[江苏]2023年中信银行南京分行社会启事（10.10）
发布时间：2023-10-10 14:43
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2023年中信银行南京分行社会启事（10.10）
支行副行长
岗位职责
1.组织落实分行下发的经营计划，创新和拓展业务，提高市场份额，推动支行各项业绩指标的完成；
2.制定和完善支行内部管理制度；
3.牵头推动渠道、平台的搭建，牵头组织各项营销活动；
4.指导和组织客户经理团队的建设、培训等工作；
5.指导检查业务操作流程，做好风险防控。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3.年龄原则上不超过38周岁；
4.具有5年以上的商业银行工作经历，具有3年以上团队管理经历；
5.在原单位年度考核良好及以上；
6.熟悉现代银行管理，有较强的决策判断能力、经营管理能力、风险控制能力；
7.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识，具有较强的沟通协调能力；
8.符合履职回避的有关规定。
综合柜员
岗位职责
1.熟练掌握柜面业务知识，熟悉柜面操作流程，切实做好综合柜面业务的操作办理；
2.根据我行服务文明规范，加强个人服务，及时回答客户需求，解决临柜业务中遇到的疑难问题，提高客户满意度；
3.配合与协助完成上级部门下达的各项专项任务，及时纠正会计检查、事后监督反馈的问题；
4.妥善保管好各会计业务印章、重要空白凭证、柜员卡号、钥匙等重要物品。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3.年龄原则上不超过35周岁；
4.具有1年以上的商业银行柜面工作经验；
5.在原单位年度考核良好及以上；
6.熟练掌握柜面业务操作技能，熟悉相关制度规定；
7.具有良好职业素养和气质形象，有较强的服务意识、语言表达及沟通协调能力；
8.符合履职回避的有关规定。
理财专员
岗位职责
1.负责办理个人客户开户、签约以及个人客户的理财等非现金业务；
2.主动挖掘个人客户需求，为个人客户提供理财咨询服务；
3.认真分析个人客户的投诉和建议，研究解决方案，不断提升个人客户满意度；
4.完善个人客户档案，与个人客户建立长期稳定的伙伴关系。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3.年龄不超过35周岁；
4.具有2年以上的商业银行工作经历或与岗位相匹配的工作经历；
5.熟悉银行零售金融产品和工作流程，具有相关岗位的上岗证书或执业资格证书，持有AFP/CFP优先；
6.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识，有良好的沟通协调能力；
7.在原单位近三年年度考核均为良好及以上；
8.符合履职回避的有关规定。
个贷客户经理
岗位职责
1.负责个人贷款业务的一线市场拓展，维护个人贷款业务渠道；
2.负责向有个贷需求的客户提供业务咨询，主动挖掘个人客户需求；
3.负责个人贷款业务贷款进件，收集客户提交的材料，做好客户准入的风险判断；
4.按照个人贷款业务流程做好授信相关工作。
任职资格
1.遵纪守法，诚实守信；
2.具有国家认可的全日制本科及以上学历；
3.年龄35周岁（含）以下；
4.具备2年以上与录用岗位相匹配的工作经历；
5.具有较强的沟通协调能力和市场营销、开拓能力；
6.熟悉银行零售信贷产品和业务流程，具有较强的风险意识以及市场敏锐度；
7.在原单位近三年年度考核均为良好及以上；
8.符合履职回避的有关规定。
交易银行产品经理
岗位职责
1.产品支持:完成分行业务推动要求的上传下达，协同南京分行交易银行部产品经理，为区域内经营机构提供产品营销支持与运营维护服务；
2.指标推动:推动区域内经营机构全年各项交易银行业务指标的全面完成；
3.营销支持:牵头推动区域内供应链金融、司库等重点项目落地，做好各类重点产品的区域营销推广工作；
4.日常工作管理：按月向分行交易银行部上报日常开展情况，包括不限于所在分行交易银行指标推动情况，各类重点项目的储备、营销、落地情况，个人负责的主要工作推进情况等工作内容。
