[山东]2025年中信银行青岛分行社会招聘启事（2.13）
发布时间：2025-02-13 13:59
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2025年中信银行青岛分行社会招聘启事（2.13）
综合柜员岗
岗位职责
根据会计操作流程和标准，按照上级分工要求，办理各类对公及零售柜台业务。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3.原则上不超过35周岁；
4.具有1年以上相关工作经验；
5.在原单位年度考核良好；
6.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识；
7.符合履职回避的有关规定；
8.具有较强的服务意识、良好的职业素养及形象气质；
9.持有银行从业资格证书、反假币资格证书者优先考虑。
零售市场经理
岗位职责
负责围绕网点周边批量拓展新客户并维护客户关系，负责代发客户经营维护等工作。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3.原则上不超过35周岁；
4.具有2年以上相关工作经验；
5.在原单位年度考核良好；
6.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识；
7.符合履职回避的有关规定。
财富客户经理
岗位职责
负责富裕层级客户拓展与经营，向上输送贵宾客户与私行客户；负责转介客户的深度挖掘，为客户提供全面的财富管理咨询服务；负责提供财富管理服务，开展金融产品的组合销售；负责做好客户日常关系维护工作，提升客户贡献度；负责风险防范工作，积极防范风险，维护银行与客户权益等。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3.原则上不超过35周岁；
4.具有2年以上相关工作经验；
5.在原单位年度考核良好；
6.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识；
7.符合履职回避的有关规定；
个贷客户经理
岗位职责
完成分行、部门下达的各项指标；配合完成个贷业务市场营销及策划活动、重点客户及渠道的维护和拓展等相关工作；负责贷款进件收集，对所受理的业务进行风险识别；配合做好存量业务及新业务的维护及相关贷后工作等相关工作。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3.原则上不超过35周岁；
4.具有2年以上相关工作经验；
5.在原单位年度考核良好；
6.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识；
7.符合履职回避的有关规定；
8.熟悉银行零售信贷产品和业务流程，具有较强的风险意识和市场敏锐度；
9.具有较强的沟通协调能力和市场营销、开拓能力。
运行维护岗
岗位职责
负责分行信息系统基础软硬件的运行维护工作，负责分行信息系统的性能容量管理工作，承担扩容、升级、优化的实施工作，负责生产系统风险分析、排查及整改，负责分行生产数据的管理，为业务的数据需求提供技术支持，负责生产机房环境管理与机房安全管理、分行各管理信息系统用户的管理等相关工作。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历，计算机相关专业优先；
3.原则上不超过35周岁；
4.具有2年以上相关工作经验；
5.在原单位年度考核良好；
6.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识；
7.符合履职回避的有关规定；
法律审查岗
岗位职责
负责法律事务咨询及业务项目、非业务项目的法律风险审查，对全行相关业务、合同、重大项目提供专业的法律支持，进行资产保全各项数据、报告的统计、分析和上报等。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3.原则上年龄不超过35周岁；
4.具有2年以上相关工作经验；
5.在原单位年度考核良好；
6.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识；
7.符合履职回避的有关规定；
8.思维敏捷，具备较强的分析判断、文字组织及表达能力，能够熟练使用各类办公软件，具有较强的团队合作精神、风险管理能力及沟通协调能力，责任心强。
对公信用审查岗
岗位职责
根据部门工作安排及信用审查工作的相关要求，负责对支行及业务部门上报的授信项目进行风险审查，对调查材料和信息进行核实、分析，评估拟贷款项目风险，提出风险防控措施及授信建议，为授信业务审批提供决策依据。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3.原则上年龄不超过35周岁；
4.原则上具有5年及以上的商业银行信贷工作经验，其中3年及以上对公信贷审查的工作经验；
5.在原单位年度考核良好；
6.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识；
7.符合履职回避的有关规定；
8.有较强的合规意识及风险意识，行业研究能力、数据分析能力、沟通协调能力较强，熟悉基本信贷业务流程，持有CPA、CFA等资格认证者优先考虑。
公司产品经理岗
岗位职责
根据总分行产业金融业务发展战略、管理和经营需要，负责产品全生命周期的管理，包括产品规划，市场调研分析和新产品开发及测试、推广支持、监测评估、持续优化等，以完成总分行相应指标考核并推动业务开展。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3.原则上不超过35周岁；
4.具有2年以上相关工作经验；
5.在原单位年度考核良好；
6.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识；
7.符合履职回避的有关规定。
一级分行部门总经理（公司、零售、风险等方向）
岗位职责
根据国家法律、法规、金融政策和分行的中长期发展规划，负责牵头制定本部门总体规划和经营目标，规范内部管理，完善业务流程，推进各项业务均衡发展。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3.原则上年龄不超过40周岁；
4.原则上从事金融工作4年以上或从事经济工作8年以上（其中从事金融工作2年以上）；
5.在原单位年度考核良好；
6.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识；
7.符合履职回避的有关规定；
8.熟悉现代银行管理，有较强的决策判断能力、经营管理能力、风险控制能力、处理复杂问题和突发事件能力；
9.有强烈的事业心、责任感和使命感，开拓创新精神、市场竞争意识强，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业素养。
应用研发岗
岗位职责
负责制定系统开发规划、架构设计及制度建设，负责系统开发环境管理，负责系统项目立项、分析、开发及测试阶段项目的日常管理以及需求细化、分析和概要设计工作，负责管理信息系统的详细设计、编码、单元测试和技术测试，负责上级行业务系统下发程序在本分行的测试、调试和应用推广等相关工作。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历，计算机相关专业优先；
