[湖南]2023年长沙银行张家界分行社会招聘启事（5.23）
发布时间：2023-05-23 11:44
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2023年长沙银行张家界分行社会招聘启事（5.23）
营业主管（张家界分行）
工作职责
1、负责所在机构运营业务、客户服务(含消保、优服及安保)、厅堂人员等统筹管理工作；
2、负责组织运营业务日常检查、授权及账务处理工作；
3、督促指导网点的支付结算管理工作，助推网点运营管理工作制度化、规范化、标准化；有针对性的解决具体问题，推进网点运营管理工作创新，提升运营条线人员综合业务素质。
任职要求
任职资格:
1、年龄35周岁及以下（1988年1月1日后出生的），本科及以上学历；
2、5年及以上工作经验，至少1年及以上同类岗位工作经验（特别优秀或具有中级以上等级证书的优先）；
3、丰富的银行网点工作经验及银行运营结算工作经验者优先；
4、具有较强责任心、良好的沟通能力、组织协调、分析判断能力；具有较强风险意识和服务意识。
公司业务部总经理（张家界分行）
工作职责
1、参与编制分行年度综合经营计划，负责制订分行公司业务年度工作计划并组织实施；
2、根据总行、分行管理制度，组织制定和完善分行公司业务经营管理相关规章制度及实施细则、业务流程和操作细则并组织实施；
3、依据营销计划，组织开展公司类业务市场开拓，确保完成各项经营计划指标；
4、负责本部门公司类贷款及授信的审查，负责组织目标客户的调查、评估，将符合条件的授信申请报送审批；
5、负责组织公司业务客户的开发、维护和管理工作；
6、负责公司业务营销队伍的建设、培训、考核等管理工作；
7、依据总行、分行不良资产管理的相关规定，负责组织本部门不良资产的清收、处置、盘活、移交等工作；
8、组织分行公司业务经营情况的统计、分析，并提出业务发展指导意见；
9、根据总行和分行人力资源管理的相关规定，组织实施本部门人力资源管理工作；
10、组织本部门内控三道防线建设、案件防控、声誉风险控制等工作；
11、主持本部门日常管理工作，代表本部门签发文件；
12、完成领导交办的其他工作。
任职要求
1、年龄在40岁及以下（1983年1月1日后出生的）；
2、本科及以上学历；
3、5年及以上工作经验，具有1年及以上同类管理工作经历；
4、熟悉当地市场金融环境，熟悉银行相关业务知识等，熟悉银行各类授信业务流程；
5、具备良好的沟通协调能力、分析判断能力、组织计划能力和决断力；具备较强的市场拓展能力和风险管理意识。
一级支行行长岗（营业部）（张家界分行）
工作职责
1、负责根据分行发展战略、业务经营规划以及经济金融形势的变化，组织制定本行全年及阶段性的工作计划，并组织、协调、督促工作计划的实施与落实；
2、负责依据总分行管理制度、办法等，组织制定和完善本行经营管理的各项规章制度、实施细则和操作流程，并指导监督本行各单位、人员遵照执行；
3、依据总分行下达的经营计划，组织分解至本行各单位、人员，制定相关营销与激励方案并组织实施，完成各项经营计划;
4、依据总分行风险管理的相关政策和制度，组织开展本行信用风险、流行性风险、操作风险、信息科技风险、声誉风险等风险控制工作；
5、组织调查、分析、审核审批（权限内信贷业务）、上报（超权限信贷业务）各类信贷项目；
6、组织进行本行资金清算、会计核算、支付结算、现金管理、事后监督、柜面业务、农金站管理等相关工作，推动本行网点转型工作；
7、依据总分行相关制度规定，负责组织完成对本行的内控合规检查、反洗钱管理、内部稽核、不良责任追究、违规违纪追究、案件防控、内控三道防线建设等相关工作；
8、按照总分行相关人力资源管理规定，组织开展本行人力资源管理工作；
9、依据总分行相关财务管理政策、制度、方案等，组织实施本行浮动利率、税务、财务报销、财务核算、费用管理、成本控制等相关工作；
10、组织开展对外联络、后勤保障、基建管理、安全保卫、计划生育等各项工作；
11、完成领导交办的其他工作。
任职要求
1、年龄在40岁及以下（1983年1月1日后出生的）；
2、本科及以上学历，经济类、金融类、管理类、法律类或相关专业；
3、5年及以上工作经验，具有1年及以上同类管理工作经历；
