[山东]2026年中信银行青岛分行社会招聘启事（2.4）
发布时间：2026-02-04 11:27
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2026年中信银行青岛分行社会招聘启事（2.4）
公司板块部门班子成员
岗位职责
1.根据国家法律、法规、金融政策和分行的中长期发展规划，制定本部门总体规划和经营目标，规范内部管理，完善业务流程；
2.负责建立各项内部工作流程及管理控制制度，规范业务操作，配合落实本部门的消费者权益保护相关工作、反洗钱风险识别、评估、监控、报告及内控合规管理等相关工作；
3.负责部门日常工作的安排及协调，确保部门人员的有效配置、任用和发展；负责与相关部门的交流沟通，为分行的重要决议提供有效支持，协调解决相关事宜；
4.完成上级领导交办的其他工作。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3.原则上一级分行部门总经理年龄不超过40周岁，一级分行部门副总经理、二级分行部门班子成员年龄不超过38周岁；
4.原则上部门正职从事金融工作4年以上或从事经济工作8年以上（其中从事金融工作2年以上），部门副职从事金融工作3年以上或从事经济工作6年以上（其中从事金融工作2年以上）；
5.在原单位年度考核良好；
6.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识；
7.符合履职回避的有关规定；
8.熟悉现代银行管理，有较强的决策判断能力、经营管理能力、风险控制能力、处理复杂问题和突发事件能力；
9.有强烈的事业心、责任感和使命感，开拓创新精神、市场竞争意识强，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业素养。
零售板块部门班子成员
岗位职责
1.根据国家法律、法规、金融政策和分行的中长期发展规划，制定本部门总体规划和经营目标，规范内部管理，完善业务流程；
2.负责建立各项内部工作流程及管理控制制度，规范业务操作，配合落实本部门的消费者权益保护相关工作、反洗钱风险识别、评估、监控、报告及内控合规管理等相关工作；
3.负责部门日常工作的安排及协调，确保部门人员的有效配置、任用和发展；负责与相关部门的交流沟通，为分行的重要决议提供有效支持，协调解决相关事宜；
4.完成上级领导交办的其他工作。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3.原则上一级分行部门总经理年龄不超过40周岁，一级分行部门副总经理、二级分行部门班子成员年龄不超过38周岁；
4.原则上部门正职从事金融工作4年以上或从事经济工作8年以上（其中从事金融工作2年以上），部门副职从事金融工作3年以上或从事经济工作6年以上（其中从事金融工作2年以上）；
5.在原单位年度考核良好；
6.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识；
7.符合履职回避的有关规定；
8.熟悉现代银行管理，有较强的决策判断能力、经营管理能力、风险控制能力、处理复杂问题和突发事件能力；
9.有强烈的事业心、责任感和使命感，开拓创新精神、市场竞争意识强，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业素养。
风险板块部门班子成员
岗位职责
1.根据国家法律、法规、金融政策和分行的中长期发展规划，制定本部门总体规划和经营目标，规范内部管理，完善业务流程；
2.负责建立各项内部工作流程及管理控制制度，规范业务操作，配合落实本部门的消费者权益保护相关工作、反洗钱风险识别、评估、监控、报告及内控合规管理等相关工作；
3.负责部门日常工作的安排及协调，确保部门人员的有效配置、任用和发展；负责与相关部门的交流沟通，为分行的重要决议提供有效支持，协调解决相关事宜；
4.完成上级领导交办的其他工作。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3.原则上一级分行部门总经理年龄不超过40周岁，一级分行部门副总经理、二级分行部门班子成员年龄不超过38周岁；
4.原则上部门正职从事金融工作4年以上或从事经济工作8年以上（其中从事金融工作2年以上），部门副职从事金融工作3年以上或从事经济工作6年以上（其中从事金融工作2年以上）；
5.在原单位年度考核良好；
6.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识；
7.符合履职回避的有关规定；
8.熟悉现代银行管理，有较强的决策判断能力、经营管理能力、风险控制能力、处理复杂问题和突发事件能力；
9.有强烈的事业心、责任感和使命感，开拓创新精神、市场竞争意识强，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业素养。
支行负责人
岗位职责
1.根据国家金融政策、法规和分行经营目标、有关制度要求，主持制定支行经营目标、年度计划和规章制度、管理办法，并组织实施；
2.结合当地经济发展情况，制订工作措施，组织和推进本单位各项工作任务和指标；
3.组织并指导支行各项业务营销策划、销售管理和客户关系管理；
