[广东]2026年招商银行招银网络科技社会招聘启事（深圳市）
发布时间：2026-07-03 13:33
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2026年招商银行招银网络科技社会招聘启事（深圳市）
Java软件开发工程师
职位职责
负责各类银行业务系统的设计、开发（JAVA方向）及团队管理工作。
职位要求
1）本科及以上学历，计算机相关专业；
2）精通Java语言，J2EE架构及重用轻量级开源架构，精通面向对象系统架构设计，并熟悉一种以上数据库；
3）3年以上开发工作经验，并参与过大型Java项目的设计、开发工作，具备项目管理或开发团队管理经验者优先；
4）具备良好的沟通力、表达力、团队协作力以及责任心；
5）熟悉金融或者企业财务相关的业务，有参与金融系统开发经验者优先。
信息安全岗
职位职责
1、负责公司安全算法能力建设，用大数据和大模型等技术提升安全检测能力，并进行安全检测模型的工程化实现；
2、负责公司安全系统运营，基于安全场景进行攻击分析，对攻击告警进行响应、调查与处置；
3、负责信息安全技术研究，信息安全技术防护体系规划和建设，信息安全防护方案的技术选型、方案制定和具体实施；
职位要求
1、本科及以上学历，计算机、信息安全相关专业；
2、具备网络安全技术能力，了解网络安全核查手段；熟悉相关网络安全产品知识，如入侵检测系统、终端安全、主机安全、容器安全、漏洞评估工具等；
3、掌握主流安全攻防技术和流行安全产品的技术原理，具备互联网安全攻防、内网安全攻防、云计算安全、云平台安全从业经验者优先；
4、有良好的编程基础，至少掌握一种常用编程语言，精通Python者优先。
大数据开发工程师（中级）
职位职责
1.负责离线数仓在用户行为分析场景下的模型设计、开发与数据交付，支撑业务分析及数据应用需求；
2.负责离线数仓的数据研发规范、任务运维、数据质量保障及长效治理机制的落地；
3.参与实时数仓建设，承担实时数据任务的开发、调优及稳定性保障工作；
4.参与数据湖技术（如Hudi）的探索与落地，推动湖仓一体架构在平台中的演进。
职位要求
1.硕士及以上学历，计算机相关专业，3年以上大数据开发经验；
2.编程基础扎实，熟练掌握Java、Python、Scala中至少一门语言，具备良好的代码规范意识；
3.深入理解Spark原理，能够独立完成Spark任务开发、性能调优及线上运维；熟练使用Flink进行实时数据处理；
4.熟悉Hadoop、Hive、HBase、Hudi、Flink、Spark等主流大数据组件，理解其适用场景与底层机制；
5.具备数据仓库或数据湖相关项目经验者优先；有EMR数据湖项目实际落地经验者加分；
6.具备良好的逻辑思维与沟通能力，乐于钻研前沿技术，能够与业务、产品高效协作。
项目管理岗
职位职责
1.负责构建研发测试类外包项目数据集市，通过数据监控与分析支持项目过程改进与决策优化，推动管理精细化与效能提升；
2.负责建立并完善人力外包供应商运营管理体系，协助制定服务标准与考核机制，持续推动供应商服务质量与运营效率提升，保障外包项目有序、高效推进；
3.负责组织级人力外包项目采购工作，根据业务需求制定采购策略，协同相关部门完成外包项目的立项、采购及合同签订，保障资源及时有效供给；
4.维护并优化现有外包服务平台，推动系统功能迭代与数字化升级，通过技术手段提升外包项目全流程管理效能。
职位要求
1.本科及以上学历，理工科相关专业，计算机专业优先；
2.具备3年以上人力外包或采购管理或供应商运营相关经验，熟悉外包项目全流程管理；
3.熟悉数字化管理工具与系统，具备一定的数据分析能力与平台运维经验。
4.具备良好的逻辑思维、沟通协调和学习能力，责任心强，能在多任务环境下有序推进工作；
5.为人正直，作风严谨，具备良好的团队协作精神以及强烈的合规风控意识。
Java开发工程师（数据平台方向）
职位职责
1.负责招商银行数据平台相关系统的设计与开发，保障系统高性能、高可用性；
2.参与需求分析、技术方案设计及代码评审，推动团队技术能力提升；
3.优化系统架构及性能，解决复杂技术问题；
4.编写技术文档，确保项目可维护性与可扩展性；
5.协同产品、测试及运维团队，推动项目高效交付；
6.根据项目需求，主导或参与小团队的任务分配与进度管理。
职位要求
1.本科及以上学历，计算机相关专业优先；
2.有3-5年Java开发经验，有大型分布式系统开发经验优先；
3.精通Java语言及主流框架（如Spring Boot、Spring Cloud、MyBatis等）；熟悉MySQL、Redis、消息中间件（如Kafka、RabbitMQ）等常用技术组件；熟悉微服务架构、RESTful API设计及DevOps流程；
4.具备一定的项目管理能力，能独立推动项目进度，协调资源并控制风险；
5.有Hadoop生态（HDFS、MapReduce、Hive等）开发或大数据处理经验者优先；
6.热爱技术，积极主动，较强的学习能力和抗压力，具备良好的沟通能力与团队协作精神。
DevOps研发工程师
职位职责
1.参与BizDevOps相关新技术、新方法的探索，参与大模型在代码rag及文档生成等场景的应用开发。
