[全国]2023年浦发银行社会招聘启事
发布时间：2023-05-10 16:24
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2023年浦发银行社会招聘启事
专业审核岗（放款审核)
工作地点：长春
岗位职责
负责按照监管政策、信用运营和具体授信产品管理制度，审核业务部门对授信审批方案中的前提条件等落实情况；依据《民法典》等相关法律法规的规定，对各类授信业务相关的法律合同、协议填写和签章的准确性、完整性和有效性进行审核；对授信业务涉及的各类放款文件资料表面真实性、完整性、合规性和一致性进行审核；对授信业务相关书面和系统放款信息要素的完整性、准确性、一致性进行审核；按照监管政策、行内产品制度，确认贷款业务受托支付的审核情况等。
应聘条件
本科及以上学历；2年及以上银行相关岗位工作经验；了解银行信贷业务工作流程及机制，熟悉商业银行各类信贷/金融市场类信贷业务相关专业知识、法律法规、监管政策，精通商业银行各类信贷/类信贷业务全流程信用风险、操作风险管理和内部控制管理。具备良好的沟通和协调能力，较强的语言及文字表达能力和良好的风险防控意识。
金融市场客户经理岗
工作地点：上海
岗位职责
计划制定：根据上级行（部门）或营销团队负责人布置的经营计划与任务要求制定个人营销计划与客户拜访计划，并根据本团队队伍发展需求参与制定、执行员工培训带教计划；
市场调研：充分发挥与市场距离最近，与客户距离最近的优势，掌握辖区客户结构，确定目标市场，了解金融市场的发展变化、同业的营销措施以及客户所在行业的市场动态等；
需求识别：经常主动了解客户的金融需求，在各种信息中识别有效需求、真实需求，并挖掘客户潜在的未形成需求的需要；
产品营销：在了解、挖掘、识别客户需求的基础上，在产品经理的支持配合下，将银行的多种金融产品有机地结合起来，制定满足客户需求的金融服务方案，进而赢得市场，形成积极营销，增加客户对我行的综合贡献；
客户维护：在为客户提供服务，满足需求的同时，拓展和维护好银企关系；
业务创新：不断跟踪市场和客户需求的变化，获取业务创新的第一信息，快速传递，及时反馈，寻求新产品发展趋势，积极做好新产品的推广工作；
风险管理：根据客户的业务经营发展状况及变化，对客户的信用风险进行分析、预警和控制，及时调整客户的授信控制额度和结构，同时，防范操作风险，避免银行资产的损失：
合规经营：在业务拓展的同时，通过增强合规意识和能力，加强自身建设，规范从业行为，以确保自身业务经营能符合商业银行合规经营需要；
应聘条件
本科及以上学历；2年以上相关岗位工作经验；熟悉并自觉遵守有关经济、金融法律法规和行纪行规
一级支行副行长岗
工作地点：宁波
岗位职责
协助支行行长做好支行分管业务的经营管理；根据分行整体经营规划，组织制定并推动落实支行业务发展规划及经营计划；协助完成支行的各项工作等。
应聘条件
本科及以上学历；具有5年及以上金融机构从业工作经验，并具有2年以上经营机构业务管理经验；特别优秀者，条件可适当放宽。
理财经理岗（贵宾）
工作地点：台州
岗位职责
以客户需求为中心，对特定零售客户实现专属经营和客户维护与拓展；综合产品销售和金融服务；理财业务新产品的推广工作；提供个人财富咨询规划；对客户的风险进行调查、分析和控制等。
应聘条件
全科及以上学历；具有2年及以上经济金融相关岗位工作经验；熟悉个人金融产品和相关政策法规；具备良好的沟通能力和亲和力；特别优秀者，条件可适当放宽。
产品经理岗（投行）
工作地点：广州
岗位职责