4.建立各项内部工作流程及管理控制制度，规范业务操作，防范金融风险，以确保支行各项业务的执行符合法律法规及风险管控相关规定；
5.加强与分行职能管理部门、政府、企事业单位的沟通协调，相互联动，密切银企关系；
6.组织和落实员工人才队伍建设和企业文化建设；职业道德教育，培养员工职业素养，提升服务质量，开展企业文化建设活动；
7.开展支行日常工作管理，优化工作秩序，加强对员工的绩效考核激励及纪律管理，确保团队高效运作；
8.完成上级领导交办的其他工作事项。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3.原则上一级分行支行负责人年龄不超过40周岁，二级分行支行负责人年龄不超过38周岁；
4.原则上从事金融工作4年以上或从事经济工作8年以上（其中从事金融工作2年以上）；
5.在原单位年度考核良好；
6.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识；
7.符合履职回避的有关规定；
8.熟悉现代银行管理，有较强的决策判断能力、经营管理能力、风险控制能力、处理复杂问题和突发事件能力；
9.有强烈的事业心、责任感和使命感，开拓创新精神、市场竞争意识强，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业素养。
支行副行长（零售）
岗位职责
1.协助支行行长拟定支行零售业务工作目标及工作计划，确保达成零售业绩目标；
2.协助支行行长制订本行年度零售业务综合经营计划，研究提出全行零售业务的经营目标，并组织和推进目标的实现；
3.结合当地经济发展情况，协助支行行长制定零售业务工作措施，并予以落实；
4.协助组织并指导支行零售业务营销策划、销售管理和客户关系管理；
5.协助支行行长建立各项内部工作流程及管理控制制度，规范业务操作，防范金融风险，以确保支行零售业务的执行符合法律法规及风险管控相关规定；
6.加强与分行职能管理部门、政府、企事业单位的沟通协调，相互联动，密切银企关系；
7.协助组织和落实员工人才队伍建设和企业文化建设；职业道德教育，培养员工职业素养，提升服务质量，开展企业文化建设活动；
8.协助支行行长开展支行日常工作管理，优化工作秩序，加强对员工的绩效考核激励及纪律管理，确保团队高效运作；
9.完成上级领导交办的其他工作事项。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3.原则上年龄不超过38周岁；
4.原则上从事金融工作3年以上或从事经济工作6年以上（其中从事金融工作2年以上）；
5.在原单位年度考核良好；
6.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识；
7.符合履职回避的有关规定；
8.熟悉现代银行管理，有较强的决策判断能力、经营管理能力、风险控制能力、处理复杂问题和突发事件能力；
9.有强烈的事业心、责任感和使命感，开拓创新精神、市场竞争意识强，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业素养。
支行副行长（公司）
岗位职责
1.协助支行行长拟定支行公司业务工作目标及工作计划，确保达成公司业绩目标；
2.协助支行行长制订本行年度公司业务综合经营计划，研究提出全行公司业务的经营目标，并组织和推进目标的实现；
3.结合当地经济发展情况，协助支行行长制定公司业务工作措施，并予以落实；
4.协助组织并指导支行公司业务营销策划、销售管理和客户关系管理；
5.协助支行行长建立各项内部工作流程及管理控制制度，规范业务操作，防范金融风险，以确保支行公司业务的执行符合法律法规及风险管控相关规定；
6.加强与分行职能管理部门、政府、企事业单位的沟通协调，相互联动，密切银企关系；
7.协助组织和落实员工人才队伍建设和企业文化建设；职业道德教育，培养员工职业素养，提升服务质量，开展企业文化建设活动；
8.协助支行行长开展支行日常工作管理，优化工作秩序，加强对员工的绩效考核激励及纪律管理，确保团队高效运作；
9.完成上级领导交办的其他工作事项。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3.原则上年龄不超过38周岁；
4.原则上从事金融工作3年以上或从事经济工作6年以上（其中从事金融工作2年以上）；
5.在原单位年度考核良好；
6.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识；
7.符合履职回避的有关规定；
8.熟悉现代银行管理，有较强的决策判断能力、经营管理能力、风险控制能力、处理复杂问题和突发事件能力；
9.有强烈的事业心、责任感和使命感，开拓创新精神、市场竞争意识强，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业素养。
二级分行副行长
岗位职责
1.根据全行发展战略，协助二级分行行长开展本行各项管理工作;
2.参与制定本行发展规划、经营目标与工作计划，组织实施分管领域内的经营管理工作；
3.协助组织协调分行各部门、经营机构等开展日常经营活动、风险控制及内部管理工作；
4.根据年度经营计划，牵头组织落实分管领域内业务发展，提供资源支持，并监督指导业务开展；
