广东发展银行是1988年9月成立的全国性股份制商业银行,总部设在广东省广州市。目前在珠三角、长三角、环渤海经济圈等经济发达地区及澳门设立了29家总行直属分行、500多个营业网点,在香港设有代表处,并与全球90多个国家和地区的1000多家银行建立了代理行关系。2006年成功引进美国花旗集团、中国人寿、国家电网、中信信托、IBM信贷等国内外知名企业组成的投资者团队,公司治理、资本实力、经营业绩更上一个台阶。广发银行坚持以人为本,努力开拓创新,加快发展步伐,加强风险控制,取得了可喜的业绩,已连续六年入选《银行家》杂志评选的全球银行500强。
广东发展银行杭州分行于1997年7月16日正式开业,根据“以中小企业为基础,争取优质大型客户”的市场定位,经过近十三年的发展,已成为一家在杭州、宁波、温州三地拥有31个营业网点,1000多名员工,客户数量逾100万,总资产规模超过565亿元的省级分行。
广东发展银行义乌分行(筹)为广发银行杭州分行下辖二级分行,现因业务发展需要,诚邀业界精英共同加盟,广东发展银行义乌分行(筹)将为你提供良好的职业发展空间和具有市场竞争力的薪酬机制,共创美好未来!
一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件
1、品行端正,具有良好的职业操守,无不良行为记录;
2、素质优良,具有较强的事业心和责任感,富有开拓精神;
3、相貌端正,心态积极,身体健康;
4、一般要求全日制大学本科及以上学历,金融、财会或相关岗位专业要求。
5、应聘部门负责人及以上职位的年龄原则上在40周岁以下,柜员的年龄原则上在30周岁以下,其他员工的年龄原则上在35周岁以下。
二、招聘岗位及要求
(一)分行副行长(分管市场拓展业务,1名)
1、具有8年以上银行从业经历,3年以上管理工作经验,现任商业银行市分行部门正、副职或支行副行长及以上职位;
2、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规;
3、熟悉银行业务、财务及内控管理规定,具有较强的市场营销、综合分析和判断能力;
4、具有较强的组织管理和协调能力。
(二)公司银行部负责人(正职1名、副职3名)
1、具有5年(含)以上银行业相关工作经验,熟悉国家有关金融、经济政策法规;
2、熟悉银行公司业务,有较丰富的客户关系资源,有经营团队管理经验;
3、有较强的市场开拓能力、组织管理能力和沟通协调能力。
(三)公司客户经理(若干名)
1、从事公司银行业务2 年以上,熟悉公司银行业务,有一定客户资源,有较强的市场营销能力;
2、掌握一定的企业会计和财务知识,有较强的文字表达和沟通协调能力;
3、有存贷款资源或熟悉投行、托管、票据业务者优先考虑。
(四)国际业务人员(若干名)
1、国际金融或相关专业全日制本科及以上学历;英语六级以上;
2、2年以上国际结算岗位工作经历;熟悉国际结算操作流程和国际惯例;熟悉了解相关外汇管理法规;
3、有较强的沟通能力;有良好客户资源者优先。
(五)个人银行部负责人(2名,其中1人兼管银行卡业务)
1、具有5年以上商业银行相关工作经历,熟悉银行零售业务;
2、熟悉国家经济金融政策法规及相关监管要求;
3、有较强的全局观念,有较强的市场营销和组织管理能力。
(六)零售客户经理(若干名)
1、具有2年以上银行个人业务工作经验,熟悉银行业务;
2、有较强的沟通协调能力和市场开拓能力;
3、拥有一定的客户资源,取得AFP、CFP资格证书或具有证券、基金等从业经历者优先考虑。
(七)信贷部负责人(1名)
1、5年以上银行相关工作经历,熟悉商业银行信贷业务流程和管理;
2、熟悉国家经济金融法律、法规及银行业监管要求;
3、具有较强的组织管理和沟通协调能力。
