2024年银行秋招科普：银行秋招考试中性格测试考什么？
发布时间：2023-06-19 14:00
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2024年银行秋招科普：银行秋招考试中性格测试考什么？
银行秋招考试中性格测试考什么？
银行招聘考试的性格测试部分类似于MBTI职业性格测试、霍兰德职业性格测试等，主要考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性。常见的性格测试主要分为三个部分.
第一部分：知觉与认知。
此部分属于测查应聘者的认知能力。在商业银行的日常工作中需要工作人员胆大心细，对于数字和符号有较强的敏感性，而认知与知觉测试，便是最好的检验方式。
第二部分：人格测试。
人格特质对员工的个体行为有着显著影响，与工作绩效之间有着重要关系，不同人格特质成员组成的团队会显现出来不同的团队人格特质。团队人格特质组合会对团队绩效产生影响。所以，在人才招聘中也会侧重考查应聘者的人格特质。
第三部分：职业倾向。
具有职业倾向性的调查问卷常常从不同的角度了解被测试者在性格、行为风格、动机意愿上是否适合某一行业和职位，对于考生的职业生涯选择和规划具有较好的指导意义，商业银行的性格测试中也常常会出现完整的题目。
性格测试无所谓对错，更多时候仅是作为一个岗位安排的参考，只要不表现出偏执、易怒的情绪，基本上不会被淘汰。
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