5.组织协调与分行及下辖分支机构、外部机构的交流沟通；
6.完成上级领导交办的其他工作事项。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有3年以上党龄；
3.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
4.原则上年龄不超过38周岁；
5.原则上从事金融工作5年以上或从事经济工作9年以上（其中从事金融工作2年以上）；
6.在原单位年度考核良好；
7.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识；
8.符合履职回避的有关规定；
9.熟悉现代银行管理，有较强的决策判断能力、经营管理能力、风险控制能力、处理复杂问题和突发事件能力；
10.有强烈的事业心、责任感和使命感，开拓创新精神、市场竞争意识强，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业素养。
二级分行负责人
岗位职责
1.根据全行发展战略，负责全面主持本行各项管理工作，制定本行发展规划、经营目标与工作计划，组织实施本行各项经营管理工作；
2.负责组织协调本行各部门、经营机构等开展日常经营活动、风险控制及内部管理工作；
3.依据本行授权制度及分行授权，负责在权限范围内对辖属分支机构或职能部门从事日常业务经营管理活动进行授权管理工作；
4.根据年度经营计划，牵头组织落实各项业务发展，提供资源支持，并监督指导业务开展；
5.负责组织协调与分行及下辖分支机构、外部机构的交流沟通；
6.完成上级交办的其他工作事项。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有3年以上党龄；
3.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
4.原则上年龄不超过40周岁；
5.原则上从事金融工作5年以上或从事经济工作9年以上（其中从事金融工作2年以上）；
6.在原单位年度考核良好；
7.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识；
8.符合履职回避的有关规定；
9.熟悉现代银行管理，有较强的决策判断能力、经营管理能力、风险控制能力、处理复杂问题和突发事件能力；
10.有强烈的事业心、责任感和使命感，开拓创新精神、市场竞争意识强，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业素养。
交易银行产品经理岗
岗位职责
1.负责现金管理、贸易融资、汽车金融的产品管理、营销组织和预算目标落实；
2.负责行业研究和产品创新，制定营销指引、操作手册、实施细则等，推动业务落地；
3.负责制定产品市场推广策略与落地计划，为一线提供产品培训与赋能，跟踪产品经营数据与落地效果；
4.负责结合市场变化、同业创新、监管调整，开展产品迭代升级及方案调整，提升市场竞争力;
5.负责业务需求撰写、系统对接、测试上线、数据建模、数据分析等。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3.原则上不超过35周岁；
4.具有2年以上相关工作经验；
5.在原单位年度考核良好；
6.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识；
7.符合履职回避的有关规定；
8.熟悉支付结算、现金管理、贸易融资等产品，具备产品全周期管理能力，能够对接大中型企业、集团、供应链公司等；具备营销推动、产品设计、培训赋能、经营分析等能力，推动业务落地，跟踪客户反馈、进行产品迭代；具有IT业务背景的优先考虑，能够进行系统开发、测试上线、数据建模、数据分析等；具备风险识别、合规把控意识，能平衡业务创新与风险合规。
公司产品经理岗
岗位职责
1.根据总分行产业金融业务发展战略、管理和经营需要，负责产品全生命周期的管理，包括产品规划，市场调研分析和新产品开发及测试、推广支持、监测评估、持续优化等;
2.组织推动全辖公司客户资产业务的营销工作；
3.对产品进行分类管理，负责产业金融产品的研发和本地化，负责新产品培训推广；
4.配合一线客户经理开发产品、制定方案；
5.参与供应链金融业务授信项目会签；
6.参与本部供应链金融授信中对核心厂家的首次核保；
7.协助产业金融相关业务品牌推广建设工作。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3.原则上不超过35周岁；
4.具有2年以上相关工作经验；
5.在原单位年度考核良好；
6.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识；
7.符合履职回避的有关规定。
投行产品经理岗
岗位职责
1.根据客户需求，制定银团贷款、并购融资、资本市场业务、科技金融等服务方案，有针对性开展客户营销工作，促进项目和产品落地；
2.负责债券承销业务，包括重点客户营销承揽、项目注册发行、后续管理全流程材料承做及发行承销工作；
3.负责实施投资银行项目注册、发行、上线、放款、清算及账务核对工作；
4.负责投行业务渠道建设、加强体系内外的业务合作；
