[全国]2025年浦发银行总行科技发展部社会招聘启事（9.2）
发布时间：2025-09-02 15:31
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2025年浦发银行总行科技发展部社会招聘启事（9.2）
总行科技发展部人工智能科学家
总行科技发展部
岗位职责
1.负责制定我行人工智能技术中长期战略规划，确保与我行数智化战略、业务目标的一致性，并确保人工智能技术战略规划的有效执行。
2.负责把握我行人工智能技术发展方向，主导我行人工智能架构规划、重大技术路径、关键基础设施、核心应用场景的决策和建设，组织推动研发应用过程中关键技术难点问题的解决，指导和参与全行人工智能相关项目技术方案的制定。
3.负责组织推动人工智能技术在应用场景挖掘，与行内重点业务方向密切协同，推动人工智能技术在业务和经营管理中的广泛、有效、安全合规的应用落地。
4.组织开展人工智能领域前沿技术研究，跟踪评估人工智能技术发展趋势及行业应用动态，为经营管理提供信息支持。
5.参与我行人工智能队伍专业能力体系的建设，承担内外部合作交流、人才培养等任务。
应聘条件
基本条件
1.政治素质好，大局意识强，道德品行端正，身心健康，认同浦发银行文化和核心价值理念。清正廉洁，涉及职务晋升的须无尚在执行期间的纪律处分情况。
2.具有较强的专业能力、管理能力和协作能力，具有较强的开拓创新意识和风险合规意识，事业心和责任感强，能够引领相关业务领域发展、解决关键问题、创造核心价值。
3.原则上应当具有大学本科（含）以上学历，相关岗位如有特殊要求的，按其要求执行。
4.原则上应当具有与应聘岗位相匹配的管理或专业工作经验，工作实绩突出，近2年考核情况良好。
专业能力素质要求
1.具有计算机科学、数学、统计学、人工智能等相关专业教育背景，国内外知名高校博士研究生优先。
2.精通深度学习、自然语言处理、计算机视觉等人工智能核心技术。具备10年以上人工智能领域研究、工作经验，5年以上技术团队管理经验。具备丰富的人工智能领域实践经验和成果，主导过人工智能项目的全生命周期开发与落地，在金融、互联网等行业有成功案例者优先。
3.具备较强的创新学习能力、逻辑思维能力、沟通解决问题能力，良好的领导力和团队合作精神，拥有敏锐的技术洞察力和前瞻性思维。
4.具有国内外知名企业高级职务任职经历者优先。
总行科技发展部武汉研发中心总经理
总行科技发展部
岗位职责
1.负责牵头武汉研发中心相应领域（如个人手机银行、个人网银、浦惠来了等互联网业务）应用开发需求的受理承接、任务分派和实施交付，协同其他研发中心做好相关领域的开发配合与任务协同。
2.负责属地中心研发服务的高效运作与高质量交付，落实研发过程中技术标准、流程规范与质量要求。
3.负责属地中心干部和人才队伍建设，做好研发资源的结构设计、组织配置与能力建设，提升队伍战斗力、凝聚力和稳定性，营造良好的工作氛围。
4.根据总行及部门要求，建立和完善属地中心相关管理细则、业务规程等，强化内部管理。
5.依据有关授权，管理和调配属地中心各类资源，按照有关规定完成相关授权范围内的工作事项。
6.完成总行领导、部门交办的其他工作任务。
应聘条件
基本条件
1.政治素质好，大局意识强，道德品行端正，身心健康，认同浦发银行文化和核心价值理念。清正廉洁，涉及职务晋升的须无尚在执行期间的纪律处分情况。
2.具有较强的专业能力、管理能力和协作能力，具有较强的开拓创新意识和风险合规意识，事业心和责任感强，能够引领相关业务领域发展、解决关键问题、创造核心价值。
3.原则上应当具有大学本科（含）以上学历，相关岗位如有特殊要求的，按其要求执行。
4.原则上应当具有与应聘岗位相匹配的管理或专业工作经验，工作实绩突出，近2年考核情况良好。
专业能力及素质要求
1.具有计算机软件相关专业教育背景。
2.具有10年及以上大型国有银行、股份制商业银行或知名金融相关科技企业、互联网企业或其他金融机构的岗位工作经历；从事信息科技工作5年及以上。
