长安银行股份有限公司（简称长安银行），是中国银行业监督管理委员会批准的以新设合并方式筹建的地方法人股份制商业银行，注册资本30亿元人民币，总行设在陕西省西安市。长安银行秉承“客户至上，诚信为本，追求卓越，共同发展”的经营理念，弘扬“传承汉唐雄风，再造盛世长安，创建一流企业，打造现代银行”的企业文化，坚持“立足陕西、面向全国，服务城乡居民、服务中小企业”的市场定位，全力打造资本充足、治理优良、内控严密、运行安全、服务优质、效益良好的现代商业银行。
经陕西银监局批准，长安银行正在筹建安康分行，现面向社会诚聘各类英才，热忱期待有识之士加盟，共创辉煌未来！
一、基本任职条件：
（一）遵纪守法，诚实守信，品行端正，有良好的职业道德，无不良记录；
（二）具有较强的事业心、敬业精神和责任意识；
（三）具有较强的团队精神和大局意识，沟通、合作良好；
（四）身体素质良好；
（五）大学本科及以上学历。
特别优秀的可适当放宽任职条件。
二、岗位职责和任职条件
（一）分行管理层
1、招聘岗位：副行长或行长助理
岗位职责：根据总行总体发展目标和战略要求，协助分行行长开展经营管理工作，同时负责分管业务的日常管理。
任职条件： 40周岁左右；在安康市有10年以上银行工作经历，从事过信贷管理、风险管理、法律与合规管理或综合管理相关工作，其中3年以上科级管理层工作经历；熟悉安康市社会经济现状；具有较强的领导能力、经营决策能力、创新能力和沟通协调能力。
（二）业务发展部
1、招聘岗位：负责人
岗位职责：负责制订并实施分行对公、个人业务发展规划和计划；负责完成总行下达的各项任务；负责制定营销策划方案；负责管理、考核和培育客户经理；负责营销客户。
任职条件： 40（含）周岁以下；具有8年以上银行营销、信贷工作经历；熟悉银行公司、信贷、国际以及小企业信贷业务及企业财务；具有较强的市场开拓能力和丰富的客户资源；具有较强的组织管理和协调沟通能力；特别优秀或有广泛客户资源者可适当放宽条件。
2、招聘岗位：客户经理岗
岗位职责：负责公司、个人客户的营销工作；负责受理信贷申请，开展尽职调查，撰写调查报告；负责做好贷后管理及收贷收息工作；负责建立客户档案，加强客户信息管理。
任职条件： 38（含）周岁以下；具有3年以上银行营销工作经历；熟悉银行对公业务和信贷业务；具有较强的营销能力和丰富的客户资源；具有良好的团队合作精神和沟通协调能力；特别优秀或有广泛客户资源者可适当放宽条件。
3、招聘岗位：业务管理岗
岗位职责：负责采集和维护市场和客户信息；负责提出营销目标、策略、方案和措施；负责统计、上报各类报表、资料；负责客户经理的培训、考核工作。
任职条件： 38（含）周岁以下；具有5年以上银行工作经历，其中3年以上信贷岗位相关工作经历；熟悉公司、零售、风险管理等业务；具有较强的沟通协调能力和团队精神；具有较强的文字综合能力；熟练使用各种办公软件。
（三）分行营业部
1、招聘岗位：负责人
岗位职责：负责管理和培训柜台员工；组织个人银行业务的营销、自助设备管理、网上银行演示、做到营业室内外管理有序；实现公司业务和个人银行业务联动营销，发现潜在VIP客户；有效解决客户不满或投诉，发现客户未来需求。
任职条件： 40（含）周岁以下；银行相关工作经历8年以上，从事过商业银行网点主任、团队负责人职位2年以上；具有较强的组织管理能力和沟通协调能力；特别优秀或有广泛客户资源者可适当放宽条件。
2、招聘岗位：会计主管
岗位职责：负责营业室会计、结算工作；负责贯彻落实各项规章制度以及业务操作规程；负责对柜员进行指导、培训和考核工作等；认真做好会计内控工作，严防风险；落实或协助落实各项柜面服务规范化标准。
