重要提醒：本网站所发布内容为转载资讯，供您浏览和参考之用，请您对相关内容自行辨别及判断，本网站对此不承担任何责任。凡私自告知添加联系方式、保证无条件入职、收取各种费用等信息，请保持高度警惕，防止上当受骗造成各种损失。
南京银行成立于1996年2月8日，是一家具有独立法人资格的股份制商业银行，实行一级法人制。截至2023年一季度末，资产规模近2.15万亿元，员工超1.5万人。实现布局京沪杭及江苏省内设区市全覆盖，设有南京、北京、上海、杭州、苏州、南通、徐州、连云港等17家分行，250余家营业网点，拥有8家股权投资机构。位列英国《银行家》杂志公布的全球1000家大银行第91位，在中国银行业协会评选的“中国银行业100强”榜单上排名第21位，历年来在国内外银行业各类奖项评比中屡获殊荣。
南京银行杭州分行于2010年3月18日正式对外营业以来，各项业务稳健、快速发展，赢得了广大客户的认可和支持，在浙江市场树立了良好的品牌形象。目前，杭州分行拥有员工600余人，营业网点14家，遍布各大城区，实现了规模、质量、效益全面均衡发展。
三、具体岗位职责及应聘条件
（一）支行负责人
1、岗位职责
（1）负责根据分行整体发展战略及年度经营计划，统筹本机构业务发展规划、拟定本机构经营发展计划、方案及措施；
（2）负责开展本机构的内部管理、考核及团队建设工作；
（3）负责完成分行下达的各项指标；
（4）完成领导交办的其他工作。
2、应聘条件
（1）8年及以上的商业银行相关工作经验，其中包括3年及以上大杭州区域商业银行相关工作经验，且过往工作业绩优良；
（2）熟悉浙江地区金融市场，具有较强的市场拓展能力及一定的客户资源；
（3）具有较强的营销管理、决策判断和组织领导能力；
（4）具有商业银行分、支机构营销负责人的相关工作经历；
（5）条件特别优异者可适当放宽条件。
（二）支行公司金融部经理/副经理
1、岗位职责
（1）负责分、支行整体的市场营销策略在本部门的贯彻落实，并根据分、支行整体的市场营销策略，拟定本部门相应的营销策略；
（2）负责实施本部门营销方案，将营销任务分解至客户经理，并带领客户经理完成营销任务；
（3）负责客户营销管理和品牌维护工作，在营销工作中加强业务联动和交叉营销；
（4）负责组织部门人员履行工作职责，完成本部门的各项工作任务；
（5）负责部门人员的日常管理等工作；
（6）完成领导交办的其他工作。
2、应聘条件
（1）4年及以上的商业银行对公业务营销相关工作经验；
（2）具有良好的团队管理经验和能力；
（3）具备良好的的财务分析能力；
（4）熟悉杭州地区金融市场，具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识，拥有一定的客户资源。
（三）支行小企业金融部经理/副经理
1、岗位职责
（1）负责分、支行整体的市场营销策略在本部门的贯彻落实，并根据分、支行整体的市场营销策略，拟定本部门相应的营销策略；
（2）负责实施本部门营销方案，将营销任务分解至客户经理，并带领客户经理完成营销任务；
（3）负责客户营销管理和品牌维护工作，在营销工作中加强业务联动和交叉营销；
（4）负责组织部门人员履行工作职责，完成本部门的各项工作任务；
（5）负责部门人员的日常管理等工作；
（6）完成领导交办的其他工作。
2、应聘条件
（1）4年及以上的商业银行小微业务营销相关工作经验；
（2）具有良好团队管理经验和能力；
（3）具备良好的财务分析能力；
（4）熟悉杭州地区金融市场，具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识，拥有一定的客户资源。
（四）支行零售金融部经理/副经理
1、岗位职责
（1）负责分、支行整体的市场营销策略在本部门的贯彻落实，并根据分、支行整体的市场营销策略，拟定本部门相应的营销策略；
（2）负责实施本部门营销方案，将营销任务分解至客户经理，并带领客户经理完成营销任务；
（3）负责客户营销管理和品牌维护工作，在营销工作中加强业务联动和交叉营销；
（4）负责组织部门人员履行工作职责，完成本部门的各项工作任务；
（5）负责部门人员的日常管理等工作；
（6）完成领导交办的其他工作。
2、应聘条件
（1）4年及以上的商业银行零售业务营销相关工作经验；
（2）具有良好团队管理经验和能力；
（3）具备良好的财务分析能力；
（4）熟悉杭州地区金融市场，具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识，拥有一定的客户资源。
