[江苏]2023年昆山农商行社会招聘公告（8.7）

发布时间：2023-08-07 17:52

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　　2023年昆山农商行社会招聘公告（8.7）

　　投资交易岗

　　江苏省·苏州市

　　工作职责

　　（1）负责固定收益类产品的管理，根据产品定位、配合公司战略方向和部门整体要求，制定具体投资策略，对产品业绩负责；

　　（2）密切跟踪市场走势、宏观经济和政策，深入分析债券市场，发掘各类投资机会；

　　（3）参与固定收益类产品的研究、设计，承担一定的研究分析任务，并定期交流分享；

　　（4）为团体提供个人擅长细分领域补充和支持；

　　（5）领导交办的其他工作。

　　任职资格

　　（1）学历要求：全日制硕士及以上学历；

　　（2）年龄要求：不超过35周岁（1988年4月1日以后出生）

　　（3）工作经验：具有3年及以上固定收益投资、研究或交易经验，其中1年及以上独立管理产品经验；

　　（4）专业要求：经济、金融、会计、数理等相关专业优先；

　　（5）专业技能：熟练掌握python、sql、VBA等编程软件，数据整理、分析能力较强者优先

　　（6）能力素质：具有较强的宏观研究和趋势研判能力，有一定的信用分析能力更佳；具有良好的风险控制意识；具有良好的沟通协调能力和团队协作精神，有较强的学习能力、抗压能力和执行力；

　　（7）综合素质：形象良好、身心健康、无不良行为记录；具备良好的个人品质和职业操守，认同我行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。符合本行和监管部履职的回避要求；

　　（8）原则上应聘人员应同时具备以上条件，特别优秀的，可适当放宽条件。

　　绩效管理岗/绩效中心主管岗

　　江苏省·苏州市

　　工作职责

　　（1）制订绩效管理制度和办法，对全行、条线、机构和事业部进行EVA、RAROC等模拟利润考核体系设计；

　　（2）编制全行绩效预算，并跟踪预算执行情况；

　　（3）负责定期编制绩效考核报表、撰写绩效管理与绩效考核总结分析报告，对存在的问题、缺陷提出改进建议；

　　（4）负责绩效考核日常兑现工作；

　　（5）负责收集、整理、保管绩效考核相关资料；

　　（6）完成领导交办的其他工作。

　　任职资格

　　（1）学历要求：全日制本科及以上学历

　　（2）年龄要求：不超过35周岁（1988年5月1日以后出生）

　　（3）工作经验：2年及以上银行绩效管理相关工作经验

　　（4）专业要求：专业不限

　　（5）能力素质：熟悉银行业管理会计、绩效考核和薪酬管理体系，具有数据敏感性、善于思考分析解决问题；能熟练使用计算机办公系统软件，具备较好的分析写作能力，具有较强的学习能力、良好的团队协作精神。富有创新精神，能承担较大的工作压力；

　　（6）综合素质：形象良好、身心健康、无不良行为记录；具备良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。符合本行和监管部门履职的回避要求；

　　（7）原则上应聘人员应同时具备以上条件，特别优秀的，可适当放宽条件

　　投资经理岗

　　江苏省·苏州市

　　工作职责

　　（1）负责全行投行业务的牵头营销、项目核查、项目申报审批、项目注册发行、项目销售及配合投后管理；

　　（2）对接内外部机构，推动投行业务资质申请及业务开展等；

　　（3）向支行解读传导投行监管政策、业务制度并监督执行；

　　（4）承担支行投行业务管理、培训指导职责等；

　　（5）承担部门职责权限内的债券业务相关工作；

　　（6）完成领导交办的其他工作。

　　任职资格

　　（1）学历要求：全日制本科及以上学历

　　（2）年龄要求：不超过35周岁（1988年5月1日以后出生）

　　（3）工作经验：3年以上银行、信托、券商等相关从业经验；

　　（4）专业要求：企业管理、金融、经济类相关专业；

　　（5）能力素质：熟悉商业银行投行监管政策及具有相关培训能力；熟悉商业银行投行产品、业务制度及具有相关培训能力；熟悉债券的营销承揽、注册发行及具有一定的产品销售能力；具有一定的同业资源；具有较强的数据分析能力及写作能力；熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件；具有证券从业、基金从业、CFA、高级职称、注册会计师、律师资格证等金融相关证书者优先；

　　（7）综合素质：形象良好、身心健康、无不良行为记录；具有较强的学习能力和创新能力，善于沟通，具有良好的团队协作精神；具备良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。符合本行和监管部门履职的回避要求；