任职条件： 38（含）周岁以下；有5年以上银行会计业务工作经历，其中必须具有1年以上银行会计主管工作经历；熟悉国家有关会计、结算等法律法规；掌握会计相关规章制度、操作规程；具有较强的组织管理、综合分析、沟通协调、政策把握能力。
3、招聘岗位：综合柜员岗
岗位职责：负责办理储蓄业务、对公业务、代理业务等；负责临柜业务查询、挂失、解挂、冻结、解冻等事项；负责办理主辅币、残币的兑换和有价证券的兑付业务等。
任职条件： 27（含）周岁以下；具有2年以上银行相关工作经历；形象好、气质佳、品行端正、身体健康，男性身高在170cm以上，女性身高在160cm以上；熟悉电脑操作；具有较强的亲和力、良好的口头表达能力和沟通能力；特别优秀或有广泛客户资源者可适当放宽条件。
4、招聘岗位：普通柜员岗（劳务派遣用工）
岗位职责：负责办理储蓄业务、对公业务、代理业务等；负责临柜业务查询、挂失、解挂、冻结、解冻等事项；负责办理主辅币、残币的兑换和有价证券的兑付业务等。
任职条件：全日制大学本科及以上学历；金融学、会计学等相关专业毕业；25（含）周岁以下；形象好、气质佳、品行端正、身体健康，男性身高在170cm以上，女性身高在160cm以上；综合素质较好，具有较强的学习能力和良好的团队协作精神，能承受一定的工作压力；具备熟练的计算机操作能力，能够熟练使用办公自动化软件；具有较强的亲和力、良好的口头表达能力和沟通能力；特别优秀或有广泛客户资源者可适当放宽条件。
（三）风险管理部
1、招聘岗位：负责人
岗位职责：负责拟定和落实分行风险管理工作规划和计划；负责分行授信管理与审查工作；负责分行法律与合规工作。
任职条件： 40（含）周岁以下；银行信贷管理岗位从业年限5年以上；熟悉银行各方面风险管理操作流程、银行监管规定和相关金融法律法规；有较强的组织管理和信贷风险管控能力。
2、招聘岗位：风险管理及法律合规岗
岗位职责：负责执行全行统一的风险管理基本制度；编写分行和业务条线的风险管理双线报告；负责分行风险提示工作；组织实施分行不良资产认定、监测和考核工作；组织分行按照风险控制流程进行风险管理，审查各项业务操作流程，确保各项业务符合风险控制的要求；负责执行总行法律事务年度工作计划；管理和指导分行的诉讼仲裁执行工作,保证分行法律诉讼仲裁执行事务的有效运作和管理；从法律合规角度对合同条款进行审查,对分行合同文本的制订、使用进行指导和管理; 负责为经营、管理和业务拓展提供法律咨询服务。
任职条件： 35（含）周岁以下；具有5年以上银行工作经历，其中3年以上风险管理及银行法律工作经历；熟悉银行主要业务流程，从事过2个以上业务岗位工作；具有较强的文字综合能力、分析问题和解决问题的能力。
3、招聘岗位：授信管理岗
岗位职责：负责信贷业务的受理、审查、贷款发放与支付以及贷后管理等工作；负责信贷资料的管理工作。
任职条件： 35（含）周岁以下；具有3年以上银行公司业务或个人业务的信贷调查、审查和风险管理工作经历；熟悉信贷业务的相关法律法规；具有较全面的银行信用业务知识和企业财务知识；具有较强的分析判断能力。
（四）会计结算部
1、招聘岗位：负责人
岗位职责：贯彻执行总行财务、会计制度和操作规程；制定分行财务计划；负责分行财务管理工作；负责分行会计核算和监督检查工作。
任职条件： 40（含）周岁以下；具有5年以上银行会计工作经历，其中2年以上银行会计主管工作经历；熟悉国家有关会计、结算等法律法规；掌握会计相关规章制度、操作规程,坚持原则；廉洁奉公，具有良好的职业素养；具有较强的组织管理、综合分析、沟通协调、政策把握能力。
2、招聘岗位：会计核算岗
岗位职责：负责分行会计管理、核算工作；负责分行会计工作检查和辅导；负责各种会计报表的统计和上报。
任职条件： 35（含）周岁以下；具有5年以上银行工作经历，其中3年以上银行会计核算工作经历；熟悉会计相关制度；具有良好的沟通协调能力；具有助理会计师及以上职称。
