[广东]2026年广州银行东莞分行社会招聘启事（7.23）
发布时间：2026-07-23 15:15
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2026年广州银行东莞分行社会招聘启事（7.23）
东莞分行特殊资产部部门负责人
工作职责
负责统筹不良资产、抵债资产、账销案存资产、风险项目的全周期管理与清收处置；提前介入重大风险资产，牵头风险化解、债务重组、企业纾困、破产重整等工作；主导诉讼、仲裁、执行、破产等法律事务，选聘律所/评估机构，把控法律与操作风险；拓展处置渠道，维护核心合作生态；负责核销管理、呆账认定、损失追偿，严控处置损失，提升回收效益。
任职要求
1、男48岁（含）、女45岁（含）以下，全日制本科及以上学历；
2、5年以上大型国有商业银行、全国性股份制商业银行、上市城市商业银行、广东省内头部农商银行工作经历，且离开银行不超过1年；
3、熟悉银行主要产品、业务和相关工作，具备较强的组织协调能力和沟通能力，具有丰富的团队管理经验，熟悉相关业务流程、政策及监管要求；
4、身体健康，品行端正，廉洁敬业，无违法违纪和处分期内的处罚记录，符合我行亲属回避相关规定。
东莞分行风险管理部（内控合规部）风险管理岗
工作职责
负责业务风险识别、排查、管控、合规监督，把控全流程业务风险，防范操作风险、信用风险、合规风险，保障业务稳健合规运营。
任职要求
1、40周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，经济、金融、会计、法律等相关专业；
2、4年以上大型国有商业银行、全国性股份制商业银行、上市城市商业银行、广东省内头部农商银行工作经历，且离开银行不超过1年；
3、具有良好的职业道德素质，熟悉信贷业务相关政策法规，具有较强的风险识别和防控能力、沟通协调能力；
4、身体健康，品行端正，廉洁敬业，无违法违纪和处分期内的处罚记录，符合我行亲属回避相关规定。
东莞分行辖属网点网点负责人
工作职责
1、根据总分行工作部署，制定网点经营发展目标及计划，对网点业务经营状况承担直接责任；
2、负责组织网点的市场拓展、客户渠道关系维护及营销；
3、负责网点的内部管理和队伍建设；
4、负责合规经营、员工辅导及日常管理；
5、树立良好服务品牌、组织推动网点经营业绩和管理水平提升；
6、完成总分行交办的其他工作。
任职要求
1、男48岁（含）、女45岁（含）以下；
2、本科及以上学历，具有5年以上大型国有商业银行、全国性股份制商业银行、上市城市商业银行或广东省内头部农商银行工作经验，且最近的工作经历离开银行不超过1年；
3、熟悉银行业务相关知识及相关政策，熟悉商业银行相关规则制度，熟悉本地区相关政策和市场情况；具有较强的客户维护意识和独立的市场拓展能力，具有一定的风险识别及把控能力；
4、具有较为丰富的团队管理经验和社会资源，能够独立带领团队开展工作；
5、具有良好的沟通和协调能力，能够与上级、辖属及跨部门进行有效沟通；
6、身体健康，品行端正，廉洁敬业，无违法违纪和处分期内的处罚记录，符合我行亲属回避相关规定。
东莞分行辖属网点网点副职
工作职责
1、根据总行公司/零售业务策略及支行地域特点，协助支行行长做好公司/零售业务经营管理工作，制定支行层面公司/零售业务计划，推动公司/零售业务发展，并组织完成各项经营管理指标；
2、根据金融监管有关要求和支行稳健经营需要，负责做好分管领域的内部管理、制度建设、风险控制、团队建设等各项工作，确保分行依法合规经营，各项业务顺利推进；
3、负责做好支行和上级行安排的其他工作。
任职要求
1、男48岁（含）、女45岁（含）以下；
2、本科及以上学历，具有5年以上大型国有商业银行、全国性股份制商业银行、上市城市商业银行或广东省内头部农商银行工作经验，且最近的工作经历离开银行不超过1年；
3、熟悉银行业务相关知识及相关政策，熟悉商业银行相关规则制度，熟悉本地区相关政策和市场情况；具有较强的客户维护意识和独立的市场拓展能力，具有一定的风险识别及把控能力；
4、具有较为丰富的团队管理经验和社会资源，能够独立带领团队开展工作；
5、具有良好的沟通和协调能力，能够与上级、辖属及跨部门进行有效沟通；
6、身体健康，品行端正，廉洁敬业，无违法违纪和处分期内的处罚记录，符合我行亲属回避相关规定。
原标题：广州银行
文章来源：https://wecruit.hotjob.cn/SU65323a7d8ac1ca5869a66c80/pb/social.html