2.参与BizDevOps中企业级AI产品的设计、开发及运营推广工作，产品应用于全行，支撑上万用户。
3.参与招行内部过程管理与改进工作，总行相关工具平台的应用与推广等工作。
职位要求
1.本科及以上学历，计算机及相关专业毕业。
2.有较强的开发能力，精通Python或java开发，有独立预研能力，参与过推广新技术或新工具的经历优先；有AI相关开发经验者优先。
3.熟悉产品设计及运作，理解用户运营的关键指标。
4.了解精益、敏捷、看板等过程管理理论和方法，有大型项目经验，负责过项目推广落地优先。
5.具备良好的沟通、协调和解决问题能力；具备较强的学习能力、关键问题改进及执行能力；较强的责任心和抗压能力。
算法工程师
职位职责
1.负责算法模型开发工作，包括机器学习类、深度学习类、运筹优化类，支持重点分行算法模型应用在场景落地
2.兼岗负责机器学习类模型合规管理，包括：年度制度维护、按需向内部审计及外部监管报送、年度机器学习模型清单统计、机器学习模型价值回检等具体工作
职位要求
1、本科及以上学历，计算机、软件工程、人工智能、通信工程、电子信息、数学等理工科专业；
2、较好的编程能力，熟练掌握Python、Java，C、C++等至少一门语言
3、具有2年以上机器学习（特征工程、模型训练评估）、运筹优化、大模型应用开发能力者优先
4、具备大数据分析能力，熟悉dataframe、pyspark或者hive等大数据分析工具
5、有良好的团队协作能力，较强的学习能力、沟通协调能力。
前端开发工程师
职位职责
1、负责招商银行智能化系统的Web、Mobile端核心功能模块开发;
2、优化前端性能（加载速度、渲染效率、交互流畅度）；
3、配合后端完成接口联调与数据可视化方案落地；
4、持续关注前沿技术，推动团队技术迭代。
职位要求
1、本科及以上学历，具有3年以上前端开发经验；
2、熟练掌握HTML5、CSS3、JavaScript、TypeScript等前端开发语言，理解并掌握DOM、Ajax、Promise、WebAPI等前端开发技术；
3、熟练掌握React，并有一定的应用经验，对组件化开发思想有一定的理解；
4、对前端工程化有一定的理解，能熟练使用如Webpack、Vite等构建工具，有一定的性能优化经验；
5、对于用户体验、视觉及交互设计有一定的理解；有移动端开发、兼容性处理的经验；
6、工作细致，沟通能力强，能独立承担项目；工作积极主动，认真负责，能承受较大工作压力。
测试开发工程师
职位职责
1）参与产品的需求分析，负责测试计划以及方案的制定、案例设计、测试执行、缺陷跟踪处理以及测试报告的编写工作，定期汇报项目进展情况；
2）根据项目测试需要，使用自动化测试框架、平台及工具，开发自动化测试用例，涉及单元测试自动化、接口测试自动化及界面测试自动化；
3）参与所负责产品的文档编写、自动化框架以及知识库建设等工作。
职位要求
1）本科及以上学历，计算机相关专业；
2）精通测试理论及测试用例设计、白盒黑盒测试技能；
3）3年以上开发或测试工作经验，具备一定自动化测试经验，掌握常见自动化测试工具和自动化测试框架；
4）熟练使用Java、Python中至少一种语言，熟悉MySQL、Oracle、SQL Server、DB2中至少一种关系型数据库；
5）责任心强，有良好的合作精神，有较强的学习能力和沟通协调能力；
6）具备以下一种或多种条件者优先考虑：
（1）有手机自动化测试工具开发维护经验；
（2）有成功的大规模自动化测试实施经验；
（3）熟悉金融或者企业财务相关的业务，有参与金融系统测试经验者优先。
产品经理（人事方向）
职位职责
1、参与行业客户调研，围绕企业数字化深入分析目标客群的业务管理模式、业务流程特点、企业数字化管理现状、未来发展趋势，能够结合自身的产品资源、运营资源、渠道资源等，形成围绕行业客群的产品解决方案。
2、能够将产品的行业解决方案实际应用到具体的客户实施当中，形成典型客户、成功案例，不断优化解决方案，从而推动产品演进、深化细分客群、形成营销打法，实现目标客群增长。
3、能够作为企业数字化Saas产品实施项目的项目经理，牵头调研客户需求、分析诊断、引导客户、提供解决办法，制订可执行的项目实施方案。
4、高效协同，能够协调和组织内外部资源、运营团队完成项目实施交付，达到客户满意。
5、在运营和销售渠道中提供产品的行业解决方案培训和指导，能够诊断和解决在方案的实际推广、实施过程中出现的各类问题，总结方法、传递经验。
职位要求
1、本科以上学历，计算机、信息技术相关专业。
2、5年以上工作经验，有HR SAAS产品0-1设计经验、开发经验、HR SAAS实施经验者优先。
3、熟悉人力资源六大模块的基础理论、三支柱基础理论，了解中国劳动法等相关法律，对核心人力的产品逻辑有一定程度的认知和了解。
4、熟练掌握需求调研、业务流程分析、功能逻辑流程分析、原型交互图设计等能力及熟练使用Visio,Axure等相关工具。
5、有较强的自学能力和自驱性，沟通表达能力强，有良好的团队协作精神，有创新精神，有较强的主观能动性。
原标题：招银网络科技
文章来源：https://cmbntjob.cmbchina.com/pages/socialRecruit/index.html
