[浙江]2024年民生银行温州分行社会招聘启事（4.3）
发布时间：2024-04-03 13:53
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2024年民生银行温州分行社会招聘启事（4.3）
社区支行社区经理-业务主办
工作职责
1、负责开展社区的业务营销、客户拓展；
2、负责社区支行客户的维护和提升工作；
3、负责在社区服务中落实合规风险管理各项规章制度要求。
任职要求
1、全日制大学本科及以上学历；
2、原则上具有3年及以上金融行业或市场营销行业从业经验；
3、具有良好的语言沟通和客户服务能力，并能与客户建立良好的合作关系；
4、具有AFP/CFP资格认证优先。
支行行长
工作职责
1.主持制定经营机构营销计划，统筹实施部门业务营销，参与重点客户开发，以确保部门经营计划和目标顺利实现；
2.贯彻执行总、分行的工作方针、政策和各项规章制度，加强经营管理，健全内控机制，严防内部经济案件、差错事故和违纪事件的发生；
3.主持支行各项管理工作，建设、管理、激励、考核所辖团队，识别并培养关键人才；培育积极向上的团队文化，营造激情、奋进、和谐的企业氛围。
任职要求
1.全日制大学本科及以上学历；
2.从事银行金融工作5年以上，从事管理工作3年以上；
3.具备优秀的领导力、执行力和组织管理能力；
4.熟悉银行各项业务，能主持制定经营机构营销计划，统筹实施部门业务营销，确保部门经营计划和目标顺利实现。
战略客户部副总、总经理助理
工作职责
1.制定战略客户开发规划，引导战略客户业务有序开展；
2.总分统一营销，增强客户粘性，提升我行与战略客户合作关系紧密度；
3.总对总营销挖掘全业务全产品需求，捕捉重大战略性项目业务机会，协助分行进行属地销售；
4.搭建紧密型或敏捷型组织团队，协调开展项目落地实施；
5.参与战略客户各项业务全流程管理，识别项目风险，推动各项目或重大战略性项目落地，并参与贷中及贷后监控；
任职要求
1.全日制大学本科及以上学历；
2.具有5年及以上相关岗位工作经历，从事管理工作3年以上；
3.具有较强的敬业精神和团队合作精神，执行力强；
财私部副总、总经理助理
工作职责
1.全面负责私银中心客群经营工作，做好私银服务体系的搭建；
2.负责发挥私银中心团队的专业优势，协助支行对私银客户提供专业化服务和深度开发，形成客户链式提升；
3.负责私银权益及私银特色产品的落地推广，负责企业家级客户服务体系的管理、推动、培训，统筹安排客户服务。
任职要求
1.全日制本科及以上学历；
2.具有5年及以上金融业营销经验,2年及以上团队管理经验，过往业绩表现良好,无违规违纪行为；
3.有一线销售经验，了解熟悉各类型产品，服务营销能力强，持有AFP、CFP、CFA、CPB、CPA等专业资格证书者优先；
4.勇于挑战、抗压力强；系统思维、目标导向；激励、培养和领导能力；纪律及合规意识强。
公司业务客户经理-经理级
工作职责
1.开发优质公司客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会；
2.负责收集市场信息，进行客户分层管理，维护提升存量客户贡献度，定期对授信客户进行贷后检查，确保信贷资产质量优良；
3.完成业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息。
任职要求
1.大学本科及以上学历；
2.具有3年及以上金融从业工作经验，有市场营销相关工作经历，勇于接受挑战；
3.具有较强的市场营销能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力；
4.具有独立完成授信调查工作的能力，具备良好的客户沟通、组织协调、书面表达和执行力，具有良好的职业操守，责任心强。
小微业务客户经理-经理级
工作职责
1.负责零售客户关系维护及零售资产管理，制定个人营销方案，提供符合客户需求的产品；
2.负责收集市场信息，进行客户分层管理，维护提升存量客户贡献度，定期对授信客户进行贷后检查，确保信贷资产质量优良；
3.完成业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息。
任职要求
1.大学本科及以上学历；
2.具有3年及以上金融从业工作经验，有市场营销相关工作经历，勇于接受挑战；
3.具有较强的市场营销能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力；
4.具有独立完成授信调查工作的能力，具备良好的客户沟通、组织协调、书面表达和执行力，具有良好的职业操守，责任心强。
支行副行长、行长助理（公司）
工作职责
1.负责支行公司板块各项工作，落实营销方案，确保完成各项经营指标；
2.根据支行地域特点，积极拓展业务渠道，创新网点营销及服务模式；
3.管理、培养和指导各业务团队营销拓展，引导团队合作；
