[上海]2026年兴业银行上海分行社会招聘启事（1.19）
发布时间：2026-01-19 13:55
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2026年兴业银行上海分行社会招聘启事（1.19）
同业投资管理岗
截止时间：2026-05-31
工作地点：上海市
专业要求
无
工作职责
（1）负责固定收益品种的运作管理，制定投资策略并动态跟踪管理，捕捉交易机会；
（2）协助推进投后管理工作，完成相关报表、报告编制；
（3）完善投研体系，跟踪宏观数据、监管政策，开展固收专题及创新业务模式研究。
任职要求
（1）大学本科（含）以上学历，国内重点院校理工科或金融专业背景，硕士及以上学历优先；
（2）具备2年及以上金融机构从业经历，熟悉国内固收市场，有银行、证券、基金、保险等机构固收领域投资、研究工作经验者优先；
（3）具备较强的分析研究能力、良好的沟通协调能力、抗压能力和学习能力，工作积极主动、细致专业，有强烈的责任心，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识；
（4）具备相关专业资格者优先，包括CFA、CPA、ACCA、FRM等专业资格证书等。
私人银行投资顾问岗
截止时间：2026-12-31
工作地点：上海市
专业要求
无
工作职责
（1）负责私人银行客户需求分析，向客户提供专业的投资顾问服务，为客户进行财富管理规划，制定资产优化配置方案，设计定制化产品并跟踪实施落地；
（2）负责研究分析与私人银行业务相关的政策法规、金融市场、投资产品，举办面向客户的市场分析、投资策略报告会；
（3）负责私人银行客户服务“四步工作流程”在全行的推广、落地和实施，协助和督导经营机构和私人银行中心为客户提供专业化、综合化的服务；
（4）帮助辖内机构组织私人银行客户沙龙，协助私人银行客户拓展和潜在私人银行客户提升；
（5）负责私人银行家族信托、保险金信托等较复杂产品业务的整体营销推动；
（6）协助推动私行中心和辖内支行的私人银行客群及私人银行业务的整体发展。
任职要求
（1）8年以上金融从业或6年以上财富管理经验，需取得CFP证书，具有一定行业资源及私人银行工作经验者优先；
（2）本科及以上学历，经济、金融、会计、管理、法律、数学等相关专业；
（3）具备较强的口头及文字表达、沟通能力、较强的逻辑思维能力、自我学习、自我提升的能力；
（4）具备较强的宏观经济、市场策略、金融产品、家族信托等方面专业知识；
（5）工作踏实，责任感强，具有较强的抗压能力；
（6）健康状况良好，具有良好的个人道德素养，无不良嗜好，无违法、违规、违纪等不良记录。
私人银行客户经理团队长
截止时间：2026-12-31
工作地点：上海市
专业要求
无
工作职责
（1）遵守私人银行客户经理岗位职责：落实私人银行客户专属受托服务和标准化维护；深耕私人银行客户经营，提升客户综合贡献度；严守合规制度，按要求取得相关资质和证书；
（2）负责团队经营目标的达成：带领团队成员达成客户数、规模、利润、营销任务等经营目标；
（3）负责团队成员的日常管理、培训、帮辅及督导，建立完善的团队内部管理机制。
（4）负责团队成员的风险合规相关工作。负责对团队成员的
销售行为和客户经营风险合规情况进行监督。
任职要求
（1）本科及以上学历，经济、金融等相关专业；
（2）5年以上私人银行、财富管理或高端客户服务经验，其中具备2年以上团队管理经验者优先；
（3）熟悉国内外金融市场及各类金融产品，具备扎实的财富管理知识，能够熟练运用资产配置理论，已取得AFP和基金从业资格等其他专业资格证书，取得CFP资格证书者优先；
（4）具备优秀的沟通能力、客户服务意识和团队协作能力；具有高度的责任心、诚信和保密意识；能够承受较大的工作压力，具备较强的抗压能力；
（5）健康状况良好，具有良好的个人道德素养，无不良嗜好，无违法、违规、违纪等不良记录。
私人银行客户经理
截止时间：2026-12-31
工作地点：上海市
专业要求
无
工作职责
（1）落实私人银行客户专属受托服务。集中受托维护其他岗位移交输送及自拓新增的私人银行客户，负责私人银行客户及其家庭、家族企业的日常关系维护、基础金融服务和其他非金融增值服务，协同开展公私联动营销；
（2）遵照私人银行客户旅程服务要求，完成标准化服务。从新客拓展、稳定成长、价值提升和挽回挽留等维度，做好客户面访、需求沟通、资产配置等各项标准化服务动作；
（3）深耕私人银行客户经营，提升客户综合贡献度。深挖客户需求，提高私人银行客户营收贡献，降低私人银行客户流失率，做好客户资产配置、客户MGM与交叉营销，积极落地私人银行创新业务；
（4）严守合规制度，按要求取得相关资质和证书。在对私人银行客户服务与产品营销过程中，应遵守相关法律法规和行内外规章制度要求，确保销售合规性，杜绝违规销售行为。
任职要求
（1）本科及以上学历，经济、金融等相关专业；
（2）5年以上金融行业工作经验，3年以上私人银行、财富管理或高端客户服务经验；
（3）熟悉国内外金融市场及各类金融产品，具备扎实的财富管理知识，能够熟练运用资产配置理论，已取得AFP和基金从业资格等其他专业资格证书，取得CFP资格证书者优先；
（4）具备优秀的沟通能力、客户服务意识和团队协作能力；具有高度的责任心、诚信和保密意识；能够承受较大的工作压力，具备较强的抗压能力；
（5）健康状况良好，具有良好的个人道德素养，无不良嗜好，无违法、违规、违纪等不良记录。
综合型支行零售分管负责人
截止时间：长期
工作地点：上海市
专业要求
无
工作职责
（1）组织落实支行零售业务综合经营计划，并根据总分行零售业务发展战略要求，确定支行零售业务经营发展方向，制定零售业务拓展与产品营销策略、针对性的市场营销和宣传方案并组织实施；
（2）负责对上级机构配置的财务资源进行合理利用，建立公平、公正、公开的员工考核机制，营造积极进取的团队氛围，实现财务资源的合理分配、有效使用与科学管理；
（3）负责支行对外正常营业，并按总分行要求受理各类客户业务办理与咨询需求，提供标准化规范化服务，并确保有效风险防范与控制，实现业务健康良性发展；
（4）负责对支行零售队伍进行日常管理、培训与督导，建立完善的内部管理机制，推荐引进符合本行要求的外部人才，做好队伍储备与梯队化建设，实现员工队伍的良性持续成长；
（5）负责组织厅堂团队与非厅堂团队之间的协同联动，确保厅堂服务旅程顺畅；
（6）负责做好分支行之间方针政策与业务思路的上传下达，协调处理好与分行以及外部相关单位的关系，为支行运营与业务发展创造良好的外部环境。
任职要求
（1）本科及以上学历，经济、金融、管理等相关专业；
（2）5年以上金融工作经验，其中2年以上团队管理经验；
（3）具备较好的零售团队管理经验和带队能力，工作及学习意愿强，执行力好；
（4）具备较强的银行零售业务营销组织能力，对宏观政策、市场策略、金融产品及零售业务发展有较深理解；
（5）具有较高的风险防范意识、组织协调能力和抗压能力；
（6）健康状况良好，具有良好的个人道德素养，无不良嗜好，无违法、违规、违纪等不良记录。
原标题：兴业银行
文章来源：https://job.cib.com.cn/
