齐鲁银行（原济南市商业银行）是山东省成立的第一家城市商业银行，也是山东省第一家实现中外合作和跨省经营的法人金融机构。齐鲁银行作为主发起人设立村镇银行的挂钩计划已获监管部门批准，拟于近期在聊城莘县联合当地知名企业共同组建村镇银行。因业务发展需要，现面向莘县诚聘英才：
一、应聘基本条件
1、具备良好的政治素质、思想品德和职业道德；
2、身体健康，品行端正，无违规违纪违法不良记录；
3、吃苦耐劳、乐于奉献，热爱农村金融工作，具备强烈的事业心和责任感；
4、具备与岗位要求相适应的工作经验和工作能力。
二、招聘岗位及专业要求
■副行长、行长助理各1名
岗位描述：分管市场营销及业务拓展等工作。
任职要求：
（1）具有较强研究分析、组织领导和市场开拓能力，能够适应分管营销工作的要求；
（2）熟悉莘县地区的金融市场及客户资源情况；
（3）具有8年以上金融、经济工作经验，其中担任银行业金融机构分行部门副总或支行副职以上职务3年以上或具备相当的从业经历；
（4）本科及以上学历，男40周岁（含）以下，女35周岁（含）以下，特别优秀者，条件可适当放宽。
■市场营销部
1、总经理或副总经理 1人
岗位描述：负责对公司、个人和“三农”存、贷款市场业务的拓展和客户经理队伍的管理与发展。
任职要求：
（1）经济、金融类本科及以上学历，38周岁（含）以下；
（2）具有5年以上银行业务营销、信贷或风险管理工作经验，熟悉银行业务产品和本地市场情况；
（3）具有突出的组织、协调能力和人际沟通能力；
（4）特别优秀者，条件可适当放宽。
2、客户经理 3人
岗位描述：负责对公司、个人和“三农”市场存、贷款业务的营销，能撰写高质量的贷款调查报告，为客户提供全方位的业务咨询和服务。
任职要求：
（1）经济、金融类本科及以上学历，年龄在35周岁（含）以下；
（2）具有3年以上银行存、贷款业务营销，有丰富的客户资源；
（3）具有较强的沟通和协调能力；
（4）特别优秀者，条件可适当放宽。
■风险管理部
1、总经理或副总经理 1人
岗位描述：全面负责公司治理、审查审批、贷后管理、资产管理、公司治理、内控建设、合规管理等工作。
任职条件：
（1）经济、金融类本科及以上学历，男40周岁（含）以下，女35周岁（含）以下；
（2）具有5年以上商业银行信贷管理工作经验，熟悉金融法律和监管规定；
（3）具有较强的风险管理能力，具有银行业金融机构风险管理工作经验。
2、信贷审查及贷后管理人员 1人
岗位描述：负责风险管理制度的制定，从事授信评审、贷后检查、贷款风险的识别、评估、预警、分类等风险管理工作和信贷业务系统的管理维护等工作。
任职要求：
（1）经济、金融或法律类本科及以上学历，35周岁（含）以下，具有在3年以上银行相关从业经验；
（2）熟悉银行的内部制度和操作流程；
（3）工作认真负责，团队合作意识较强，具有良好的职业操守和较强的贯彻执行能力。
3、内控合规及法律事务岗 1人
岗位描述：负责银行公司治理、内控及合规建设等工作。
任职要求：
（1）经济、金融、法律类相关专业本科及以上学历，35周岁（含）以下，有银行业工作经验的优先考虑；
（2）熟悉银行业相关法律法规；
（3）工作认真负责，团队合作意识较强，具有较强的贯彻执行能力；
■运营部
1、总经理或副总经理(兼营业室主任) 1人
岗位描述：负责银行业务运营管理及营业室日常工作，根据有关法规和内控制度要求制定营业室各项管理制度，负责前台结算业务管理、控制结算和操作风险、提高柜面服务质量等一系列营业室工作。
任职要求：
（1）经济、金融类本科及以上学历，35周岁（含）以下；
