深圳南山宝生村镇银行（筹）招聘启事
发布时间：2010-12-05 00:37
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深圳南山宝生村镇银行股份有限公司（以下简称“宝生村镇银行”）是经中国银行业监督管理委员会深圳监管局批准（深银监复〔2010〕283号）、由洛阳银行作为主发起人成立的一家独立法人新型银行金融机构。宝生村镇银行秉承“差异化、特色化”的经营理念，以服务中小企业和广大深圳居民为宗旨，为客户提供各类存款、贷款、结算等全方位的金融服务，旨在构建具有鲜明深圳特色的现代化股份制商业银行。
现因总行发展需要，诚邀全国各类优秀人才，加盟宝生村镇银行，共同创业发展。同时，我们将提供具有同业竞争力的薪酬待遇和职业发展空间。
一、招聘岗位及要求
1.业务发展部
（1）业务团队负责人（若干名）
具有担任商业银行支行信贷副行长或营销、信贷部门负责人及以上职务的工作经历；具备较强的团队管理能力、团队协调能力；具有较强的市场开拓、客户沟通、风险管理、以及丰富的客户资源。
（2）客户经理（若干名）
具有2年以上金融行业营销工作经历；熟悉银行信贷产品，掌握一定的信贷业务技能；具有一定的市场开拓、客户评价和文字表达能力。客户资源丰富者条件不限。yinhangzhaopin.com
2.公司业务管理部
（1）客户经理管理岗（1名）
具有2年以上银行客户经理管理岗位工作经历或3年以上对公客户经理工作经历；熟悉公司业务相关政策、业务特点、市场状况；熟悉客户经理考核制度及流程；具有较强的客户经理管理、协调能力和团队合作精神。
（2）业务管理岗（1名）
具有2年以上银行公司业务管理岗位工作经历或3年以上对公客户经理工作经历；熟悉国家宏观经济政策、行业政策、信贷政策，熟悉本地市场，具有较强的业务拓展、客户评价和风险管理能力。
（3）产品管理岗（1名）
具有2年以上银行公司产品管理岗位工作经历或3年以上对公客户经理工作经历；熟悉公司业务相关政策、同业市场和公司金融产品；具有较强的新产品开发和设计能力，能较全面的分析客户金融需求，并提供有针对性的解决方案。
3.个人业务管理部
（1）总经理（1名）
具有担任商业银行支行信贷副行长或营销、信贷部门负责人及以上职务的工作经历；熟悉储蓄、银行卡、理财、个贷等个人银行业务产品；具有较强的业务创新意识和能力；具有较强的市场拓展、沟通协调、风险控制、分析策划能力。
（2）个贷业务岗（1名）
具有2年以上银行分、支行个人信贷业务管理工作经历，熟悉银行个人信贷业务；具有较强的责任心，良好的团队合作精神和沟通能力。
（3）理财业务岗（1名）
具有2年以上个人银行业务工作经历；熟悉个人理财产品业务；具有较强的业务拓展、客户评价和风险管理能力；具有较强的责任心、良好的团队合作精神和沟通能力；具有AFP、CFP从业资格者优先。
4.资金票据部
（1）总经理（1名）
具有2年以上担任商业银行票据营销或管理部门负责人的工作经历；熟悉金融同业、投资银行和票据业务产品；有较强的业务创新意识和能力；具有较强的市场拓展、沟通协调、风险控制及管理能力。
（2）票据业务岗（1——2名）
具有2年以上银行票据业务工作经历，熟悉银行票据市场及业务运作，有较强的验票能力，熟悉票据相关法律法规政策；具有较强的责任心和风险控制意识。
（3）金融同业岗（1——2名）
具有2年以上银行相关业务工作经历；熟悉金融同业的业务特点及流程；具有较强的同业存款、资金拆借、信贷资产转让等资产运作能力；具有较强的责任心和沟通能力。
5.风险管理部
（1）授信审查岗（2名）
具有2年以上银行风险管理、授信审查或信贷工作经历；具备良好的职业道德和职业操守；掌握商业银行有关法律法规和监管要求；擅长企业财务分析；具有较强的分析判断能力、文字表达能力和风险识别能力。
（2）风险管理岗（1名）
具有2年以上银行风险管理、信贷或法律工作经历；熟悉有关法律法规、银行内控管理规定和风险管理制度；具有较强的风险识别和独立解决问题的能力；有良好的沟通能力和敬业精神。有CPA、CIA和国家司法考试资格证者优先。
（3）贷后管理岗（1名）