3、招聘岗位：信息科技岗
岗位职责：负责分行办公网络和综合业务系统的维护工作；负责分行计算机设备的日常维修和管理工作；负责分行计算机安全工作。
任职条件： 35（含）周岁以下；精通电力技术，有电力行业低压运行操作证或以上证书者优先；具备消防监控实际工作经历；熟悉机房精密空调的工作原理，有操作排障实际经验；有大型机房配电管理经验；有独立的工作处理能力和较强的团队合作能力；熟悉计算机硬件和软件；具有维修计算机和维护系统的能力；具有国家计算机等级二级以上证书。
（五）综合管理部
1、招聘岗位：负责人
岗位职责：负责分行行政办公、人力资源、党工团、宣传后勤保障、安全保卫、案件防控等管理工作。
任职条件： 40（含）周岁以下；有8年以上银行工作经历，其中3年以上本岗位相关工作经历；熟悉公司、零售、结算、资金、法律、风险、人力资源等2个以上业务；熟悉银行内部运作，具有较强的组织管理能力和沟通协调能力；熟悉有关法律、法规、规章和政策；具有较强的综合分析、文字综合及独立工作能力，熟练使用各种办公软件。
2、招聘岗位：综合文秘岗
岗位职责：负责草拟各类文书、文件、报告、总结；做好相关资料的打印、登记、存档等工作；负责做好相关会务工作并记录形成会议纪要。
任职条件：全日制大学本科及以上学历；35（含）周岁以下；文秘、行政管理专业毕业；具有2年以上文秘工作经历，有银行工作经历者优先；文字功底好、熟悉公文写作、电脑操作熟练；具有较强的沟通表达和协调组织能力。
3、招聘岗位：人力资源岗
岗位职责：负责分行的的招聘、薪酬、培训、薪酬、考核、人事档案管理等工作。
任职条件： 35（含）周岁以下；具有5年以上银行工作经历，其中1年以上人力资源管理工作经历；熟悉国家各项劳动法规政策；熟悉人力资源管理制度及流程；熟悉人力资源技术开发与应用；熟练使用各种办公软件；具有较强的文字综合能力；具有较强的沟通、协调能力和语言表达能力；具有人力资源管理师二级（含）以上证书者优先。
4、招聘岗位：监察审计岗
岗位职责：负责分行的监察审计工作;完成总行交办的交叉审计、检查工作;负责分行的反腐倡廉工作。
任职条件：年龄40(含)周岁以下;银行业务工作经历8年以上,稽核审计或会计岗位工作经历3年以上; 能熟练使用各种办公软件；具有较强的文字综合能力；具有较强的沟通、协调能力和语言表达能力。
三、工作地点：
陕西省安康市
四、用工形式：
普通柜员岗为劳务派遣用工，与人力资源公司签订劳动合同，派遣至我行工作。其它岗位为正式用工。
五、应聘程序：
（一）登陆长安银行网站http://www.ccabchina.com，点击“长安银行安康分行（筹）招聘启事”或底部“诚聘英才”栏。
（二）下载《长安银行安康分行（筹）应聘报名表》，填写完整并准备以下材料：身份证、户口本、学历证书、学位证书、相关资格证书、个人业绩或成果鉴定书等证件复印件各1份、近期生活照1张及免冠1寸彩色照片1张，一并寄送长安银行人力资源部收，邮寄地址：西安市高新区科技路48号创业广场B座504D室长安银行人力资源部收，同时将 《长安银行安康分行（筹）应聘报名表》及相关应聘资料通过邮件发送至hr@ccabchina.com，邮件主题及附件名称请填写“XX岗位+本人姓名”。
（三）报名截止时间为2010年12月12日，邮寄报名材料的截止时间以寄出日邮戳为准。经初审合格我行将尽快通知本人参加应聘。
（四）应聘材料恕不退还，我行代为保密。应聘者应对个人填报信息的真实性负责，经调查与事实不符，我行有权取消录用资格。
（五）联系方式：
长安银行将通过电子邮件、电话等形式与应聘者取得联系。谢绝来电来访。如有相关问题，请通过电子邮件进行沟通。
说明：应聘报名表为样表，表格内容不足请自行增加。表内个人信息仅在本行招聘及内部人才库中使用。
