盘一盘关于2026银行秋招科技岗招聘条件、福利待遇及发展前景
发布时间：2025-06-10 14:29
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盘一盘关于2026银行秋招科技岗招聘条件、福利待遇及发展前景
每年秋招即将开始的时候，都有很多同学问，银行科技岗好吗？科技岗值不值得报名？银行科技岗做什么？有没有发展前景？哪些银行会招聘科技岗？
上面的这些疑问，小编就用一篇文章给大家讲清楚。
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银行科技岗介绍
银行科技岗其实是一个非常大的概念，在校园招聘时，不同银行对科技岗的称呼也不同。
例如工商银行校园招聘中就叫“科技菁英”，它主要为产品研发、用户研究、大数据分析、平台建设、信息安全与管理等领域提供科技人才储备。
再比如建设银行直接会称呼为“科技类专项人才”，它主要从事数据挖掘分析、大数据营销、技术研发、系统运营维护等相关工作。今年春招中，建设银行还在公告中表明：“新员工入职后，有机会安排至分行金融科技部，或总行运营数据中心、金融科技子公司（含各事业群）等机构跟岗学习。”
但在农业银行研发中心的招聘中，就对科技类岗位做出了明确划分：
所以说不同银行，甚至不同机构的科技岗，工作内容都是有区别的，但大多数科技岗主要的工作内容，包括系统开发，数据分析以及新技术研究和信息保障。
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科技岗的待遇和发展前景
科技岗的待遇自然不用多说，在银行中算是很好的，此前小编也给大家汇总过：
中国银行信息科技中心&软开中心：15-22w
中国农业银行研发中心：20-26w左右
中国工商银行软开中心：本科18-20w，研究生22w
交通银行软开中心：18-25w
邮储银行软开中心：22-25w
中信银行软开中心：22-24w
招银网络科技：25-27w
光大银行研发中心：18-27w
至于发展前景一般有三种情况，一是做一线研发，走技术条线，随着职称的增加你的薪资也会随之增加，如技术员-助理工程师-中级工程师-高级工程师-资深工程师等。
二是走管理路线，也就是跨岗进入到银行的管理层面。
三就是深耕信息科技，做信息科技的领军人。
整体来说，发展前景还是比较优秀的。
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哪些银行招聘科技岗？
可以说基本各大银行，包括政策性银行、六大行、股份制银行在内，甚至部分大型城商行&农商行，都会进行科技岗的招聘。
唯一需要注意的是，有些银行表面上说的是招聘科技类岗位，实际工作还是让你做营销，该怎么分辨呢？
一、国有银行市分以下科技岗不要去！
此前小编给大家科普管培生岗位的时候就说过，国有行市分以下的支行主要工作就是一线接待，因此他们需要大量前台人员，对于管培生、科技岗之类的岗位需求一定是比较少的。
所以如果你看见了国有行市分以下级别在招聘科技岗，一定要慎重！
二、总行直属机构、科技子公司值得去！
很多银行的直属机构，如研发中心、软件开发中心等，他们是银行将某些特定、集中作业且相对独立的业务单独拆分出来形成的机构，具有高度的专业性和独立性。
在里面发展不仅更匹配同学们的专业，发挥更大价值，福利待遇也很好哦~
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科技岗招聘条件
首先，科技岗对专业的限制是非常严格的，只有与计算机相关专业才能通过一开始的筛选，如计算机科学与技术、软件工程、电子信息工程等专业。
有同学问，银行不是不限制专业吗？没错，但科技类岗位就是那个例外。
另外不同机构对学历的要求也不同，具体以岗位要求为准。
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科技岗笔试考什么？
基本上商业银行的笔试都是考察：EPI、综合知识、英语、性格测试四个部分，其中报考科技类岗位的同学们，会在笔试时加试计算机相关知识。
例如中农工建四大行，笔试都是统一的，但针对不同岗位会分发不同的试卷。也有部分银行的机构在统一笔试后，会针对科技岗再额外分发纸卷加试。这两种情况都是正常的。
计算机专业知识考察内容主要包括：计算机系统结构方面、网络方面、软件工程、操作系统、数据库、数据结构等。
总体来说，如果计算机专业的同学想要进银行工作的话，科技岗是一个不错的选择，毕竟银行福利待遇摆在哪，如果是国企就更稳定了，压力也会比较小~
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文章来源：银行招聘网微信公众号