4.监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
任职要求
1.全日制大学本科及以上学历；
2.具有5年以上的商业银行从业经历，其中3年以上管理经验或公司银行工作经验；
3.熟悉当地市场状况，具备较强的市场开拓意识；
4.具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力。
支行副行长、行长助理（零售）
工作职责
1.负责支行零售板块各项工作，落实营销方案，确保完成各项经营指标；
2.根据支行地域特点，积极拓展业务渠道，创新网点营销及服务模式；
3.管理、培养和指导各业务团队营销拓展，引导团队合作；
4.监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
任职要求
1.全日制大学本科及以上学历；
2.具有5年以上的商业银行从业经历，其中3年以上管理经验或零售银行工作经验；
3.熟悉当地市场状况，具备较强的市场开拓意识；
4.具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力。
财富经理-经理级
工作职责
1.负责对达标/潜力私银客户进行专业化经营，提供以资产配置为核心的差异化、定制化、个性化的私银综合服务；
2.负责定制阶段获客、营销和客户提升方案，通过标准化工作流程推进私银客户的提升；
3.负责私银权益及私银特色产品的落地推广，负责企业家级客户服务体系的管理、推动、培训，统筹安排客户服务。
任职要求
1.全日制大学本科及以上学历；
2.具有AFP（或CFP、CFA等）专业资格证书者优先；
3.具有3年及以上金融行业财富管理相关工作经验，具有高净值客户维护经验，熟练掌握银行、证券、基金、保险等投资理财相关知识，熟悉金融市场工具，擅长投资理财、市场研究和资产配置规划。
服务经理-业务主办
工作职责
1.按照运营业务流程标准，准确、高效、规范地为客户办理对公、对私业务，并提供优质的厅堂咨询服务；
2.负责现金、重要空白凭证、有价单证、业务印章的保管和使用，确保账实相符；妥善保管业务办理时的凭证，做好凭证、资料的传递和交接工作；
3.了解本行金融产品，做好柜面的营销和推荐工作，提高对公、对私业务服务水平；
4.执行消费者权益保护、现金管理制度及反洗钱相关制度规定，做好客户尽职调查。
任职要求
1.大学本科及以上学历；
2.具有1年及以上银行相关工作经验；
3.具备优秀的服务意识，良好的沟通能力、团队协作能力和亲和力；
4.无违法记录、不良从业记录，符合我行员工回避有关规定。
理财经理-经理级
工作职责
1.结合客户需求和产品特性，向客户提供或推荐组合型的负债、资产及中间业务产品，提高交叉销售；
2.根据高端客户的理财目标、产品偏好和风险承受能力，制定个人及家庭理财规划，并实时跟踪，定期调整；
3.开拓高端私人客户市场，策划执行多样化的营销活动，协助完成客户满意度调查；
任职要求
1.全日制大学本科及以上学历，经济、金融等相关专业；
2.具有3年及以上银行从业经验，持有AFP或CFP证书优先考虑；
3.具有良好的语言沟通和客户服务能力，并能与客户建立良好的合作关系；
4.熟悉金融产品，掌握理财基础知识和操作技能。
产品经理-经理级
工作职责
1.分析行业、市场、产品等相关信息，积极推进产品优化；
2.拓展业务平台，引进优质客户开展相关业务；
3.撰写项目合作方案，防控风险，促进项目商务的合作；
4.组织产品培训，开展分行的营销规划及业务推动并提供技术支持。
任职要求
1.全日制大学本科及以上学历；
2.具有5年及以上金融从业工作经验；
3.熟悉银行业务产品知识、操作流程及风险控制并能灵活运用，具备CPA、CFA等资格者优先；
4.了解相关行业信息与发展动态，善于挖掘客户需求，设计服务方案，提升客户价值。
社区支行社区经理-经理
工作职责
1、负责开展社区的业务营销、客户拓展；
2、负责社区支行客户的维护和提升工作；
3、负责在社区服务中落实合规风险管理各项规章制度要求。
任职要求
1、全日制大学本科及以上学历；
2、原则上具有3年及以上金融行业或市场营销行业从业经验；
3、具有良好的语言沟通和客户服务能力，并能与客户建立良好的合作关系；
4、具有AFP/CFP资格认证优先。
厅堂主管-经理级
工作职责
1.负责网点厅堂的经营管理，包括销售、服务、运营、团队管理等工作；
2.完成各项业务、产品销售任务，及时反馈市场销售信息；
3.负责网点各项日常工作，统筹安排各类综合性事务；
4.协助网点负责人做好其他相关管理工作。
任职要求
1.大学本科及以上学历；
2.具有3年及以上银行从业经验，持有AFP或CFP证书优先考虑；
3.具有较好的营业厅堂管理能力。
截止日期：2024-07-01
原标题：民生银行
文章来源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/home