5.参与具体的项目小组，并以小组为单位参与融资方案设计、客户谈判；
6.协助业务管理岗制定投行业务管理制度和操作流程；
7.完成上级领导交办的其他工作事项。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3.原则上不超过35周岁；
4.具有2年以上相关工作经验；
5.在原单位年度考核良好；
6.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识；
7.符合履职回避的有关规定。
金融同业产品经理岗
岗位职责
1.负责同业客户经营，负责同业资产、同业负债、同业销售、票据贴现、资产托管等业务产品的营销管理、营运操作和预算目标的推动达成；
2.主动研究债券市场、票据市场、资产托管市场等行业动态及趋势分析，制定产品推广策略，推动引导经营机构业务落地；
3.积极参与总分行金融市场业务流程及系统优化工作，配合做好系统测试、优化上线，提高业务效率；
4.完成上级领导交办的其他工作事项。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3.原则上不超过35周岁；
4.具有2年以上相关工作经验；
5.在原单位年度考核良好；
6.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识；
7.符合履职回避的有关规定。
公司营销管理岗
岗位职责
1.负责分行业务协同工作相关规章制度及操作流程的梳理、编写、优化、改进；
2.负责拟定业务协同工作发展规划、年度工作计划和工作指引并组织实施；
3.负责来自集团、子公司、总行和分行的业务协同需求对接、处理及反馈；负责协调、组织、推动业务协同项目合作落地；负责定期报送业务协同重点项目进展情况；
4.负责推动分行完善地区业务协同联席会议机制；负责筹备业务协同相关工作会议；
5.负责组织开展业务协同经验分享和案例交流；
6.负责组织业务协同培训工作；负责考核分行业务协同工作落实情况；负责业务协同微信群的日常运营及管理；负责我行与中信集团业务协同部和子公司的日常工作联络和对接；
7.完成上级领导交办的其他工作事项。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3.原则上不超过35周岁；
4.具有2年以上相关工作经验；
5.在原单位年度考核良好；
6.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识；
7.符合履职回避的有关规定；
8.具备良好的文字组织能力及市场研究基础。
机构营销管理岗
岗位职责
1.负责政府与机构业务的管理推动，搭建总分支三级联动合作平台；
2.负责政策研究和市场调研，制定业务策略和营销指引，管理辖内政府与机构业务产品线及产品品牌；
3.负责对接分管领域的市主管部门，获取最新政策及项目信息，组织开展营销工作；
4.负责指导辖内分支行产品运用、方案制定、客户营销、业务管理等，牵头组织开展包括国库现金管理、财政社保基金、地方债承销在内的重点机构代理资格竞标的相关工作；
5.负责创新类产品和系统的申请、研发、推广和培训等相关工作。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3.原则上不超过35周岁；
4.具有2年以上相关工作经验；
5.在原单位年度考核良好；
6.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识；
7.符合履职回避的有关规定；
8.具备良好的沟通协调能力和专业技能，熟悉金融基础知识，具有较强的市场营销能力；熟练掌握基本办公软件。
投资顾问岗
岗位职责
1.负责帮助私行客户经理向客户出具各类资产配置建议、解析各类产品和服务、进行资产及产品配置、开展资产跟踪检视等工作；
2.定期组织和参与区域性的中大型私行客户沙龙活动，作为主持人或主讲人为私行客户提供各类金融或非金融服务；
3.以家族信托、保险金信托等产品为依托规划私行客户从个人到家族财富的迭代传承，建立超高净值客户家族传承办公室服务模式；
4.以客户为中心，公私联动满足客户家企全面需求，联动集团内各子公司金融产品，促进客户升级。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3.原则上不超过35周岁；
4.具有2年以上相关工作经验；
5.在原单位年度考核良好；
6.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识；
7.符合履职回避的有关规定；
8.具有银行从业、基金从业、AFP资格证书，有CFP、CPB等证书优先考虑。
零售产品经理岗
岗位职责
1.负责结合内外部市场进行产品深入分析，从总行产品库内筛选产品并产出市场观点和产品专业解读；
2.负责做好财富产品售前、售中、售后跟踪及销售服务支持、投诉处理等工作；
3.负责产品销售中业务合规销售、消费者权益保护等；
4.负责产品过程督导、数据通报、营销数据支持等工作。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3.原则上不超过35周岁；
4.具有2年以上相关工作经验；
5.在原单位年度考核良好；
