[浙江]2025年兴业银行杭州分行春季校园招聘公告
发布时间：2025-02-19 10:01
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2025年兴业银行杭州分行春季校园招聘公告
兴业银行杭州分行是兴业银行在浙江地区的一级分支机构，成立于2000年5月，目前设有112个营业网点，3000多名员工，为超过900万个人客户和8.51万法人客户提供多层次，宽领域、个性化的优质金融服务，业务规模、盈利能力、资产质量在浙江地区商业银行中始终居于前列，并保持着良好发展态势。
作为兴业银行优秀分行之一，杭州分行始终秉承“以人为本、人才强行”的立行宗旨，坚持创新与发展，重视员工的职业生涯发展，积极提供优质的员工成长成才培训资源，不断提高员工薪酬福利待遇，助推员工通过自身努力和良好工作业绩获得发展与提升，实现公司价值与员工价值的和谐发展。
招聘对象
境内外高校2025年大学本科及以上学历应届毕业生
境内院校毕业生应为2025年8月31日前毕业，取得毕业证、学位证
境外院校毕业生应为2024年1月至2025年8月之间毕业
并在报到时取得国家教育部认证出具的学历学位认证
招聘岗位
校园招聘岗位统一为管理培训生、市场营销类、运营支持类三大类，其中根据战略发展需要，管理培训生进一步细分为综合、FinTech、绿色金融三个方向。
管理培训生
1.管理培训生(综合方向)
主要为战略管理、政策制定、产品设计、风险管理、资源配置等业务经营管理工作提供人才储备，以经济、金融、管理、法律、语言等相关专业为主。
2.管理培训生(FinTech方向)
主要为产品、数据、投资、风控、渠道、平台、科技等数字化经营工作提供人才储备，以信息科技、数理统计等相关专业为主。
3.管理培训生(绿色金融方向)
主要为绿色金融、产业行业相关政策研究制定、市场分析、产品创新、营销推广、环境与社会风险管理等工作提供人才储备，以环境、能源、材料、化工、交通、制造等相关专业为主。
管理培训生新员工录用后，原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后，根据管理培训生实习实践、考核表现等情况，择优选聘到管理岗位。
市场营销类
主要为企业金融、同业金融、零售金融等业务营销工作提供人才储备。新员工录用后，原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长，聘入相关条线从事客户拓展、关系维护及产品销售等相关岗位。
运营支持类
主要为柜面对公、对私业务处理，国际结算等交易结算工作提供人才储备。新员工录用后，安排至营业网点进行一定期限培养锻炼，表现优秀的，有机会晋升为合规暨会计主管，也可以择优调整至营销类岗位、中后台管理岗位、投行与金融市场等新兴业务相关岗位。
工作地点
杭州分行所辖分支机构，包括
杭州
金华
温州
台州
嘉兴
绍兴
湖州
衢州
应聘条件
1.本科及以上学历;
2.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录;
3.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力;
4.具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质;
5.符合兴业银行亲属回避的有关规定;
6.符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。
注意事项
1.应聘者需提供本人真实、准确、完整的应聘信息，如与事实不符，兴业银行有权即刻取消应聘者的应聘资格，应聘者自行承担由此导致的全部后果。兴业银行承诺对应聘者的信息予以保密;
2.对于通过各招聘环节的应聘者，兴业银行将通过站内消息、电话、短信、微信或邮件方式通知，请保持注册手机通讯畅通;
3.请持续关注兴业银行网站发布的招聘信息，各项招聘安排，以网上最新公布的信息为准;
4.兴业银行笔面试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班;
5.根据岗位需求变化及报名情况等因素，兴业银行有权调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并享有最终解释权。
兴攻略 即刻出发
开启兴可能
①登录兴业银行招聘网站
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每位应聘者可根据意愿最多申报3家机构
每家机构限报1个岗位
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原标题：兴征程 任你闪耀｜兴业银行杭州分行2025春季校园招聘
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/GsHQHEaGbXBruWhrkdll1A