1、围绕分行整体“投行+跨市场”战略目标，推动投行业务内涵提升，实现投行中收、中长期贷款等各项重点经营指标；
2、拜访PE机构、外部资金渠道（保险、信托、租赁）、同业机构，了解机构偏好，整合渠道资源，获取客户资源和业务机会；
3、协助经营机构开展客户营销，解决项目实施过程中的难点，全流程跟进项目投放进度；
4、设计项目方案，研究创新产品，开拓增收增存路径和方法；
5、开展客户经理业务培训，提升投行业务专业能力和覆盖面。
应聘条件
1、本科及以上学历；
2、有2年以上公司银行信贷业务工作经验；
3、对投行工作充满热情，具有投行视野及创新思维，专业学习能力较强，乐于接受挑战；
4、具备投资机构、证券公司等投行业务相关行业工作经验者优先。
公司客户经理岗
工作地点：宁波、台州
岗位职责
负责公司客户的开发、市场开拓与营销推进；积极配合团队工作，根据营销目标制定并实施营销计划，合规经营，完善绩效目标；制定落实满足客户全面需求的金融服务方案，拓展我行各类资产、负债和中间业务产品，积极做好新产品推广工作，严格执行我行各类风险防控和合规经营政策等。
应聘条件
本科及以上学历；具有2年及以上经济金融相关岗位工作经验；熟悉银行信贷相关知识和金融产品；具有较强的市场拓展、人际交往和沟通协调能力；特别优秀者，条件可适当放宽。
本溪明山支行副行长岗
工作地点：本溪
岗位职责
1.支行营销管理。二级支行副行长作为支行营销工作牵头人，公司和零售的营销是其岗位工作核心，应结合总、分行客户视图、经营战略与当地客户结构，合理确定客户目标区域及行业，设计专业化拓客及服务方案，做到精准营销。
2.组织客户经营。组织维护各类客户经营，应及时、快速处理各项业务，维护好银企关系。同时，应主动了解客户金融需求，统筹各类营销产品配置，将银行多种金融产品有机结合，制定满足客户需求的金融服务方案，并积极做好新产品推广，增加客户对我行综合贡献。
3.拓展客户服务。应通过服务手段加深客户满意度。应对存量及潜在客户进行摸排，综合运用包括客户开户服务、加载支付结算、财资管理、电子渠道、结售汇、授信及公司和零售等各类产品，满足客户需求，增加客户粘性及对我行综合贡献。
4.统筹风险管理。统筹支行客户经理风险管理，根据客户业务经营发展状况及变化，对客户的信用风险进行分析、预警和控制，及时调整客户授信额度和结构，同时防范操作风险，避免银行资产损失。组织对业务办理后的有效贷后检查和信用分类，有效防控各类风险。
5.坚守合规经营。在客户开发和日常管理中，需严格遵守我行设立的包括开户规章制度、合规操作制度、反洗钱操作制度等各项制度及各类业务拓展、客户经营合规要求。在业务拓展、客户维护过程中，要牢固树立合规经营意识，规范从业行为，确保业务各环节合规。
6.完成上级要求。做好二级支行的各项营销与管理工作，完成二级分行部署的各项管理与营销工作。
应聘条件
1.基本要求：遵守法律、法规和相关规定；热爱浦发银行事业、认同浦发银行的企业文化；品行端正，无不良行为记录；身体健康，无重大疾患病史；符合本行亲属回避的要求。
2.学历条件：大学本科及以上学历。
3.资格条件：具备监管机构要求的任职资格，并通过考试取得本行公司客户经理岗位资格证书及公司理财销售资格证书。商业银行营销工作经历在3年以上；公司和零售客户营销工作经历在2年（含）以上；
4.能力要求：具备业务与人员管理能力，熟悉公司和零售银行业务和产品，能够寻找、识别和主动拓展优质客户，建立、维护和发展客户关系，能交叉销售各类产品，为各类客户提供金融综合服务，组织和带领本机构员工完成分行下达的各项营销任务与指标。