（五）支行零售金融部厅堂主管/副主管
1、岗位职责
（1）负责在支行零售分管行领导的直接管理下，构建支行“赢在厅堂”营销服务管理机制；
（2）负责客户营销管理工作，包括厅堂客户识别引导、纯新客户拓展提升、存量客户深耕经营，提高客户综合贡献度；
（3）负责厅堂业绩管理，通过制定业绩目标，采取有效措施，促成厅堂业绩指标及过程管理指标的达成；
（4）负责组织对支行附近社区、周边商户、渠道平台的开发，以及配合支行行销团队开展外拓活动；
（5）负责协助厅堂内对公企业客户的营销服务，助力支行小微业务发展；
（6）负责协助支行零售分管行领导制定坐销团队考核管理办法，并配套相应激励措施，激发团队营销动能；
（7）负责明确坐销团队职责分工，有效开展日常管理，强化过程督导，加强合规管理，提升网点厅堂精细化管理水平；
（8）负责结合坐销团队人员实际情况，制订培训计划，定期反馈辅导，提升团队营销能力、专业能力和服务能力；
（9）负责统筹厅堂资源，根据网点繁忙程度及客户优先原则，合理调度厅堂人员为客户提供服务；
（10）负责协助支行负责人做好厅堂服务管理工作，提升厅堂人员服务水平，为客户提供便利、舒适、高效的厅堂服务体验；
（11）负责及时发现并妥善处理厅堂客户的异议、抱怨及投诉，能紧急处理厅堂服务过程中的各类突发事件；
（12）负责协同管理智能机具设备并指导厅堂人员使用，提升网点智能机具替代率，切实发挥智能机具设备在厅堂业务分流、营销服务中的效能；
（13）完成领导交办的其他工作。
2、应聘条件
（1）4年及以上的商业银行零售业务营销相关工作经验；
（2）具有良好的团队管理经验和能力；
（3）熟悉杭州地区金融市场，具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识，拥有一定的客户资源；
（4）特别优秀的可以适当放宽条件。
（六）支行运营部运营主任/副主任
1、岗位职责
（1）遵照网点例会制度组织网点员工认真开好晨会，根据网点业务流量和客户等候数量合理安排营业窗口和岗位人员，组织实施营业现场管理，执行标准化规范服务；
（2）负责做好本网点综合柜员的业务质量、服务质量及劳动纪律等管理工作；
（3）负责牵头组织厅堂人员与运营内控合规、业务、技能、文明服务等相关的培训及新入职柜员的岗前培训；
（4）负责组织运营条线相关报表、报告的报送工作；
（5）负责网点现金、重要空白凭证、会计业务印章等重要物品的申请、领用、保管、使用、交接与上缴等一系列活动的规范、监督和检查；
（6）负责检查监督网点人民币收付及反假货币业务、账户开销变业务、支付清算业务、与运营相关的反洗钱业务等各类业务检查；
（7）定期向网点负责人和分行运营管理部书面报告机构内控状况、业务流程及重大风险信息等；
（8）完成领导交办的其他工作。
2、招聘条件
（1）具有4年以上的商业银行相关工作经验；
（2）熟悉运营业务流程，具有一定的运营业务管理经验；
（3）具有较强的组织管理和风险识别能力。
（七）对公综合客户经理岗
1、岗位职责
（1）负责做好对公非小企业业务拓展及维护工作，掌握各项业务及营销技能；
（2）负责积极开拓市场，独立开展营销及业务报审等工作；
（3）负责具体落实非小业务的风险管理；
（4）学习各项业务流程，了解各项合规管理办法，参加各项业务技能培训等；
（5）完成领导交办的其他工作。
2、应聘条件
（1）2年及以上的商业银行营销及信贷相关工作经验，其中包括1年及以上大杭州区域商业银行非小客户经理相关工作经验；
（2）金融、经济、国际贸易、财务管理等相关专业；
（3）具备良好的财务分析能力；
（4）具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识，拥有一定的客户资源。
（八）小微客户经理岗
1、岗位职责
（1）负责做好对公小微业务拓展及维护工作，掌握各项业务及营销技能；
（2）负责积极开拓市场，独立开展营销及业务报审等工作；
（3）负责具体落实小微业务的风险管理；
（4）学习各项业务流程，了解各项合规管理办法，参加各项业务技能培训等；
（5）完成领导交办的其他工作。
2、应聘条件
（1）2年及以上的商业银行营销及信贷相关工作经验，其中包括1年及以上大杭州区域商业银行小微客户经理相关工作经验；
（2）金融、经济、国际贸易、财务管理等相关专业；
（3）具备良好的财务分析能力；
