支持和专业化营销推动；为客户提供综合金融服务，深入挖掘客户价值。
3.履行经营主责人职责，防范和化解各类风险和案件发生，做好合规管理；负责团队队伍建设和员工培养。
4.积极与其他条线进行配合，做好团队的开放融合。
5.完成分行交办的其它工作。
（二）投行产品经理
1.研究制定投资银行产品或系统规划的区域性规划，推动落实新产品或新系统的研发实现。
2.负责各类投资银行相关业务产品的架构设计、品种创新、营销推广和行内培训。
3.提出并实施投资银行相关业务发展和管理方案，依据客户需求，协助经营机构制定并落实债券承销、并购金融、公司理财及财富顾问等服务方案。
4.通过市场调研及目标客户分析，开展投资银行各类产品的规划、设计和创新。
5.协助完成总分行制定的投资银行业务阶段性营销任务及指标。
（三）公司客户经理
1.维护和开拓公司客户，提升客户对分行综合贡献度。
2.挖掘公司客户的产品及服务需求，参与制定对应的金融服务解决方案，并推动方案的落地实施。
3.承接总分行业务发展战略，推动落实相关经营考核指标。
4.推动针对所在经营机构的企业客户及潜在企业客户的市场营销工作。
5.搜集所管理企业客户所在行业及企业本身运营数据，做好风险预判，并做好与总分行风险岗位的沟通协调工作。
（四）零售专业支行行长
1.根据总分行工作部署，制定支行经营发展目标，对支行业务经营状况承担直接责任。
2.负责组织支行的市场拓展、客户渠道关系维护及营销。
3.负责支行的内部管理和队伍建设。
4.执行总分行各项规章制度，负责合规经营、员工辅导及日常管理。
5.树立良好服务品牌，组织推动支行经营业绩和管理水平提升。
6.完成分行交办的其他工作。
（五）私人银行客户经理
1.为客户提供专业化的私人银行服务；深入了解客户，深度挖掘客户潜在需求，基于市场研究、客户资产配置需求及客户风险属性，给客户出具个性化的投资建议书、执行资产配置、积极进行跟踪检视工作。
2.充分了解境内外宏观经济、政策形势和资本、外汇及商品等各市场的形势，及时将行内机构观点准确地传递给客户，提升客户对银行的信赖度，培养顾客的忠诚度。
3.做好我行存量私钻客户的经营和日常关系维护，运用我行产品体系，转化及落地客户各项金融需求，同时做好后续资产配置的跟踪检视，达标客户向上输送工作。
4.积极进行市场拓展，通过熟客推荐（MGM）、圈链经营、潜力客户挖掘、公私联动、境内外联动、交叉销售、合作商等渠道，多举措开拓私钻新客户，并保持服务品质的一致性。
（六）贵宾客户经理
1.负责开拓和维护金葵花客户，建立客户关系，了解并挖掘客户需求，为其提供我行业务范围内的全方位金融服务。
2.提升管户客户资产，向分行转介钻石客户和私人银行客户。
3.承接零售相关营销任务，推动落实相关营销指标。
4.持续做好客户经营和日常关系维护，以客户为中心，为客户创造价值，不断提升客户在我行的资产，并做好售后管理。
（七）客户专员
1.拓展双金客户，寻找、开发、培植和发展高端客户，促进双金客户数量和资产规模的持续增长，并向上输送高等级客户。
2.维护存量客户，与客户建立良好的业务关系，做好经营维护，减少客户流失。
3.通过与客户的关系互动掌握客户需求，帮助客户了解和选择我行零售业务品种，为其提供我行业务范围内的全方位金融服务，全面提升双金客户的综合贡献度。
4.读懂产品和客户，多渠道策略部署，全方面覆盖客户，进行复杂产品配置，优化客户配置体验，提升财富管理中间业务收入水平。
（八）零售市场经理
1.负责管户企业高管及关键人的维护与深度经营，推动管户企业客户规模的稳定增长。
2.负责新企业新代发的拓展，批量拓客项目的落地与执行。
3.负责管户企业营销活动策划与组织（如企业提升活动、财富产品营销），提高客户粘度，实现向上输送。