任职资格
1.遵纪守法，诚实守信，为人正派，身体健康；
2.全日制本科及以上学历；
3.年龄35周岁（含）以下；
4.具备3年及以上的金融机构相关工作经历；
5.具备产业类客户经营经验者优先；
6.在原单位近三年年度考核均为良好及以上；
7.符合履职回避的有关规定。
公司客户经理
岗位职责
1.负责公司、国际业务等客户的市场开发、业务拓展和管理维护工作；
2.负责对客户的尽职调查，收集所需要的各类资料，对贷前调查的真实性、客观性，资料的完整性、准确性负责，并撰写尽职调查报告；
3.负责对所经办客户的贷后管理工作，监控资金用途，做好贷后首检、季度检查和各类不定期检查，适时调整对客户的授信政策，确保我行信贷资产安全；
4.接受分行及部门业务考核，确保完成分行及部门下达给个人的各类经营性指标任务；
5.接受分行及部门的管理培训，加强对各类规章制度和业务文件的学习，不断提高自身业务技能；
6.完成领导交办的其他各项工作任务。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信；
2.具有国家认可的全日制本科及以上学历；
3.原则上不超过35周岁；
4.具备2年以上的商业银行相关工作经历或3年以上金融、经济工作经历；
5.具有相关岗位的上岗证书或执业资格证书；
6.在原单位近三年年度考核均为良好及以上；
7.符合履职回避的有关规定；
支行零售部经理
岗位职责
1.根据支行的零售业务年度发展计划和部门的实际情况，制定本部门工作计划，并组织实施；
2.配合支行长和分管副行长的零售业务经营指标分解，根据新客户拓展成效对员工进行绩效考核；
3.负责组织市场经理开展重点场景外拓获客活动，深入企业、社区、商圈等开展活动宣传及市场开拓活动；
4.负责重点获客场景资源商机盘点，并组织市场经理落地商机执行营销。
5.负责团队管理，主要是对外拓客户经理场景拓展、客户开拓、活动组织工作进行指导和管理，提高客户获取的效率；
6.负责费用管理，对费用进行整体规划，把控和审批；
7.负责业务开展过程中的合规管理，进行相关检查，保证安全，控制风险。
任职资格
1.遵纪守法，诚实守信；
2.??具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3.不超过35周岁，2年以上银行营销、市场拓展工作经验；
4.熟悉客户拓展相关业务产品和流程，具有公私联动经验者优先；
5.有较强的责任心和执行力，具备较好的抗压能力和团队协作精神；
6.??具有银行从业资格岗位相关资格证书；
7.??符合我行履职回避的相关规定。
贵宾理财经理
岗位职责
1.负责办理个人客户开户、签约以及个人客户的理财等非现金业务；
2.主动挖掘个人客户需求，为个人客户提供理财咨询服务；
3.认真分析个人客户的投诉和建议，研究解决方案，不断提开个人客户满意度；
4.完善个人容户档案，与个人客户建立长期稳定的伙伴关系。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3.年龄不超过35周岁；
4.具有2年以上的商业银行工作经历或与岗位相匹配的工作经历；
5.熟悉银行零售金融产品和工作流程，具有相关岗位的上岗证书或执业资格证书，持有AFP/CFP优先；
6.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识，有良好的沟通协调能力；
7.符合履职回避的有关规定。
个贷客户经理
岗位职责
1.根据部门的整体计划及工作安排，负责完成考核期内相关业务指标；
2.负责实施个贷产品营销活动，开发潜在客户及存量客户经营；
3.按照行内相关政策要求，合规开展业务营销；
4.完成上级领导交办的其他工作事项。
任职资格
1.遵纪守法，诚实守信，无违法、违规、违纪情况；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历;
3.年龄不超过35周岁;
4.具有2年以上的商业银行工作经历或与招聘岗位相匹配的工作经历;
5.在原单位近三年年度考核均为良好及以上；
