2024年绍兴银行秋季校园招聘报考条件
发布时间：2023-07-14
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2024年绍兴银行秋季校园招聘报考条件
根据历年绍兴银行秋季校园招聘招录情况来看，2024年绍兴银行秋季校园招聘报考条件预计将在11月公布，2023年绍兴银行秋季校园招聘很多职位都是专业不限，文科生尤其是天坑专业的考生可以找到自己合适的岗位。绍兴银行是一家成立于1997年的国有控股商业银行，现有员工2700余人，分支机构123家，经营区域覆盖绍兴、嘉兴、舟山、台州、湖州、温州6个地市。现阶段银行招聘网整理收集2023年绍兴银行秋季校园招聘报考条件相关报考信息供考生参考：
柜员：
主要从事柜员岗位，立足基层培养和发展，有机会参加行内各类人才竞争性选拔，获得多方向职业发展。柜员上岗以后可根据个人意愿和岗位需求进行转岗营销岗位。
学历：全日制本科及以上学历，专业不限。
博士管培生：
学历：全日制博士（学校不限）。
甄选优秀博士毕业生，通过商业银行模拟实训、专项领域轮岗锻炼、全国技术交流研讨等一系列发展举措，加速培养在战略研究、科技、金融市场、财务会计方向的先行者、开拓者、引领者。
博士管培生培养期为两年，在培养期第二年时进行挂职锻炼，挂职岗位为总行中心经理级。培养期结束，考核通过者可聘任其为我行中层副职或相应技术序列职务。
管培生：
定制特色管培方案，提供多层级岗位历练，主要为我行培养和储备战略型业务骨干和经营管理人才。
普通管培生培养期为两年，培养期结束后，考核通过者安排至相关管理岗位，优先使用为总行中心经理级干部。
学历：全日制本科（境内院校985、211、双一流，境外院校QS排名100名以内）。全日制硕士（学校不限）。
备注：
1、通过我行笔试面试者，在未拿到毕业证前，需参加我行的实习，与我行签订《实习协议》。实习生实习期无固定工资，实习补贴按天计酬，按月发放。
2、实习生由用人机构进行考核，考核通过者可与我行正式签订劳动合同，录用为我行正式员工。考核不通过者或不适合在我行工作的实习生，由用人机构提交报告，总行人力资源部审核后，将取消其正式录用资格。
招聘流程
简历投递——>第三方笔试——>面试——>实习通知——>签订实习协议——>实习——>实习考核——>体检及入职培训——>培训考试——>签订劳动合同——>正式入职
公告发布时间：11月30日
报名截止日期：2022年12月底
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