3.具备金融行业软件研发领域从需求设计、开发测试到交付运行的全过程管理工作经历；掌握金融产品开发常用技术栈、工具平台和研发方法论的理论基础并有案例实践；熟悉银行常规业务产品的客户经营、功能设计、运营管理与风险内控等要求，有银行业务部门重要岗位经历和大型项目组织经验者优先。
总行科技发展部成都研发中心总经理
总行科技发展部
岗位职责
1.负责牵头成都研发中心相应领域（如零售信贷、信用卡、公司网银、公司手机银行等）应用开发需求的受理承接、任务分派和实施交付，协同其他研发中心做好相关领域的开发配合与任务协同。
2.负责属地中心研发服务的高效运作与高质量交付，落实研发过程中技术标准、流程规范与质量要求。
3.负责属地中心干部和人才队伍建设，做好研发资源的结构设计、组织配置与能力建设，提升队伍战斗力、凝聚力和稳定性，营造良好的工作氛围。
4.根据总行及部门要求，建立和完善属地中心相关管理细则、业务规程等，强化内部管理。
5.依据有关授权，管理和调配属地中心各类资源，按照有关规定完成相关授权范围内的工作事项。
6.完成总行领导、部门交办的其他工作任务。
应聘条件
基本条件
1.政治素质好，大局意识强，道德品行端正，身心健康，认同浦发银行文化和核心价值理念。清正廉洁，涉及职务晋升的须无尚在执行期间的纪律处分情况。
2.具有较强的专业能力、管理能力和协作能力，具有较强的开拓创新意识和风险合规意识，事业心和责任感强，能够引领相关业务领域发展、解决关键问题、创造核心价值。
3.原则上应当具有大学本科（含）以上学历，相关岗位如有特殊要求的，按其要求执行。
4.原则上应当具有与应聘岗位相匹配的管理或专业工作经验，工作实绩突出，近2年考核情况良好。
专业能力及素质要求
1.具有计算机软件相关专业教育背景。
2.具有10年及以上大型国有银行、股份制商业银行或知名金融相关科技企业、互联网企业或其他金融机构的岗位工作经历；从事信息科技工作5年及以上。
3.具备金融行业软件研发领域从需求设计、开发测试到交付运行的全过程管理工作经历；掌握金融产品开发常用技术栈、工具平台和研发方法论的理论基础并有案例实践；熟悉银行常规业务产品的客户经营、功能设计、运营管理与风险内控等要求，有银行业务部门重要岗位经历和大型项目组织经验者优先。
总行科技发展部测试及质控中心总经理
总行科技发展部
岗位职责
1.负责组织制订并推动执行测试实施规范和标准（含功能测试）。
2.负责测试类型、测试方法、测试工具与测试专项技术的研究、建设与日常应用管理。
3.负责系统投产变更的测试评估、投产程序的版本管理与交付控制。
4.负责测试外包服务资源池的建设和日常管理。
5.负责质量审查和评估工作，指导监督各研发单位落实安全标准、数据标准、运维标准等应用研发规范。
6.负责落实开发质量、测试质量、测试效能的度量和改进提升。
7.负责中心日常运作管理、团队建设等工作，完成总行领导、部门交办的其他工作任务。
应聘条件
基本条件
1.政治素质好，大局意识强，道德品行端正，身心健康，认同浦发银行文化和核心价值理念。清正廉洁，涉及职务晋升的须无尚在执行期间的纪律处分情况。
2.具有较强的专业能力、管理能力和协作能力，具有较强的开拓创新意识和风险合规意识，事业心和责任感强，能够引领相关业务领域发展、解决关键问题、创造核心价值。
3.原则上应当具有大学本科（含）以上学历，相关岗位如有特殊要求的，按其要求执行。
4.原则上应当具有与应聘岗位相匹配的管理或专业工作经验，工作实绩突出，近2年考核情况良好。
专业能力及素质要求
1.具有计算机软件相关专业教育背景。
2.具有10年及以上大型国有银行、股份制商业银行或知名金融相关科技企业、互联网企业或其他金融机构的岗位工作经历；从事信息科技工作5年及以上。
3.具备金融行业软件研发领域从需求设计、开发测试到交付运行的全过程管理工作经历；掌握金融行业软件的主流测试技术及测试管理体系等理论基础并具有实践案例；掌握全流程质量管理体系（CMMI/TMMi/ISO 9001等）并具有实践案例；熟悉金融行业软件研发流程和主流工具；有银行业务部门重要岗位经历和大型项目组织经验者优先。
原标题：浦发银行
文章来源：https://job.spdb.com.cn/socialJob