具有2年以上银行信贷管理工作经历；熟悉银行放款审核业务；具备较丰富的银行贷后检查经验；熟悉银行监管政策规定和信贷管理制度及风险控制要求；具有较强的分析判断能力、沟通能力和责任意识及合规风险控制意识。
6.财会部
（1）会计核算岗（1名）
具有2年以上会计核算工作经历；熟悉国家金融政策、银行业务规章制度及核算办法，熟悉业务运行和风险防控重点；具有较强的组织、检查、指导、差错鉴别和沟通能力。
（2）财务管理岗（1名）
具有2年以上银行财务管理工作经历；熟悉国家经济金融相关政策；熟悉了解银行财务管理、费用管理和经营绩效管理工作；熟悉和了解银行资产负债管理运作流程及管理办法；具有较强的分析判断和文字表达能力；熟悉银行头寸管理和资金运用，有较强的资金成本核算能力。
（3）事后监督岗（1名）
具有2年以上银行相关工作经历；熟悉银行会计核算、支付结算业务；熟悉和了解银行统计和相关统计报表编制工作；具有较强的逻辑思维和沟通能力。具有银行事后监督工作经验者优先。
7.综合管理部
（1）总经理（1名）
具有担任办公室或人力资源管理及相关部门负责人5年以上工作经历；熟悉商业银行人事、行政、文秘、后勤管理等工作；具有较强的沟通、文字表达及组织协调能力；具有良好的社会公共关系。
（2）综合文秘岗（1名）
具有2年以上金融机构文秘、宣传等相关工作经历或具有经济相关专业研究生学历；熟悉银行业务和各项主要工作；具有较强的文字写作能力。
（3）信息技术岗（1名）
具有2年以上银行IT系统及数据库管理工作经历；熟悉掌握计算机硬件维护、了解银行计算机系统及银行网络维护技术；具有较强的逻辑思维与判断能力。
（4）人力资源管理岗（1名）
具有2年以上金融机构人力资源管理工作经历；熟悉和了解国家及深圳市的劳动法规、人事社保政策，熟悉银行人力资源管理；具有较强的综合协调与沟通能力。
8.营业部
（1）柜台经理（2名）
具有2年以上银行会计、出纳、柜面业务工作经历；掌握会计法、票据法、支付结算办法、出纳等制度办法；具有较强的内控管理、协调能力及自律能力；具有中级会计职称及以上者优先。
（2）大堂经理（1名）
具有2年以上银行综合柜员工作经历；有良好的形象气质和沟通表达能力；熟悉银行业务流程和相关产品；具有较强的服务意识和普通话、粤语、英语会话能力。
（3）综合柜员（若干名）
具有1年以上银行会计结算、储蓄、现金出纳等工作经历；熟悉银行支付结算、现金出纳内部控制制度和操作流程，以及计算机核算系统业务操作；具有较强的服务意识和普通话、粤语会话能力。
二、招聘基本条件：
(一)中层管理人员
全日制大学本科及以上学历，金融、经济、财会、计算机等相关专业，具有经济、金融类中级以上职称；身体健康，年龄在40周岁以下，特别优秀的人员，学历、年龄等条件可适当放宽；具有5年以上金融或从事经济工作10年以上（其中从事银行工作3年以上）从业经历；具有良好的职业素养和团队意识，诚实守信、品行端正、无违规违纪等不良记录。
（二）普通员工
综合柜员要求全日制大专及以上学历，年龄在28岁以下，有较强的敬业精神，品行端正，无违纪违规等不良记录；其他岗位人员原则上要求本科及以上学历，年龄在35岁以下，能力特别优秀者，年龄和学历条件可以适当放宽。
三、注意事项
1.报名方式：yinhangzhaopin.com
应聘者请先登陆洛阳银行网站（www.bankofluoyang.com.cn），点击首页右下方“人才招聘”，认真阅读“宝生村镇银行招聘启事”，并下载“宝生村镇银行应聘报名表”和“宝生村镇银行招聘信息统计表”，按要求认真填写，发送电子邮件至：szbsbank@tom.com
2.报名截止时间：2010年12月16日。初审合格者将进入笔试或面试等招聘流程。我们将会于2010年12月17日以电话、短信等方式通知本人，请务必保持电话畅通。
3.应聘者资料务必真实，提供造假信息者，一经发现将不予聘用。
4.本次招聘仅受理电子邮件报名方式，应聘材料本行代为保密，一个月内未收到面试通知，视作未通过，应聘材料恕不退还。其中客户经理及团队负责人岗位，招聘广告长期有效。
咨询电话：0755——21671509 18665818836
附件：
宝生村镇银行应聘报名表.xls 宝生村镇银行招聘信息统计表.xls
