2024年中国建设银行春季校园招聘职位表(已公布)
发布时间:2024-03-26
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2024年中国建设银行春季校园招聘职位表(已公布)
2024年中国建设银行春季校园招聘招聘人数超3700人,其中广东省招聘人数最多,那么2024年中国建设银行春季校园招聘都会招聘什么职位呢?有需要的小伙伴可以看一下银行招聘网小编整理的信息,这样就可以找到最适合自己的职位啦!
中国建设银行2024年春季校园招聘职位表
招聘岗位及人数
序号
|
一级分行
|
招聘人数
|
招聘岗位
|
1
|
北京市分行
|
200
|
科技类专项人才、综合营销岗
|
2
|
天津市分行
|
30
|
综合营销岗
|
3
|
河北省分行
|
200
|
科级类专项人才、综合营销岗
|
4
|
内蒙古区分行
|
80
|
科技类专项人才、综合营销岗
|
5
|
辽宁省分行
|
200
|
科技类专项人才、综合营销岗
|
6
|
吉林省分行
|
230
|
管理培训生、科技类专项人才、综合营销岗
|
7
|
黑龙江省分行
|
85
|
综合营销岗
|
8
|
上海市分行
|
200
|
综合营销岗、柜面服务岗
|
9
|
江苏省分行
|
150
|
综合营销岗
|
10
|
浙江省分行
|
248
|
管理培训生、科技类专项人才、综合营销岗、柜面服务岗
|
11
|
福建省分行
|
138
|
综合营销岗、柜面服务岗
|
12
|
山东省分行
|
300
|
管理培训生、科技类专项人才、综合营销岗、柜面服务岗
|
13
|
广东省分行
|
500
|
管理培训生、科技类专项人才、综合营销岗、柜面服务岗
|
14
|
广西区分行
|
70
|
管理培训生、科技类专项人才、综合营销岗、柜面服务岗
|
15
|
云南省分行
|
184
|
管理培训生、科技类专项人才、综合营销岗
|
16
|
陕西省分行
|
100
|
管理培训生、科技类专项人才、综合营销岗、柜面服务岗
|
17
|
甘肃省分行
|
140
|
管理培训生、科技类专项人才、综合营销岗
|
18
|
青海省分行
|
62
|
管理培训生、科技类专项人才、综合营销岗、柜面服务岗
|
19
|
宁夏区分行
|
80
|
管理培训生、科技类专项人才、综合营销岗
|
20
|
新疆区分行
|
130
|
管理培训生、科技类专项人才、综合营销岗
|
21
|
宁波市分行
|
60
|
管理培训生、科技类专项人才、综合营销岗、柜面服务岗
|
22
|
厦门市分行
|
80
|
管理培训生、科技类专项人才、综合营销岗、柜面服务岗
|
23
|
青岛市分行
|
60
|
科技类专项人才、综合营销岗
|
24
|
苏州分行
|
40
|
综合营销岗、柜面服务岗
|
(一)管理培训生。作为一级分行、二级分支行部门及网点负责人岗位的管理人才储备,在基层进行一定期限的培养锻炼后,根据培养情况,安排在一级分行、二级分支行部门工作,或作为网点负责人的后备人选。
(二)科技类专项人才。主要从事数据挖掘分析、大数据营销、技术研发、系统运营维护等相关工作。新员工入职后,有机会安排至分行金融科技部,或总行运营数据中心、大数据智慧中心、金融科技子公司(含各事业群)等机构跟岗学习。
(三)综合营销岗。主要从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作。新员工入职后,先在基层网点柜员等岗位进行培养锻炼,根据个人表现及工作需要,聘任至营业网点或其他机构相关岗位。
(四)柜面服务岗。主要从事网点柜面服务工作,新员工入职后,在柜面服务岗位上工作不少于一定年限(具体年限要求参见分行公告)。
根据人才成长规律,着眼于员工长远发展,新员工入职后原则上应在我行基层岗位工作两年以上,科技类专项人才可根据实际情况实施差异化培养。
部分分行的有关机构招收聘期届满的大学生村官及“三支一扶”人员,并开放专项报名通道,具体招聘机构及条件要求参见各分行公告。
英语要求
(1)大学本科毕业生须通过国家大学英语四级(CET4)考试(成绩不低于425分),或托业(TOEIC)听读公开考试(成绩不低于630分),或新托福(TOEFL-IBT)考试(成绩不低于75分),或雅思(IELTS)考试(成绩不低于5.5分)。英语专业毕业生须通过国家英语专业四级考试(成绩不低于60分)。
(2)研究生及以上学历毕业生须通过国家大学英语六级(CET6)考试(成绩不低于425分),或托业(TOEIC)听读公开考试(成绩不低于715分),或新托福(TOEFL-IBT)考试(成绩不低于85分),或雅思(IELTS)考试(成绩不低于6.5分)。英语专业毕业生须通过国家英语专业八级考试(成绩不低于60分)。
(3)主修语种为其他外语的,应通过该语种相应的外语水平考试(如专业四级、八级等)。
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