6.具备较强的金融产品统筹分析能力，具备较强的市场开拓和客户服务能力，能够承受一定的工作压力;
7.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识，具有较强的沟通协调能力;
8.符合履职回避的有关规定。
公司客户经理
岗位职责
1.参与重点客户、重点行业、重点区域的营销工作;
2.进行贷前调查，准确掌握客户经营动态，根据贷款制度，进行贷中管理;
3.根据客户需求，开展个性化服务工作，做好客户日常维护;
4.发现和解决客户开发中的一般问题，为客户提供及时优质的服务。
任职资格
1.遵纪守法，诚实守信，无违法、违规、违纪情况；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历;
3.年龄不超过35周岁;
4.具有2年以上的商业银行工作经历或与招聘岗位相匹配的工作经历;
5.在原单位近三年年度考核均为良好及以上；
6.具备较强的金融产品统筹分析能力，具备较强的市场开拓和客户服务能力，能够承受一定的工作压力;
7.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识，具有较强的沟通协调能力;
8.符合履职回避的有关规定。
公司银行部副总经理(国际业务、机构业务、交易银行方向）
岗位职责
1.根据全行整体经营规划，协助组织制定业务发展规划及年度经营计划，分解业务经营管理年度目标，指导和监督规划和计划的执行，分析评估经营管理目标完成情况，组织落实调整方案;
2.积极开拓市场，防范金融风险，做好客户维护，密切银企关系，确保业务发展。协助组织设定工作实施细则，并组织实施，对执行情况进行评价、指导、检查、考核、调整、改进;
3.培养和管理好公司客户经理队伍，加强指导，监督考核，以适应分行业务发展对营销人才的需求，确保团队高效运作;
4.完成上级领导交办的其他工作事项。
任职资格
1.遵纪守法，诚实守信，无违法、违规、违纪情况;
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历;
3.年龄不超过38周岁;
4.具备6年以上的商业银行工作经历且有3年以上管理岗位经历;
5.在原单位近三年年度考核均为良好及以上；
6.具备较强的金融产品统筹分析能力，具备较强的市场开拓和客户服务能力，能够承受一定的工作压力;
7.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识，具有较强的沟通协调能力;
8.符合履职回避的有关规定。
合规负责人
岗位职责
1.负责制定分行内控合规管理工作计划，贯彻落实上级行内控合规要求，结合分行实际情况，制定适合本行的实施细则并组织实施，推动分行的合规文化建设;
2.负责分行再授权工作及日常管理；负责分行反洗钱风险管理、督查检查、协查等工作；牵头反洗钱管理的统计、报告工作；组织推动反洗钱培训、宣传工作;
3.负责牵头组织推动分行合规检查工作，履行事中监督检查职责，分行职能部门履行内控合规的尽职监督职责；负责牵头组织分行风险合规文化建设工作;
4.负责与所在地监管机构的定期走访交流以及内外部相关部门、机构的业务沟通与协调工作。
任职资格
1.遵纪守法，诚实守信，无违法、违规、违纪情况;
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历;
3.年龄不超过38周岁;
4.具备6年以上的商业银行工作经历且有3年以上管理岗位经历;
5.在原单位近三年年度考核均为良好及以上；
6.掌握商业银行的金融业务知识，熟悉对公信贷业务，具有较强的风险管理意识；
7.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识，具有较强的沟通协调能力;
8.符合履职回避的有关规定。
公司银行部总经理
岗位职责
1.负责制定和实施分行各项公司银行业务的发展规划或年度计划，同时负责组织推动、进度管理、经营分析、考核考评工作；
2.负责公司客户营销包括开发、经营等的组织推动工作及对公负债营销组织推动工作；
3.负责供应链金融业务、行业金融业务、现金管理及对公理财业务的营销管理和营销支持；
