兴业银行总行零售银行管理总部行内招聘启事
发布时间：2010-10-14 21:46
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总行零售银行管理总部因业务发展需要，面向行内招聘相关工作人员，办公地点设在上海，具体如下：
一、招聘岗位
（一）综合管理部计划财务处财务会计岗
1．招聘人数：1名
2．主要职责：
①负责财务费用报销记账等工作；
②负责财务报表及相关统计报表的编制工作；
③负责编写财务费用使用分析报告；
④负责营销及创新类项目财务投入产出分析以及财务后评价。
⑤负责与财务会计岗相关的其他工作。
3．应聘条件：
①一般要求年龄35周岁以下，全日制普通高校会计、财务或审计等相关专业本科及以上学历，2年以上工作经验；
②熟悉财务及税收法规、政策，具备一定的财务、会计、金融理论知识和良好的会计实务操作能力；
③公道正派、敬业爱岗、工作严谨，具有较强的责任心，并具备良好的沟通协调能力；
④具有较强的文字表达能力，并熟悉用友等财务软件以及OFFICE等办公软件操作；
⑤具有2年以上金融行业出纳、会计工作经验；或中级会计职称、CPA予以优先考虑。
（二）零售信贷部业务管理处运营管理岗
1．招聘人数：1名
2．主要职责：
①参与零售信贷业务发展战略规划及零售信贷年度经营计划的制定；
②参与制定个人消费类贷款信贷管理制度和流程；
③组织、监督个人消费类贷款管理制度和流程在分支行的实施推广；
④制定个人消费类贷款销售推广实施计划，对分支行的培训、业务指导与监督及考核；
⑤负责个人消费类贷款业务的市场调研，收集、分析相关业务的市场信息；
⑥负责组织推行个人消费类贷款贷后管理工作；
⑦负责实施总行对分支行零售信贷业务的各项检查工作；
⑧为产品开发部门提供相关信息和产品/系统开发的需求和建议；
⑨协助综合管理部风险管理处对分行个人授信业务的总体规模和风险水平进行监控，定期进行全面分析、评价，制定改进措施；
⑩具体负责本区域内零售信贷业务的外包合作管理。
3．应聘条件：
①一般要求年龄35周岁以下，全日制普通高校金融专业本科及以上学历，3年以上该专业工作经验；
②熟悉银行业务理论、市场营销理论，熟悉本行的经营目标、特点和方针政策，掌握个贷市场情况；
③具有敏锐的市场观察、分析能力和沟通协调能力；
④细致、严谨、好学，具备较强的学习新业务的能力，富有团队精神和创新精神；
⑤了解国家及金融行业的规章制度及业务规则；
⑥具备较好的计算机方面的知识和操作能力；
⑦恪守从业人员职业道德，具有较强的责任心；
⑧优先考虑：具有3年以上从事个人消费类贷款岗位管理工作经验。
（三）零售信贷部产品开发处产品开发岗
1．招聘人数：1名
2．主要职责：
①参与制定个人经营类贷款产品结构调整规划及零售信贷年度经营计划；
②参与制定个人经营类贷款产品开发，制定相关制度和流程；
③负责个人经营类贷款业务的市场调研，收集、分析相关业务的市场信息；
④规划实施个人经营类贷款产品或功能的市场营销推广方案、预算，推动与相关业务板块的联动、交叉销售；
⑤负责研究市场需求和同业零售信贷产品，对本行产品提出优化、改进方案；
⑥对经研究通过的零售信贷产品开发方案，制定明确的开发计划和预算，进行产品设计；
⑦会同有关部门，对零售信贷产品创新方案进行可行性研究；
⑧会同区域经理制定零售信贷新产品的测试、试点、推广计划、考核方案以及营销策略的推广实施等。
3．应聘条件：
①一般要求年龄35周岁以下，全日制普通高校金融专业本科及以上学历，3年以上该专业工作经验；
②熟悉金融产品和银行业务理论、市场营销理论、系统开发知识，熟悉本行的经营目标、特点和方针政策，掌握个贷市场情况；
③具有敏锐的市场观察、开拓创新能力和沟通协调能力；
④细致、严谨、好学，具备较强的学习新业务的能力，富有团队精神和创新精神；
⑤了解国家及金融行业的规章制度及业务规则；
⑥具备较好的计算机方面的知识和操作能力；
⑦恪守从业人员职业道德，具有较强的责任心；
⑧优先考虑：具有3年以上从事个人经营类贷款岗位管理工作经验。
（四）财富管理部产品管理处产品经理岗
1．招聘人数：1名
2．主要职责：
①负责根据理财业务发展趋势、宏观经济形势及同业业务发展情况，提出全行零售理财产品的阶段性创设研发策略与供给需求；
②负责研究分析监管动态、理财新政及合规化管理要求，提出应对措施与建设性工作意见；
③负责梳理行内自创与行外代理类零售理财产品评审流程，拟定行内、外零售理财产品的评审机制与工作规程；
④负责提出行内自创零售理财产品的阶段性准入标准与业务发展指引；在梳理、细化行内零售理财产品类型的基础上，形成各类产品类型的准入与评审标准；
⑤负责与信托、证券、基金、保险等同业机构开展业务合作，形成行内自创零售理财产品的创新及优化改进方案，并推进产品创设的落地发行。
⑥负责提出与证券、基金、保险等同业金融机构的业务合作原则及代理类零售理财产品准入标准；
⑦负责行内自创及行外代理类零售理财产品的评审组织、意见送审与下达批复。
3．应聘条件：
①一般要求年龄35周岁以下，全日制经济、金融、法律、管理本科及以上学历；具有较为全面、合理、扎实的经济学、金融学理论知识架构；