6.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识；
7.符合履职回避的有关规定；
8.持有银行从业、AFP、CFP、CPB证书者优先考虑。
财富顾问岗
岗位职责
1.负责传导总分行重点产品策略，确保策略有效落地一线；
2.负责资产配置策略落地推动，指导片区网点学习、理解总分行阶段性配置策略和要求，对网点及理财经理资产配置落地执行过程进行有效督导；
3.负责对网点理财经理进行专业能力建设，包含一对多培训、一对一辅导及经验萃取等；
4.负责对网点财富客户提供专业营销支持，包括一对多沙龙、一对一陪访等；
5.完成总分行交办的财富顾问日常工作。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3.原则上不超过35周岁；
4.具有2年以上相关工作经验；
5.在原单位年度考核良好；
6.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识；
7.符合履职回避的有关规定；
8.持有银行从业、AFP、CFP、CPB证书者优先考虑。
客群经理岗
岗位职责
1.负责获客渠道搭建及流量转化工作；负责研究市场前沿动向与新兴需求，通过创设新型合作模式，制定并执行合作方案，拓展市场合作机会；
2.负责制定代发、三方存管、信用卡等业务的发展策略、业务管理、系统建设及营销推动工作；联合信用卡中心开展获客活动；
3.牵头零售金融板块集团协同，本行公私、私公联动营销策略制定及推动工作；
4.负责分行零售外拓业务体系搭建、营销推动，包括策略制定、系统建设、组织推动等；
5.负责外拓市场队伍的建设、管理与培养；负责零售外拓外包队伍的管理与培养；
6.牵头制定零售客户整合营销方案及客户忠诚度计划，搭建并负责营销中台及权益平台运营；
7.负责全行零售金融品牌策划、推广、公关与宣传工作；统筹零售金融板块市场营销活动开展；
8.负责制定客户分群经营规划，并推动实施；包括制定老年、女性等特色客群营销规划及指引、营销场景构建、营销活动实施、产品及增值服务整合等工作；负责出国金融渠道的运营维护、客户获取经营与品牌的推广应用等；
9.牵头零售金融板块个人外汇业务合规管理工作；
10.负责零售基础客户的获取、转化及提升，制定发展策略、营销策略并实施推动工作；
11.负责推动基于客户、产品、渠道的裂变营销（MGM）、渠道批量转介（PGM）工作；
12.完成领导办的其他事项。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3.原则上不超过35周岁；
4.具有2年以上相关工作经验；
5.在原单位年度考核良好；
6.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识；
7.符合履职回避的有关规定；
8.能够较熟练使用excel软件等进行数据分析和处理，掌握office等常用办公软件,持有银行从业、AFP、CFP、CPB证书者优先考虑。
对公信用审查岗
岗位职责
1.负责总行及分行授信政策、信用风险评估标准和方法的贯彻落实；
2.负责对支行及业务部门上报的授信项目进行风险审查，负责对调查材料和信息进行核实、分析，评估拟贷款项目风险，出具审查意见，撰写审查报告；
3.对除低风险业务以外的公司授信客户进行评级，督促与指导经营机构完成授信客户评级到期的续评工作；
4.参与重点项目、重点客户及新业务的前期会谈，参与行业的调研工作；
5.负责制订分行授信政策、授信项目审查要点以及调查报告规范；
6.负责对客户经理及风险管理人员贷前调查、贷中审查工作的培训指导，及客户经理调查报告的质量评价；
7.负责评级系统、信贷管理系统使用、指导和数据维护；
8.协助开展集团客户的认定管理；
9.组织分行信用审批委员会日常工作，完成信审会审议项目决议的统计、汇总工作，完成《青岛分行信审会审批项目表决统计表》的整理，并提交有权审批人签字；
10.负责部门业务及其他基础数据的收集与报送；
11.负责对各经营机构和客户经理风险管理综合能力的考评，并组织实施。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3.原则上年龄不超过35周岁；
4.原则上具有3年及以上的商业银行信贷工作经验，其中2年及以上对公信贷审查的工作经验；
5.在原单位年度考核良好；
6.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识；
7.符合履职回避的有关规定；
8.有较强的合规意识及风险意识，行业研究能力、数据分析能力、沟通协调能力较强，熟悉基本信贷业务流程，持有CPA、CFA等资格认证者优先考虑。
法律审查岗
岗位职责
1.负责辖内法律事务咨询及业务项目、非业务项目的法律风险审查；
2.负责对全行相关业务、合同、重大项目提供专业的法律支持；
3.负责辖内业务、非业务合同及相关法律文书的制订、法律审核与完善；
4.负责辖内诉讼（仲裁）案件的管理；
5.负责产品研发中法律专题研究工作及法律数据资料库的建设与维护；
6.负责辖内法律宣传、教育培训的具体开展工作；
7.负责诉讼（仲裁）案件信息、资产保全各项数据的统计、分析及报送工作；
8.负责特殊资产管理系统、诉讼系统等涉及本部管理、运用的系统信息维护；
9.负责辖内其它法律事务相关工作；