4.根据分行要求，负责公司银行业务相关资源的配置工作及相关业务的统计分析、数据报送工作；
5.协同分行有关部门加强公司银行业务客户经理和产品经理队伍的建设与管理。
任职资格
1.遵纪守法，诚实守信，无违法、违规、违纪情况;
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历;
3.年龄不超过38周岁;
4.具备6年以上的商业银行工作经历且有3年以上管理岗位经历;
5.在原单位近三年年度考核均为良好及以上；
6.具备较强的金融产品统筹分析能力，具备较强的市场开拓和客户服务能力，能够承受一定的工作压力;
7.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识，具有较强的沟通协调能力;
8.符合履职回避的有关规定。
理财专员
岗位职责
1.负责富裕层级客户拓展与经营，通过综合经营，实现富裕客户层级提升，防止客户流失，并向上输送贵宾客户与私人银行客户;
2.负责转介客户的深度挖掘，对柜员及大堂经理等人员转介的客户进行深度挖掘，进一步激发客户需求，促成销售，为客户提供全面的财富管理咨询服务;
3.负责提供财富管理服务，向管户客户提供专业的资产配置规划、财富管理咨询，开展金融产品的组合销售，满足客户金融产品配置需求;
4、负责做好客户日常关系维护工作，收集并及时更新管户客户的各种信息，通过与富裕客户建立长期、稳定的关系，提高客户满意度和忠诚度，保证富裕客户服务的连续性，提升客户贡献度;
5.负责风险防范工作，严格执行相关经营政策、操作程序，做好个人客户信息的保密工作，积极防范风险，维护银行与客户权益。
任职资格
1.遵纪守法，诚实守信，无违法、违规、违纪情况;
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历;
3.年龄不超过35周岁;
4.具有2年以上的商业银行工作经历或与招聘岗位相匹配的工作经历;
5.在原单位近三年年度考核均为良好及以上；
6.有较好的工作业绩，有基金、保险、证券、AFP、CFP等相关资格证书;
7.积极乐观，身心健康，拥有良好的客户关系以及较强的沟通和团队协作能力;
8.符合履职回避的有关规定。
综合柜员
岗位职责
1.熟练掌握柜面业务知识，熟悉柜面操作流程，切实做好综合柜面业务的操作办理；
2.根据我行服务文明规范，加强个人服务，及时回答客户需求，解决临柜业务中遇到的疑难问题，提高客户满意度；
3.配合与协助完成上级部门下达的各项专项任务，及时纠正会计检查、事后监督反馈的问题；
4.完成领导交办的其他工作。
任职资格
1.遵纪守法，诚实守信，无违法违规违纪情况；
2.年龄30周岁以下，从事商业银行相关工作1年以上;
3.具有国家认可的全日制本科学历:
4.积极乐观、身心健康，能承担一定工作压力，具有较强的学习创新能力和团队合作意识;
5.熟悉银行柜面服务工作;
6.具有与岗位匹配的资格证书，具有银行从业资格、持有反假货币资格证书等优先;
7.符合履职回避的有关规定。
风险管理岗
岗位职责
1.牵头负责组织分行全面风险管理工作，按要求定期报送分行全面风险管理报告;
2.按照总分行要求，做好分行授信业务授权管理，包括培训、转授权等工作;
3.组织、推动、落实分行客户评级工作，组织相关培训和考核，并按照总分行要求做好分行评级相关工作。
任职资格
1.遵纪守法，诚实守信，无违法、违规、违纪情况;
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历;
3.年龄不超过35周岁;
4.具有2年以上的商业银行工作经历或与招聘岗位相匹配的工作经历;
5.在原单位近三年年度考核均为良好及以上；
6.具备较强的金融产品统筹分析能力，熟悉对公信贷业务，具备较强的风险管理意识;
7.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识，具有较强的沟通协调能力;
8.符合履职回避的有关规定。
原标题：南京分行
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