4.负责零售中高端客户拓展、信用卡办理等其他指标交叉销售，及与公司条线交叉联动，推动团队获客与经营指标达成。
5.负责业务相关日常工作：代发协议签订、批量开户和工资开户等。
6.完成领导交办的其他工作。
（九）授信审批岗（审贷官）
1.负责我行授信范围内的公司金融与同业金融授信业务的审查与审批工作。
2.熟悉行业风险政策，具有良好的风险分析能力和专业能力，有效把控业务审批风险。
3.参与授信审批内部运营的管理，制定授信审批条线相关制度和流程。
4.承担行业、区域和产品的授信研究工作，提供授信行业政策，开展内部培训与工作指导。
5.参与公司授信业务的贷前调查；参与研发授信产品，为客户制定有效的金融服务方案。
（十）风险经理岗
1.负责客户评级、债项评级、开展平行作业、核保等工作。
2.负责组织客户层面的风险监测和预警，风险预警名单及信息的统一收集、预警排查认定、风险应急处置管理及预警汇总统计分析和报告。
3.负责组织分行投贷后管理，指导、协调、监督、评价投贷后管理执行情况。负责与客户部门在投贷后工作流程上的协同。负责组织、推动、指导、监督分行风险经理贷后直查。
4.负责分行金融资产风险分类管理，执行金融资产风险分类制度，审查分类项目。
5.负责分行信用风险资产减值管理，执行信用风险资产减值政策，审查减值项目。编制分行的资产质量及减值预算，并研究相关预算管理政策，开展滚动预测，监督预算执行情况。
6.负责分行风险资产质量迁徙、减值的监测分析，并制定各业务条线和各行部的资产质量及减值监测评价指标。
7.负责执行总行检查监督制度及制定、完善分行检查监督制度。负责组织大额公司客户及业务风险排查；参与重大信用风险事件的处置。
8.牵头组织分行风险检查；牵头组织推动分行风险管理政策、制度执行情况检查。牵头组织对检查发现问题开展后续整改督导。负责牵头推动全行信贷纪律检查监督。
二、工作地点
呼和浩特、包头、鄂尔多斯、呼伦贝尔。
三、应聘要求
1、年龄35周岁（含）以下，大学本科（含）及以上学历，专业不限。
2、身体健康，清正廉洁，品行端正，无不良记录；具备较强的责任心、团队精神和良好的沟通能力，能承担较大的工作压力；熟悉相关专业业务，具备较强的学习能力和组织推动能力。
3、原则上需从事相关岗位工作3年（含）以上，了解宏观政策与经济形势，了解行业相关业务的市场情况与外部政策，具有较强的客户维护意识和营销能力，具备一定的风险识别及把控能力，持有相关专业资格证书者优先。
四、社会招聘流程
1、招聘流程
简历投递→简历筛选→笔试+多轮面试→录用通知
（1）简历投递：即日起开始在线投递简历，2023年6月30日截止。
（2）笔试、面试及后续安排请以我行官方短信及邮件通知为准。
2、应聘方式
官方网站：登录招商银行“一网通”官方招聘网站career.cmbchina.com，点击“社会招聘-呼和浩特分行”，申请感兴趣的职位，在线注册，投递简历。
手机银行APP：下载招商银行手机银行APP，登录后前往社会招聘功能模块，查找呼和浩特分行，申请感兴趣的职位，在线投递简历。
官方微信：扫描二维码，关注“招商银行招聘”微信公众号平台，获取最新社招信息，点击“社会招聘-呼和浩特分行”，即可在线投递简历。
五、温馨提示
1、所有个人资料必须真实无误，如有虚假信息，申请人将会被取消申请资格。
2、面试、笔试通知将通过短信（官方短信通知号码为95555或第三方短信通知号码，请确认手机未屏蔽95555等短信）发送，敬请及时关注招商银行呼和浩特分行相关公告通知。
3、当您的手机号码变更时，请及时更新注册信息，这是我们跟您联系的重要渠道。
4、我们郑重承诺，招商银行招聘不收取任何费用！应聘渠道以官网、招商银行手机银行APP、官方微信为准，请准确关注。
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