10.完成上级领导交办的其他工作事项。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3.原则上年龄不超过35周岁；
4.具有2年以上相关工作经验；
5.在原单位年度考核良好；
6.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识；
7.符合履职回避的有关规定；
8.思维敏捷，具备较强的分析判断、文字组织及表达能力，能够熟练使用各类办公软件；具有较强的团队合作精神、风险管理能力及沟通协调能力，责任心强。
单证业务复核岗
岗位职责
1.负责本板块日常业务的正常运作与管理，安排本板块经办人员的临时调配，以确保所负责的各项业务安全、准确、及时、顺利进行；督促、监督经办人员及时处理每日业务，做好业务跟踪，确保业务处理的时效性；
2.复核进出口信用证、托收、汇款项下全套单据，严格遵循UCP600、ISBP745、URC522等国际惯例及银行内部操作规程，核对单据表面一致性、条款合规性、签字/印章有效性。确保业务办理的有效性、准确性、合规性；
3.复核单证业务相关的报文、面函、寄单指令、索偿文件，确保信息准确、要素齐全、符合国际清算规则。识别单据不符点，出具规范不符点提示，提出合理处理建议（拒付、联系客户修改、担保出单等），并跟踪不符点处理全流程；
4.落实反洗钱、制裁合规、客户身份识别要求，复核单据及交易背景，排查异常交易、高风险国家/地区/客户业务，发现业务操作风险、合规风险、法律风险时，及时上报并配合风控部门开展核查、整改；
5.定期组织本板块员工进行有关监管政策、法规及业务规章制度、流程的培训，频率不低于每周一次；
6.协助单证初审岗解决疑难单据问题，提供专业指导；对接客户、代理行、海外分行，处理单证相关的查询、争议、催收；
7.配合内外部审计、监管检查的单证业务资料调取与说明。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3.原则上不超过35周岁；
4.原则上具有3年及以上单证工作经验；
5.在原单位年度考核良好；
6.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识；
7.符合履职回避的有关规定；
8.熟悉跟单信用证、保函审单规范、单证、跨境担保等国际业务结算产品，具备较强的单证业务处理能力，熟悉掌握外汇及跨境人民币相关外汇政策；
9.工作细致，责任心强，具有良好的英语听、说、读、写能力，已考取CDCS、CSDG等资格证书者优先考虑，有总行层级单证业务审核经验者优先考虑。
单证业务经办岗
岗位职责
1.按照UCP600、ISBP745、URC522等国际惯例及银行内部制度，审核进口信用证项下单据（发票、提单、保单等），提出不符点意见并跟进客户/寄单行反馈，完成承兑、付款或拒付操作；
2.处理出口信用证交单、寄单索汇，审核单据表面一致性，制作面函，跟踪收汇进度，及时处理不符点、退单、改单等异常情况；
3.办理托收（D/P、D/A）、汇款（T/T）、保函/备用信用证、保理等国际结算配套业务的单证处理与合规审核；
4.落实外汇管理局、人民银行等监管要求，完成国际收支申报、外汇业务合规自查、反洗钱筛查，核对结算业务数据，维护单证系统台账，确保业务凭证、档案的规范归档与保管；
5.对接对公客户，解答国际结算单证相关咨询，协助客户优化单据制作，解决交单、收汇、付汇中的实际问题，保障国际结算业务高效流转；
6.参与单证有关的监管政策、法规及业务规章制度的培训、流程优化、系统升级测试等工作。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3.原则上不超过35周岁；
4.原则上具有3年及以上单证工作经验；
5.在原单位年度考核良好；
6.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识；
7.符合履职回避的有关规定；
8.熟悉跟单信用证、保函审单规范、单证、跨境担保等国际业务结算产品，具备较强的单证业务处理能力，熟悉掌握外汇及跨境人民币相关外汇政策；
9.工作细致，责任心强，具有良好的英语听、说、读、写能力，已考取CDCS、CSDG等资格证书者优先考虑，有总行层级单证业务审核经验者优先考虑。
生产运维岗
岗位职责
1.负责分行机房基础设施、网络、应用系统等生产环境的日常运维，包括变更实施、数据提取、监管数据报送、事件与问题处理、应急、监控、备份、巡检、基础设施维护、灾备建设等相关工作；
2.负责分行及辖内支行机房租赁建设方案、网络建设方案的编制工作，负责配合总行完成分行机房基础设施及网络优化、改造的落地实施工作；
3.负责分行机房基础设施、网络、应用系统的容量管理以及性能优化工作；
4.负责分行机房基础设施、网络、应用系统等生产环境应急预案的制定和应急演练的计划、组织实施及总结，并配合总行完成相关演练工作；
5.负责分行通讯线路沟通协调、开停及故障排查等操作；
6.负责分行桌面服务和运维支持，负责辖内IT设备安装调试、终端日常维护及技术支持等工作；
7.负责反洗钱信息系统及相关系统的日常维护工作，为洗钱风险管理提供必要的硬件设备和技术支持，根据相关数据安全和保密管理等监管要求，对客户、账户、交易信息及其他相关电子化信息进行保管和处理；