（2）具有5年以上银行前台相关管理工作经历，具有较强的组织管理、沟通协调能力；
（3）持有会计从业资格证。
2、资金统计及计划财务人员 1人
岗位描述：负责银行资金营运、计划财务、绩效考核等工作。
任职要求：
（1）经济、金融类本科及以上学历，35周岁（含）以下；
（2）具有2年以上银行本专业相关工作经验。
3、信息技术人员 1人
岗位描述：负责银行业务信息管理、网络维护和系统运行管理等工作。
任职要求：
（1）全日制计算机本科及以上学历, 35周岁（含）以下；
（2）具有相关网络工程师证书、网络安全方面的认证证书，具有2年以上银行信息系统维护等相关工作经验。
4、会计主管 1人
岗位描述：负责业务授权、账户管理、票据业务、事中监督、同城交换和汇兑业务，重要会计凭证和普通结算凭证管理及会计档案管理等工作。
任职要求：
（1）经济、金融类本科及以上学历，30周岁（含）以下；
（2）具有3年以上银行营业室或柜组长负责人工作经验；熟悉银行支付结算的内部制度和操作流程；
（3）持有会计从业资格证。
5、大堂经理 1人
岗位描述：负责管理客户服务区和自助服务区，识别、引导分流客户，维护营业场所秩序及厅堂环境，为客户提供产品推介及办理咨询服务，推介企业形象和开展业务宣传等工作。
任职要求：
（1）本科及以上学历，28周岁（含）以下；
（2）2年以上银行柜面经验，熟悉支付结算相关政策；
（3）具有良好的个人品质、职业道德和服务意识，有较强的沟通协调能力；
（4）具有银行大堂经理工作经验者优先考虑。
6、综合柜员 5人
岗位描述：受理公司、个人等各项前台业务，办理日常会计结算、现金收付、储蓄、票据、账务核对等业务。
任职要求：
（1）全日制金融或会计本科及以上学历，26周岁（含）以下；
（2）工作认真负责、团队合作意识较强，具有较强的执行能力；
（3）具有较强的服务意识，品貌端正，普通话流利；
（4）具备银行相关专业2年以上工作经验。
■综合管理部
1、总经理或副总经理 1人
岗位描述：负责办公文秘、人力资源管理、行政后勤、政工、科技、安全保卫等工作。
任职要求：
（1）本科及以上学历，男，36周岁（含）以下，中共党员；
（2）5年以上银行相关工作经验；
（3）熟练掌握办公室相关业务，具有与工作相关的政策理论与专业水平；
（4）服务意识强，综合素质高，具有较高的行政管理水平及较强的组织协调能力。
2、办公文秘及后勤管理1人
岗位描述：负责文秘宣传、人力资源、党政工团及行政后勤、安全保卫等工作。
任职要求：
（1）本科及以上学历，35周岁（含）以下，中共党员；
（2）具有较强的文字组织能力、沟通协调能力和组织管理能力；
（3）有银行工作经历者优先。
三、用工方式及薪酬待遇
1、以上应聘人员一经录用，将与村镇银行签订正式劳动合同，按照国家标准缴纳各项社会保险以及享受国家规定的各项福利待遇。
2、员工薪酬组成包括三部分:基本薪酬、岗位薪酬及绩效薪酬。总体收入水平在当地金融同业中具有竞争力。
四、报名方式
2、寄送材料：将《村镇银行应聘申请表》（贴近期一寸彩照）、身份证、学历（学位）证明、职称证明、从业证书、业绩证明材料复印件寄至“济南市市中区顺河街176号齐鲁银行人力资源部（916室）”，邮编：250001。
咨询电话：（0531）86075830，81915513（恕不面见）。
截止日期：2010年12月10 日
五、招聘程序
招聘工作经初审、笔试、面试、体检和综合考察后择优聘用。未被聘用人员的应聘材料由本行代为保管、保密，恕不退还。
报名和初审结束后，将电话通知符合条件人员参加笔试、面试等事宜。
齐鲁银行
2010年11月29日