3.原则上不超过35周岁；
4.具有2年以上相关工作经验；
5.在原单位年度考核良好；
6.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识；
7.符合履职回避的有关规定；
8.熟知信息技术合规要求、业务流程、相关规章制度等，具有独立分析操作系统故障和解决问题的能力，具有良好的服务意识、沟通能力、分析判断能力和风险识别能力。
运行维护岗
岗位职责
负责分行信息系统基础软硬件的运行维护工作，负责分行信息系统的性能容量管理工作，承担扩容、升级、优化的实施工作，负责生产系统风险分析、排查及整改，负责分行生产数据的管理，为业务的数据需求提供技术支持，负责生产机房环境管理与机房安全管理、分行各管理信息系统用户的管理等相关工作。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历，计算机相关专业优先；
3.原则上不超过35周岁；
4.具有2年以上相关工作经验；
5.在原单位年度考核良好；
6.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识；
7.符合履职回避的有关规定；
8.熟知信息技术合规要求、业务流程、相关规章制度等，具有独立分析操作系统故障和解决问题的能力，具有良好的服务意识、沟通能力、分析判断能力和风险识别能力。
私人银行客户经理
岗位职责
负责落地渠道获客、协同获客、公私联动获客、资负联动获客等获客项目，识别并开发私行客户及潜在私行客户；负责存量私人银行及潜在私行客户的经营、维护、防降和提升。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3.原则上不超过35周岁；
4.具有2年以上相关工作经验；
5.在原单位年度考核良好；
6.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识；
7.符合履职回避的有关规定；
8.持有银行从业、AFP、CFP、CPB证书者优先考虑。
零售产品经理岗
岗位职责
负责结合内外部市场进行产品深入分析，从总行产品库内筛选产品并产出市场观点和产品专业解读；负责做好财富产品售前、售中、售后跟踪及销售服务支持、投诉处理等工作；负责产品销售中业务合规销售、消费者权益保护等；负责产品过程督导、数据通报、营销数据支持等工作。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3.原则上不超过35周岁；
4.具有2年以上相关工作经验；
5.在原单位年度考核良好；
6.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识；
7.符合履职回避的有关规定；
8.持有银行从业、AFP、CFP、CPB证书者优先考虑。
国业单证业务岗
岗位职责
根据国际惯例和总分行相关业务制度和流程，负责办理贸易项下国际信用证、托/代收及国内信用证项下相关业务，配合全辖各经营单位开展进出口单证项下结算产品宣传并统一解答行内外相关业务的查询和咨询。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3.原则上不超过35周岁；
4.原则上具有3年及以上单证审核工作经验；
5.在原单位年度考核良好；
6.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识；
7.符合履职回避的有关规定；
8.熟悉跟单信用证、保函审单规范、单证、跨境担保等国际业务结算产品，具备较强的单证业务处理能力，熟悉掌握外汇及跨境人民币相关外汇政策；
9.工作细致，责任心强，具有良好的英语听、说、读、写能力，已考取CDCS、CSDG等资格证书者优先考虑，有总行层级单证业务审核经验者优先考虑。
二级分行部门副总经理
岗位职责
根据国家法律、法规、金融政策和分行的中长期发展规划，协助部门负责人制定本部门总体规划和经营目标，规范内部管理，完善业务流程，推进各项业务均衡发展。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3.原则上年龄不超过38周岁；
4.原则上具有3年（含）以上金融从业经历或6（含）年以上经济相关工作经历；
5.在原单位年度考核良好；
6.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识；
7.符合履职回避的有关规定；
8.熟悉银行业务，具有商业银行管理工作经验，爱岗敬业，具有良好的职业道德、理论水平及管理经验；
9.具有较强的市场营销能力，能够承受较大的工作压力。
二级分行支行副行长
岗位职责
根据国家法律、法规、金融政策和分行的中长期发展规划，协助单位负责人制定本单位总体规划和经营目标，规范内部管理，完善业务流程，推进各项业务均衡发展。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3.原则上年龄不超过38周岁；
4.原则上具有3年（含）以上金融从业经历或6（含）年以上经济相关工作经历；
5.在原单位年度考核良好；
6.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识；
7.符合履职回避的有关规定；
8.熟悉银行业务，具有商业银行管理工作经验，爱岗敬业，具有良好的职业道德、理论水平及管理经验；
9.具有较强的市场营销能力，能够承受较大的工作压力。
二级分行支行负责人
岗位职责
根据国家金融政策、法规和分行经营目标、有关制度要求，主持制定支行经营目标、年度计划和规章制度、管理办法，并组织实施，确保全面完成本单位各项工作任务和指标。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3.原则上年龄不超过38周岁；
4.原则上具有4年（含）以上金融从业经历或8（含）年以上经济相关工作经历；
5.在原单位年度考核良好；
6.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识；
7.符合履职回避的有关规定；
8.熟悉现代银行管理，有较强的决策判断能力、经营管理能力、风险控制能力、处理复杂问题和突发事件能力；
9.有强烈的事业心、责任感和使命感，开拓创新精神、市场竞争意识强，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业素养。
二级分行部门总经理
岗位职责
根据国家法律、法规、金融政策和分行的中长期发展规划，负责牵头制定本部门总体规划和经营目标，规范内部管理，完善业务流程，推进各项业务均衡发展。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3.原则上年龄不超过38周岁；
4.原则上具有4年（含）以上金融从业经历或8（含）年以上经济相关工作经历；
5.在原单位年度考核良好；
6.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识；
7.符合履职回避的有关规定；
8.熟悉现代银行管理，有较强的决策判断能力、经营管理能力、风险控制能力、处理复杂问题和突发事件能力；
9.有强烈的事业心、责任感和使命感，开拓创新精神、市场竞争意识强，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业素养。
原标题：中信银行
文章来源：https://job.citicbank.com/