8.负责消费者权益保护相关的技术保障工作，负责采取符合国家电子数据管理规定的措施，加强对个人金融信息数据安全技术保护。配合消费者权益保护办公室和消费者权益保护委员会开展其他消费者权益保护相关工作；
9.负责完成领导交办的其他工作事项。
应用研发及测试岗
岗位职责
1.负责项目立项管理，在总分行协作类项目中，作为接口人与总行技术团队对接，沟通项目需求并协调资源，负责分行自主实施类项目从发起至立项的全流程管理，包括方案制定与预算评估，确保立项依据充分、流程合规；
2.负责分行特色应用开发，依据总行技术框架，开发分行特色应用项目（特色产品、属地对接、本地化营销管理等），涵盖系统设计、代码编写与模块集成，并负责项目研发实施，保障新应用顺利上线；
3.负责测试管理工作，遵循总行测试规范，协助总行或自主完成分行项目的系统测试，并按时提交测试报告，协调分行业务部门开展业务测试，确保项目满足业务需求，为全行级项目提供必要的测试支持，按总行要求执行；
4.负责系统改造与优化，根据总行应用、数据等架构规划，对分行特色应用系统进行改造适配，优化数据处理流程，使其符合总行标准，确保系统在新架构下稳定运行；
5.定期接受总行组织的各类开发平台技能培训与认证，不断提升对总行平台组件的掌握程度；
6.负责分行系统的升级维护，配合运维人员做好二线运维工作；
7.负责本行反洗钱信息系统及相关系统的开发、升级等工作，为洗钱风险管理提供必要的技术支持；
8.负责完成领导交办的其他工作事项。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历，计算机相关专业优先；
3.原则上不超过35周岁；
4.具有2年以上相关工作经验；
5.在原单位年度考核良好；
6.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识；
7.符合履职回避的有关规定；
8.熟知信息技术合规要求、业务流程、相关规章制度等，具有独立分析操作系统故障和解决问题的能力，具有良好的服务意识、沟通能力、分析判断能力和风险识别能力。
公司客户经理岗
岗位职责
1.根据支行的整体计划和工作安排，负责公司业务各项指标的落实；
2.负责存量客户的维护和管理以及新客户的开拓，稳定并提高客户的存款量、结算业务量、信贷资产质量、各项业务指标的落实及创造的利润；
3.负责主动寻找客户，与客户建立业务联系，及时了解客户需求，积极推销产品和服务；
4.负责定期拜访客户，维护与客户的良好关系，定期对客户价值做出判断；
5.负责客户资信调查，撰写并提交授信意见报告，对有授信业务需求的客户进行资信调查及相关授信处理工作；
6.负责贷后管理工作，主动防范、化解可能产生的各类信用风险；
7.负责完成支行交办的其他工作任务。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3.原则上不超过35周岁；
4.具有2年以上相关工作经验；
5.在原单位年度考核良好；
6.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识；
7.符合履职回避的有关规定。
个贷客户经理
岗位职责
1.完成分行、部门下达的各项个贷指标；
2.配合经理、副经理落地个贷业务市场营销及策划活动、重点客户及渠道的维护和拓展等相关工作；
3.负责贷款进件收集，具备相应的风险识别能力，对所受理的业务进行风险识别；
4.配合做好存量业务及新业务的维护及相关贷后工作；
5.完成上级领导交办的其他工作事项。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3.原则上不超过35周岁；
4.具有2年以上相关工作经验；
5.在原单位年度考核良好；
6.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识；
7.符合履职回避的有关规定；
8.熟悉银行零售信贷产品和业务流程，具有较强的风险意识和市场敏锐度；
9.具有较强的沟通协调能力和市场营销、开拓能力。
私人银行客户经理
岗位职责
1.负责私人银行层级客户拓展与经营，结合日常客户管理工具，落实私人银行客户经营服务标准动作；
2.负责向高净值客户提供综合金融服务，针对所管理的客户，编制资产配置方案或者财富传承方案，经私人银行投资顾问审核后向客户出具资产配置报告并负责向客户解读，并在此基础上向客户提供服务，对资产配置报告的执行情况进行定期检视等；
3.执行总分行私人银行部发起的重点活动，包括各类产品销售竞赛、客户营销活动、增值服务和权益兑换、五大俱乐部等金融和非金融服务；
4.负责私人银行客户群体的开拓,包括纯新客户获取、存量私人银行客户MGM、资负联动、公私联动、集团协同等；
5.了解产品发行情况，熟悉产品特征，发掘销售要点，找到适合的客户，从资产配置角度为客户推荐合适的产品；
6.持续收集和整理客户信息，制定并执行客户面谈、面访工作规划，持续识别、评估、监测、报告、控制私人银行客户的洗钱风险；
7.对接私人银行线上服务团队，处理私人银行线上服务团队转介的客户需求；
8.服从私人银行条线队伍管理要求，积极参与总分行组织的专业培训，对市场分析、产品信息、营销案例等主动学习和研究；
9.在私人银行客户营销服务中落实投资者教育及消费者权益保护工作；严格执行相关经营政策、操作程序，做好个人客户信息的保密工作，积极防范风险，维护银行与客户权益；