　　（8）原则上应聘人员应同时具备以上条件，特别优秀的，可适当放宽条件。

　　机构投行部副总经理

　　江苏省·苏州市

　　工作职责

　　（1）负责协助总经理组织开展监管政策研究并拟定全行机构投行业务相关政策；

　　（2）负责协助总经理拟定机构投行部的中长期发展规划，制定机构投行业务年度发展计划、进行目标分解并指导监督支行执行与落实；

　　（3）负责协助总经理建立全行机构投行客户管理体系的相关规章制度及业务流程，构建全行机构投行客户的服务渠道和服务模式，并组织实施；

　　（4）负责开展市场调研了解机构投行业务产品需求，通过内外部环境对比研究等方式，研发相关产品，并组织实施全行机构投行业务的产品营销策略；

　　（5）负责协助总经理组织开展机构投行业务的关系管理与渠道建设；

　　（6）负责机构投行业务的绩效考核和业务培训。

　　任职资格

　　（1）学历要求：全日制本科及以上学历

　　（2）年龄要求：不超过35周岁（1988年5月1日以后出生）

　　（3）工作经验：具备6年以上金融行业从业经验，并且有3年以上机构投行业务工作经验以及3年以上团队管理相关工作经验；

　　（4）专业要求：企业管理、金融、经济类相关专业；

　　（5）能力素质：熟悉机构投行业务的拓展和管理，有较强的市场分析能力；对银政业务、债券投资业务、上市公司业务、科创企业业务等有较深的理解，能深度分析政策走向和市场走向；熟悉机构投行业务的渠道建设及营销，对相关制度、流程、操作规程有较深的理解和应用；熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件；

　　（8）原则上应聘人员应同时具备以上条件，特别优秀的，可适当放宽条件。

　　信贷独立审批人

　　江苏省·苏州市·昆山市

　　工作职责

　　1、根据国家法律法规以及行内授信政策，对授信业务的信用风险、市场风险、操作风险进行全面审查，揭示业务风险，评价业务的综合金融服务方案，并在权衡风险和收益的基础上明确表达审查意见，提出相应的控险措施及定价要求，为授信审批决策提供依据，确保授信项目风险可控。

　　2、独立审批人在授权范围内严格按照审批程序、有关政策和制度规定审批信贷业务。

　　3、对疑难项目、重点项目尽职调查给予技术支持和现场指导，帮助完善授信方案。

　　4、参与制定全行授信管理工作规划，优化完善相关授信政策、制度及流程。

　　5、参与授信审批相关的其他工作。

　　任职资格

　　1、学历要求：全日制本科及以上学历；

　　2、年龄要求：年龄不超过35周岁（1988年6月1日以后出生）；

　　3、工作经验：五年及以上银行从业经验，其中三年以上信贷工作经验，有独立审批工作经验者优先；

　　4、专业要求：经济、金融、会计、财务管理、审计、统计等相关专业；

　　5、能力素质：熟悉苏州当地的监管部门、信贷政策及行业状况，了解农村商业银行的运作模式、信贷流程和风险控制工具，具有较强的财务分析能力。具有中、高级会计职称或注册会计师者优先考虑；

　　6、综合素质：做事认真细致，工作责任心强，吃苦耐劳，能承担较强的工作压力。有良好的沟通协调分析能力、组织管理能力和较强的文字和口头表达能力；

　　7、其他要求：遵守法律法规和各项金融规定，品行端正，诚实守信，身心健康，无不良行为记录。具有良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。符合本行和监管部门履职的回避要求。

　　原则上应聘人员应同时具备以上条件，特别优秀的，可适当放宽条件。

　　数据开发岗

　　江苏省·苏州市·昆山市

　　工作职责

　　1、负责数据仓库、数据湖等数据类系统的数据架构设计、数据架构审核、数据模型审核等工作；

　　2、负责数据湖模型实体设计,根据数据需求和数据湖的建设规划设计数据湖模型层的物理模型设计；

　　3、负责推动数据模型落地过程中相关数据质量问题分析、改进方案设计等工作，不断提升数据质量；

　　4、负责数据湖模型管理相关工作，制定和完善数据模型管理和模型设计相关规范、流程及模版；

　　5、负责以数据中台服务为中心的全行级的数据安全体系建设。

　　任职资格

　　1、学历要求：全日制本科及以上学历；

　　2、年龄要求：年龄不超过35周岁（1988年6月1日以后出生）；

　　3、工作经验：3年及以上的金融行业DW/ETL/BI工作经验；

　　4、专业要求：计算机、数学或者统计学相关专业优先；

　　5、能力素质：精通数据仓库架构及原理，了解银行主要业务，具备大型数据仓库架构设计、模型设计等相关经验；具备大数据分布式计算平台开发经验，熟悉Hadoop、Hive生态产品原理及应用。精通SQL、Hive，具备Python开发经验；能够熟练应用一种或者多种主流数据库（如db2\oracle\mysql等），有数据库设计经验者优先；

　　6、综合素质：做事认真细致，工作责任心强，有良好的团队合作精神，良好的数据分析、沟通技巧；

　　原则上应聘人员应同时具备以上条件，特别优秀的，可适当放宽条件。

　　公司业务部-产品经理

　　江苏省·苏州市·昆山市

　　工作职责

　　1、负责定期开展公司类业务产品市场调研工作，分析同业产品情况，并提交相关市场调研报告；

　　2、负责定期联系协调本行公司类产品业务线，收集产品开发需求信息，确定开发项目并进行可行性研究，提供产品可行性研究报告；

　　3、根据全行公司信贷业务产品管理工作需要，负责收集全行公司类业务产品的产品信息，并编制形成公司类业务产品的产品说明书；

　　4、根据公司类产品整合规划，负责编制公司业务产品营销手册；

　　5、负责公司类业务产品的相关维护和完善工作；

　　6、负责公司类产品知识和卖点提炼与具体业务培训；

　　7、负责公司类系统开发周期管理，提出系统需求，组织POC评审、系统选型，配合系统开发、测试及推广的全过程管理；