4、熟悉当地市场金融环境，熟悉银行相关业务知识，熟悉国家相关监管政策、金融法律法规等;
5、具备优秀的沟通协调能力、分析判断能力、组织计划能力；具备较强的风险意识与市场意识。
零售授信客户经理岗（张家界分行）
工作职责
1、负责宣传、销售我行零售业务产品，进行客户调研，开发潜在客户，完成职责范围内各项经营任务；
2、受理零售类客户授信申请，对客户提供的授信申请资料等进行初步审核，对符合授信条件的零售类客户，开展贷前调查、分析，独立完成授信调查报告，并对报告内容的真实性负责；
3、对零售业务产品进行营销，及时了解并反馈客户需求，提供相关产品介绍和金融服务，协助办理相关业务，满足客户需求，保证业务手续的完整性和真实性；
4、开展贷后管理工作，依据总行、支行相关制度规定，对客户进行定期或不定期查访、授信资金用途监控，完成查访报告和监控报告；
5、负责做好逾期贷款本息的催收等工作，控制贷款风险；
6、与相关岗位协同对不良资产进行初期管理，根据相关制度规定开展不良资产的清收及处置工作；
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求
1、年龄在35岁及以下（1988年1月1日后出生的）；
2、本科及以上学历；
3、城区岗位应具备3年及以上同类岗位工作经验；县域岗位如具备1年及以上同类岗位工作经验的，年龄可为40周岁（含）以下（1983年1月1日后出生的），大专及以上学历；
4、熟悉银行风险管理知识；熟悉银行零售业务知识；熟悉财务知识和营销知识；
5、具有较强的市场开拓能力；具备较好的沟通协调能力；具备较强的分析判断能力和客户服务能力
6、报名县域岗位，服务期为3年。
理财经理岗（张家界分行）
工作职责
1、运营业务方面：负责柜面业务办理、审核与授权，厅堂自助设备业务指导与授权，智能及自助设备的运行监测与运维管理等；
2、厅堂服务方面：负责厅堂客户的咨询、引导与分流，网点服务环境及动线管理，对接实施网点优服、消保及安保等工作，维护网点正常营业秩序；
3、厅堂营销方面：负责公司、零售产品及信贷产品的营销与转介，客户资源的开发、管理及维护，开展厅堂营销宣传活动及参与外拓营销。
任职要求
1、年龄28岁及以下（1995年1月1日后出生）；
2、统招本科及以上学历，专业不限；2023届毕业生应于2023年7月31日前取得学历、学位证书；
3、工作经验不限；
4、综合素质较高，具备饱满的工作热情和责任感；较好的形象气质，较强的沟通协调能力；
5、岗位服务期3年，报名县域人员县域服务期3年。
财富经理岗（张家界分行）
工作职责
1、负责金卡等级客户的维护和拓展，包括存量金卡等级客户的服务维护及价值贡献提升、潜在金卡客户的营销拓展；
2、负责参与厅堂团队联合营销，承接转介客户或直接从厅堂识别和营销潜在金卡客户；配合营业主管制定厅堂阵地营销方案，定期组织中高端客户营销活动；
3、负责通过电话、短信/微信、网点接待等形式建立和维护客户关系，完善客户档案；负责基础理财规划服务、财富管理类产品销售、以及其他零售产品销售，包括但不限于受理客户理财咨询、设计基础理财规划方案、推介本行发行或代理的财富管理类产品、实现财富管理类产品销售及其他零售产品交叉营销；
4、负责贵宾增值服务体系的宣传与推广，包括介绍贵宾增值服务政策、对潜在金卡客户推广高端增值服务优势，搜集反馈高端客户对增值服务政策的意见等；
5、负责在产品销售与提供理财规划服务时遵守相关监管法律法规，控制风险，做好客户信息保密工作，确保销售环节与业务发展的合规性；
6、协助厅堂智能设备管理、参与智慧柜台业务指导及审核与授权；认真审核业务资料，严格按照业务规定授权。
任职要求
1、年龄在35周岁(含)以下(1988年1月1日后出生的)，本科及以上学历；具备1年及以上同类岗位工作经验的，年龄可为40周岁(含)以下(1983年1月1日后出生的)，大专及以上学历；
2、取得CFA/AFP/CFP/RFP/EFP/基金从业资格证之一者优先；
3、熟悉各类金融产品特性，掌握各类产品的销售技巧与话术；定期搜集各类金融资讯并理解与运用；能够熟练利用财富管理产品及个人专业知识维护和提升客户；
4、具备较好的营销意识和客户服务意识；良好的沟通、组织协调和团队协作能力；
5、县域三年服务期。