10.积极完成总、分、支行交办的私人银行业务及其他相关工作。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3.原则上不超过35周岁；
4.具有2年以上相关工作经验；
5.在原单位年度考核良好；
6.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识；
7.符合履职回避的有关规定；
8.持有银行从业、AFP、CFP、CPB证书者优先考虑。
贵宾客户经理
岗位职责
1.负责办理个人客户开户、签约以及贵宾个人客户的理财等非现金业务；
2.为理财咨询的贵宾个人客户或潜在贵宾个人客户提供全面的理财咨询服务；
3.认真分析个人客户的投诉和建议，研究解决方案，不断提升贵宾个人客户满意度；
4.完善个人客户档案，为后期深层营销工作做好基础工作；
5.维护和提升个人客户关系，与个人客户建立长期稳定的伙伴关系；
6.主动挖掘个人客户需求，认真分析贵宾个人客户购买我行产品状况及潜在需求；
7.完成上级领导交办的其他工作事项。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3.原则上不超过35周岁；
4.具有2年以上相关工作经验；
5.在原单位年度考核良好；
6.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识；
7.符合履职回避的有关规定；
8.持有银行从业、AFP、CFP、CPB证书者优先考虑。
财富客户经理
岗位职责
1.负责富裕层级客户拓展与经营，通过综合经营，实现富裕客户层级提升，防止客户流失，并向上输送贵宾客户与私人银行客户；
2.负责转介客户的深度挖掘，对柜员及大堂经理等人员转介的客户进行深度挖掘，进一步激发客户需求，促成销售，为客户提供全面的财富管理咨询服务；
3.负责提供财富管理服务，向管户客户提供专业的资产配置规划、财富管理咨询，开展金融产品的组合销售，满足客户金融产品配置需求；
4.负责做好客户日常关系维护工作，通过与富裕客户建立长期、稳定的关系，提高客户满意度和忠诚度，保证富裕客户服务的连续性，提升客户贡献度；
5.负责收集并及时更新管户客户的各种信息，完善客户档案，为后期深层营销做好各项基础工作；
6.负责风险防范工作，严格执行相关经营政策、操作程序，做好个人客户信息的保密工作，积极防范风险，维护银行与客户权益；
8.完成上级领导交办的其他工作事项。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3.原则上不超过35周岁；
4.具有2年以上相关工作经验；
5.在原单位年度考核良好；
6.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识；
7.符合履职回避的有关规定；
8.持有银行从业、AFP、CFP、CPB证书者优先考虑。
零售市场经理
岗位职责
1.根据支行的整体计划及工作安排，负责完成考核期内零售相关业务指标；
2.负责存量客户的维护、管理及新客户的开拓；
3.负责组织实施产品营销活动，为个人客户提供各类业务咨询与产品介绍服务，开发潜在个人客户；
4.负责制定个人客户拜访计划并执行完成；
5.负责及时跟进、落单意向个人客户，并进行记录工作；
6.负责控制信用风险，对客户资料进行初步审查；
7.负责加强零售信贷产品的贷后管理和后续服务工作，提升资产质量；
8.完成上级领导交办的其他工作事项。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3.原则上不超过35周岁；
4.具有2年以上相关工作经验；
5.在原单位年度考核良好；
6.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识；
7.符合履职回避的有关规定。
综合柜员岗
岗位职责
1.根据会计操作流程和标准，按照上级分工要求，办理各类对公及零售业务，包括存取款、转账结算、票据清算、现金收付、开销户、查询咨询、凭证出售等柜面业务以及贷款理财等非现金业务；
2.根据服务质量提升要求，在法律法规和分行业务规则范围内，办理客户指定业务；
3.负责本柜营业用有价单证、空白凭证、现金的领缴、保管、清理、核对、登记工作；
4.负责本柜业务用章、个人名章、资产设备的保管；
5.负责本柜各项收支业务的记录工作，办理结账、对账、凭证编制工作；
6.积极开展优质服务工作，为客户提供差别化服务；坚持业务合规性操作，严格防范和控制操作风险；
7.完成上级领导交办的其他工作事项。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科或以上学历；
3.原则上不超过35周岁；
4.具有1年以上相关工作经验；
5.在原单位年度考核良好；
6.积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识；
7.符合履职回避的有关规定；
8.具有较强的服务意识、良好的职业素养及形象气质；
9.持有银行从业资格证书、反假币资格证书者优先考虑。
原标题：中信银行
文章来源：https://job.citicbank.com/