(八)信贷审查员(4名)
1、3年以上商业银行风险管理、合规或信贷审查工作经历;
2、具有较强的综合分析、文字表达能力;
3、对信贷客户的经营与财务状况具有较强的风险识别、防控能力。
(九)贷后管理、风险管理(1名)
1、3年以上商业银行风险管理、合规或信贷审查工作经历;
2、熟悉金融法律、法规及银行业监管规定,具有较强的综合分析、文字表达能力。
(十)放款审核人员(2名)
1、2年以上商业银行相关工作经历;
2、熟悉金融法律、法规及银行业监管规定,熟悉授信放款审核相关要求;
3、具有较强的沟通协调能力和操作、合规风险控制能力。
(十一)运营/计划财务部负责人(1 名)
1、5年以上商业银行相关工作经历,3年以上相关岗位管理工作经验;
2、熟悉商业银行财务会计管理政策、制度及操作流程;
3、有较强的操作风险识别分析能力和组织协调能力。
(十二)财务、会计管理人员(2名)
1、从事银行财务、会计管理工作2年以上;
2、熟悉银行财务、会计管理相关规章;
3、有较强的专业技能和一定的管理协调能力。
(十三)信息科技管理人员(2名)
1、全日制大学本科及以上计算机网络维护与管理相关专业毕业;
2、2年以上商业银行计算机系统及网络维护工作经历。
(十四)办公室负责人(1名)
1、5年以上商业银行从业经验,具备相关岗位管理经历;
2、政治思想品德好,组织纪律性强,诚信度高,团结协作精神好;
3、有较强的综合分析、组织管理和沟通协调能力;
4、服务意识强,有较强的团队精神和协作精神。
(十五)人力资源管理(2名)
1、熟悉劳动法规、人事社保政策,熟悉银行人力资源管理及办公综合事务;
2、具有良好的组织协调和沟通能力,有相关岗位从业经历;
3、有银行薪酬福利、员工培训、绩效考核等专长者优先。
(十六)综合文秘与宣传(1名)
1、有银行相关岗位从业经验,熟悉公文写作处理相关要求;
2、有较强的组织管理和沟通协调能力;
3、有较强的文字表达能力和团队合作精神。
(十七)安全保卫(1名)
1、有金融机构安全保卫工作经历,熟悉了解银行安全保卫工作;
2、有良好的组织协调和沟通能力。
(十八)营业部负责人(2名)
1、5年以上商业银行相关工作经历;
2、熟悉商业银行会计管理政策、制度及操作流程;
3、熟悉商业银行会计结算业务、内控管理及会计电子化应用;
4、有较强的操作风险识别分析能力和组织协调能力及市场拓展能力。
(十九)综合柜员(若干名)
1、从事银行储蓄、会计工作2年以上,熟悉各项柜面业务操作流程和计算机操作技术,熟悉银行柜面核算及管理相关的各项管理规定和操作规程,取得会计从业资格证书;
2、有较强的服务意识和团队合作精神;
3、获地市级以上技术标兵、岗位能手、服务明星等称号者优先录用。
(二十)大堂经理(2名)
1、2年以上银行前台工作经历,熟悉银行业务产品及操作流程;
2、形象气质佳,亲和力强,服务意识强;
3、有较强的沟通能力和现场管理能力。
●所有应聘人员综合素质优异者,个别条件可适当放宽。
三、应聘方式
报名应聘者请登陆广东发展银行网站(www.gdb.com.cn)首页“人才招聘”栏,下载填写《广东发展银行应聘人员申请表》(请加贴本人一寸近照),并将个人简历、学历、职称、身份证等证书复印件资料等邮寄或送达至以下地址:
杭州市延安路516号广发杭州分行义乌筹建办。邮编:310006
简历投递截止时间:2010年11月15日(以邮戳为准)。
经初审合格者,我行将另行电话通知面试时间。本次招聘所接受的应聘材料将统一存入我行人才档案库,严格保密,恕不退还。
广东发展银行杭州分行
二○一○年十月十二日
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