②3年（含）以上银行自创理财产品创设管理、合规性管理或代销类产品准入管理经验；
③对国内外宏观经济形势、财富管理业务与零售理财业务发展以及相关监管政策具有较强敏感与较强分析能力；具有良好的逻辑思维能力和较强的文字表达能力；能够及时根据市场情况及分析结果，提出产品创设思路；
④熟悉固定收益市场、资本市场、私募股权及风险投资等市场的金融产品及其交易、定价与运作管理流程；
⑤细致、严谨、好学，富有团队精神和创新精神；
⑥优先考虑：具有信托公司、证券公司、基金公司或其他大型金融机构2年以上产品研发、资产管理、投资银行等工作经验优先考虑；具有银行财富管理业务、个人理财业务风险及合规性管理等相关工作经验优先考虑；具有律师资格、CPA、CFA、FRM证书优先考虑。
（五）银行卡及支付产品部业务管理处运营管理岗
1．招聘人数：1名
2．主要职责：
①负责制定兴业通收单业务发展计划和发展策略；
②组织、推动全行兴业通收单业务发展；
③制订收单业务制度和操作规程；
④负责对收单业务进行检查监督和合规经营指导；
⑤负责分行收单业务培训；
⑥负责第三方收单服务机构总对总的合作和管理；
⑦负责收单系统的建设与管理
3．应聘条件：
①一般要求年龄35周岁以下，全日制普通高校本科及以上学历；
②2年以上与收单业务或支付结算相关的工作经验，熟悉监管当局及银联等机构对收单业务的规定或行业规则，熟悉收单及相应争议处理的业务流程；
③有较强的综合分析能力，协调能力及文字表达能力。
（六）银行卡及支付产品部产品开发处产品开发岗
1．招聘人数：1名
2．主要职责：
①负责银行卡、储蓄及支付结算类产品的创新；
②负责核心业务系统、银行卡联网通用系统等业务系统的开发、维护、升级等工作；
③负责零售银证、银基、银期等关联系统的协调、调研、开发。
④制定产品相关的业务管理制度、操作规程；
⑤负责新产品的日常管理、营销策划、业务培训等；
⑥近期负责银行卡统一收单系统、银行卡联网通用系统2.1、新柜面业务系统、借记卡风险监测系统的开发工作。
3．应聘条件：
①一般要求年龄35周岁以下，全日制普通高校本科及以上学历，具有本行柜面2年以上工作经验，
②掌握银行卡、储蓄业务、支付结算、客户管理等相关业务基础知识；
③细致、严谨、好学，具备较强的学习新业务的能力，富有团队精神和创新精神；
④恪守从业人员职业道德，具有较强的责任心；
⑤具备一定的金融、财务、会计理论知识和良好的会计实务操作能力；
⑥优先考虑：熟悉本行核心业务系统、担任过会计主管；因出差和驻守马尾开发中心较多，男性优先。
（七）渠道管理部柜面管理处营业厅管理岗
1．招聘人数：1名
2．主要职责：
①协助制定营业厅相关管理规范，推广全行营业厅规范化运营方案；
②实施对分行柜面业务操作流程执行情况的检查督导，对营业厅营销与服务提出整改意见；
③实施柜面操作系统推广和应用，提出优化意见；
④协助有关部门开展会计监督检查等相关工作；
⑤其他营业厅管理工作。
3．应聘条件：
①一般要求年龄40周岁以下，全日制普通高校本科及以上学历，6年以上银行工作经验，有零售业务管理经验者优先；
②具备2年以上营业厅管理经验，丰富的营业厅操作实践经验；
③具有一定的金融、财务、会计理论知识；
④细致、严谨、好学，具备较强的学习新业务的能力，富有团队精神和创新精神；
⑤了解国家及金融行业的规章制度及业务规则；
⑥恪守从业人员职业道德，具有较强的责任心；
（八）渠道管理部柜面管理处现金出纳管理岗
1．招聘人数：1名
2．主要职责：
①负责制订本行现金出纳业务制度、业务流程和操作规程，审核分行制订的现金业务操作流程实施细则；
②负责全行现金出纳业务管理和监督检查；
③负责全行性现金出纳业务管理的培训、指导和检查；
④负责全行金库、现金柜台岗位设置和劳动组合管理；
⑤处理分行提交的现金出纳工作疑难问题，对分行特殊业务和出纳差错处理的审批和指导；
⑥指导分行开展人民币、外币防假、反假工作；
⑦负责与人民银行等外部监管部门以及金融同业的有关现金出纳业务联系和沟通协调。
3．应聘条件：
①一般要求年龄40周岁以下，全日制普通高校金融、会计专业本科及以上学历；具有5年以上经济金融工作经验；
②具备一定的金融、会计理论知识和良好的会计实务操作能力；
③细致、严谨、好学，具备较强的学习新业务的能力和良好的会计、出纳实务操作能力；
④了解国家及金融行业规章制度及业务规则；
⑤恪守从业人员职业道德，具有较强的组织管理和沟通协调能力；
⑥优先考虑：具有3年以上银行现金出纳管理工作经验。
二、应聘须知
1．应聘者请于2010年11月15日前将以下资料函寄总行零售银行管理总部（信封左下角注明“应聘岗位名称”字样）：
①应聘申请表、应聘人员详细简历；
②各类证明材料，包括最高学历、学位、专业资格证书、身份证、外语等级证书等复印件；
③业绩材料，包括发表的论文或著作、成果证书、获奖证书等材料的复印件；
④近期全身生活照片一张；
⑤应聘者认为对应聘该职位有帮助的其它材料。
2．经审查符合条件者，将另行通知面试时间。未被录用人员材料代为保密，恕不退还。
3．联系方式：
地址：上海市江宁路168号兴业大厦9楼兴业银行零售银行管理总部
邮编： 200041