（4）具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识，拥有一定的客户资源。
（九）个人客户经理岗
1、岗位职责
（1）负责维护客户的稳定，挖掘客户金融需求，拓展符合本行授信政策和市场定位的客户；
（2）负责根据授权为客户办理各项业务，做好客户的金融服务；
（3）负责个人客户授信业务的授信调查和贷后管理工作；
（4）负责关注收集同业市场信息并反馈；
（5）完成领导交办的其他工作。
2、应聘条件
（1）2年及以上的商业银行营销及信贷相关工作经验，其中包括1年及以上大杭州区域商业银行零售相关工作经验；
（2）熟悉商业银行的各项业务产品及业务流程；
（3）具有良好的市场开拓能力、沟通协调能力、业务操作能力及客户服务意识、风险防范意识。
（十）理财经理岗
1、岗位职责
（1）负责提供专业理财服务；
（2）负责个人中高端客户关系维护；
（3）负责开展针对个人中高端客户的个人金融产品和服务营销；
（4）负责挖掘和拓展个人中高端客户；
（5）完成领导交办的其他工作。
2、应聘条件
（1）2年及以上的商业银行营销及信贷相关工作经验，其中包括1年及以上大杭州区域商业银行零售相关工作经验；
（2）金融、经济、财务等相关专业；
（3）具有保险代理从业人员资格证书、证券基金从业资格证书、证券基金销售资格证书、个人理财资格证书、CFP证书、AFP证书者优先。
（十一）私行顾问岗
1、岗位职责
（1）负责向理财经理提供营销资源、搭建渠道及销售支持；
（2）负责管理客户约见时间表、联络信息、客户历史资料；
（3）负责统计分析核心客户经营和销售数据；
（4）负责搜集整理核心客户的需求并分类，供提出业务需求使用；
（5）协助私人银行部开展客户沙龙活动；
（6）协助理财经理提供高净值客户资产配置方案；
（7）完成领导交办的其他工作。
2、应聘条件
（1）2年及以上的商业银行财富或私行工作经验，其中包括1年及以上大杭州区域商业银行财富或私行相关工作经验；
（2）具有较强的沟通协调能力及客户服务意识，拥有一定的客户资源。
（十二）大堂经理岗
1、岗位职责
（1）负责客户的接待工作，针对客户不同的业务需求，为客户提供分区服务指引；
（2）负责为客户提供基本的咨询服务，主动营销宣传我行金融产品，维护客户关系；
（3）负责维护营业场所秩序，保持营业场所内外的良好环境，并负责做好客户的分流和引导；
（4）负责搜集客户的需求，受理客户意见和建议，处理现场投诉，调解客户间的纠纷，做好解释工作；
（5）完成领导交办的其他工作。
2、应聘条件
（1）2年及以上的商业银行相关从业经历，了解柜面操作流程和基本规章制度，熟练掌握产品和服务的功能及电子银行、自助渠道的使用方法；
（2）爱岗敬业，责任心强，踏实稳重，具有较强的客户服务意识和沟通协调能力；
（3）具有良好的书面与口头表达能力。
（十三）综合柜员岗
1、岗位职责
（1）负责遵照制度要求及操作程序办理柜面各项业务；
（2）负责审核票据、凭证的真实性与合法性，保证记账凭证附件齐全；
（3）负责保管、交接本岗位重要物品及操作密码，并做好机具维护工作；
（4）负责按规定使用本岗位日常业务所需的现金、重要空白凭证、业务印章及操作密码，及时整点库存现金及残损券，及时报告异常支付交易；
（5）负责本岗账务核对，中午及日终核对库存现金账款，日终核对重要空白凭证帐实；
（6）负责整理并装订本岗凭证；
（7）完成领导交办的其他工作。
2、应聘条件
（1）2年及以上的商业银行柜面经验，熟悉本外币支付结算相关政策；
（2）会计、经济、金融等相关专业；
（3）熟悉本外部币柜面业务知识，业务技能熟练，持有反假币资格证书；
（4）具有较强的沟通能力，良好的团队意识和服务意识。
四、应聘方式
请在南京银行官网（https://www.njcb.com.cn/）点击“招聘信息”，注册账号、填写个人信息后进入社会招聘的搜索页面，找到您心仪岗位的详情，点击申请职位即可应聘。
本次招聘长期有效，岗位招满为止。
五、其他事项
1、应聘者须对个人填报信息的真实性负责，本行对应聘人员信息严格保密；
2、应聘此招聘公告项下的岗位简历，我行将定期进行初审，请应聘者耐心等待。通过初审的应聘者，我行将另行通知面试时间。两个月内未收到我行通知，视作申请未通过；
3、谢绝来电来访。
原标题：南京银行杭州分行长期社会招聘公告
文章来源：https://job.njcb.com.cn/#/index/notic/details?id=261&tableName=notic
