[吉林]2025年广发银行长春分行社会招聘启事（4.28）
发布时间：2025-04-28 13:50
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2025年广发银行长春分行社会招聘启事（4.28）
公司业务营销团队负责人
专业要求：
专业不限
工作职责：
1.根据分行业务发展战略和年度经营计划，负责营销团队整体管理及银行客户的营销拓展。
2.带领营销团队开展市场营销工作，提升团队成员对客户的经营能力和价值挖掘能力。
3.牵头团队整体业务拓展，发展并稳定新老客户，建立并维护客户关系。
4.负责团队资产质量的管理、监测和控制。
5.检查、判断、监测和报告合规风险，推动合规性内控管理。
6.推进专业队伍建设，组织团队员工参加业务知识、工作技能和综合素质培训及考核。
任职资格：
1.具有国家认证的大学本科及以上学历。
2.具有5年及以上公司金融业务工作经验，其中具备团队管理经验者优先。
3.熟悉公司金融领域相关的专业知识及法律、法规和业务政策。
4.具有较强的合规意识、市场竞争意识以及风险控制能力。
5.具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，工作严谨细致，作风踏实稳重，主动作为，勇于担当。
6.具有良好的职业操守，诚信敬业，遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无违法、违规、违纪等不良记录。
7.身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件，无不良嗜好。
8.符合监管部门、中国人寿集团和广发银行履职回避管理的相关规定。
一级支行副行长（公司业务）
专业要求：
专业不限
工作职责：
1.根据分行下达的业务指标，协助支行行长制定支行公司营销计划，并组织实施具体营销工作，促进支行各类业绩指标达成。
2.实时掌握所在地区客户结构，及时了解市场动态，主动识别和挖掘客户需求，为客户制定综合金融服务方案。
3.在为客户提供服务、满足需求的同时，组织客户经理切实做好新客户的营销拓展和原有客户的维护工作。
4.根据客户经营发展状况及变化，按照我行风险管理政策要求，认真组织做好前期授信调查和后期信用风险分析、预警及控制，有效防控所管辖授信业务的各类风险，避免出现资产损失。
5.负责支行公司客户经理的的日常管理、业务督导及风险管理工作。
6.根据分支行要求开展公司金融相关工作。
任职资格：
1.具有国家认证的大学本科及以上学历。
2.具备5年以上金融工作经验，其中具有2年以上同等岗位工作经验且具有丰富的客户资源者优先。
3.熟悉银行公司信贷业务及政策法规，具有较强的团队管理能力、组织协调能力、业务拓展能力，敏锐的风险意识。
4.具有良好的职业操守，遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无违法、违规、违纪等不良记录。
5.身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件，无不良嗜好。
6.符合监管部门、中国人寿集团和广发银行履职回避管理的相关规定。
原标题：广发银行
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