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东莞农村商业银行股份有限公司（简称东莞农商行）是在东莞农信社基础上整体改制设立，是广东省首批三家农信社改革试点单位之一。至2009年12月末，东莞农商行资产总额达到1103亿元，各项本外币存款余额955亿元，贷款余额514亿元，实现经营利润总额18.45亿元。
东莞农商行拟在广东省惠州市仲恺高新技术产业开发区发起设立村镇银行，立足服务于三农、中小企业、个人（个体工商户）以及当地区域经济发展，现面向社会公开招聘有志、有识之士加盟。
一、应聘基本条件：
(一)年龄在40周岁（含）以下，具备金融、经济等相关专业本科及以上学历；有相关工作经验者年龄和学历可适度放宽；
(二)熟悉银行相关业务政策法规，具有较强的实务经验、创新意识和能力；
(三)为人正派，有敬业精神，良好的沟通表达能力，组织协调能力、管理能力和团队合作精神；在银行业或监管机构无不良记录。
(四)身体健康、能承受一定的工作压力。
二、岗位职责及具体条件
(一)副行长1名
岗位要求：40周岁（含）以下，从事金融工作5年以上，2年以上支行或分行负责人任职经历；熟悉银行全面业务，具有较强的市场拓展和业务发展能力；熟悉金融市场和行业情况，具有较强的团队领导能力和风险控制能力；符合监管部门的任职资格条件。
(二)业务发展部负责人1名
岗位要求：35周岁（含）以下，3年以上金融营销工作，熟悉公司银行、个人银行相关业务和金融产品，懂风险控制的操作；能独立完成公司金融业务产品的申报材料和文案工作，具有较强的市场拓展、人际交往和沟通协调能力，业绩优秀。
(三)营业部负责人1名
岗位要求：35周岁（含）以下，从事金融工作5年以上，3年以上相关岗位管理工作经验；金融、经济、会计相关专业，具备履行岗位职责必需的专业知识和业务技能；具有较强的团队管理、沟通协调能力；符合监管部门的任职资格条件。
(四)风险管理部负责人1名
岗位要求：35周岁（含）以下，从事金融工作5年以上，至少3年银行信贷业务或风险管理经验；熟悉信贷业务，掌握信贷风险控制知识，了解相关政策、法律、法规；具有较强的分析能力和团队管理能力；符合监管部门的任职资格条件。
(五)综合管理部负责人1名
岗位要求：35周岁（含）以下；熟悉当地环境，了解当地有关政府部门运作情况；了解安全防范基础、后勤保障、网点管理有关知识；掌握国家劳动法规，具有较强的沟通协调、逻辑思维和文字综合能力。
(六)科技工作人员若干名
岗位要求：25周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，计算机相关专业；熟悉C/C++,JAVA,JavaScript,PHP,HTML,XML等语言或知识；熟练操作运用SqlServer,DB2,Oracal,MySql等数据库；熟悉TCP/TP协议、WIN2000/2003/LINUX操作系统；有项目建设、管理经验或高级职称者，年龄可放宽到30周岁以下。
(七)一般管理人员若干名
岗位要求：25周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，金融、经济等相关专业；具有较强的文字表达、沟通和执行能力；工作责任心强，有良好的团队合作意识；有2年以上工作经验者可放宽到大专学历，年龄在30周岁以下。
(八)综合柜员若干名
岗位要求：25周岁（含）以下，全日制本科应届毕业生，金融、经济类相关专业；形象和服务意识良好，有较强的表达能力和责任心；有1年以上工作经验者可放宽到大专学历，年龄在30周岁以下。
以上岗位，对特别优秀的，或有一定社会关系和客户资源的，条件可适当放宽。
三、薪酬待遇
应聘人员一经录用，经试用期满考核合格者，将提供优厚的薪资待遇，并提供良好的职业发展平台。
四、工作地点
广东省惠州市仲恺高新技术产业开发区陈江街道。
五、报名时间、方法及流程
(一)报名截止时间为2010年10月7日。
(二)报名方法、流程：yinhangzhaopin.com
２、简历筛选合格者，将于2010年10月13号前在东莞农商行主页公布参加笔试人员名单、时间和地点等信息。
３、笔试结束后，东莞农村商业银行将于2010年10月中旬在网页公布进入面试人员名单、面试时间和地点等信息。面试时，考生需携带身份证、毕业证、学位证、职称证书等原件到场。
４、面试结束后，东莞农村商业银行将于10月下旬安排通过面试人员进行体检，并于11月在东莞农商行主页公布录用人员名单。
六、其它注意事项
(一)应聘人员不要向邮箱频繁发送简历，且不收取纸质版简历；
(二)发送邮件时，请在邮件主题中写明应聘岗位，如“村镇银行 岗位 姓名”；
(三)请应聘人员以word文档的形式发送,不要压缩文件或更改文件格式；
(四)应聘者个人信息仅用于此次招聘使用，东莞农村商业银行对所有应聘者信息予以保密，所有应聘者资料恕不退还。
七、联系方式
联系人：谢先生
联系电话：0769-22100070
东莞农村商业银行股份有限公司
二〇一〇年九月十七日
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