临商银行招聘人才信息[12/12]
发布时间：2010-12-12 20:15
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临商银行是一家具有独立法人地位的股份制商业银行，其前身为临沂市商业银行，经中国银监会批准，于2008年11月22日正式更名为临商银行，2008年12月25日设立宁波分行，成为全省第二家跨区域经营的城市商业银行。目前，临商银行拥有65个分支机构，1300多名员工，其中在浙江省宁波市设立1家分行和1家支行。截至2010年6月末，全行各项存款余额245.2亿元，各项贷款余额163.8亿元，10余年来，共累计投放信贷资金1900多亿元，其中累计投放小企业贷款近千亿元，累计支持小企业客户10余万户，有力支持了当地经济的发展，先后被各级各部门授予“中国服务业企业500强”、“全国行业纳税行业百强”、“中国经济百家诚信企业”、“全国支持中小企业发展十佳商业银行”、“全国小企业金融服务先进单位”、“全省小企业贷款工作先进单位”、“服务民营经济先进单位”等上百个荣誉称号。
为满足业务发展需要，经中国银行业监督管理委员会临沂监管分局批准，临商银行沂南支行、费县支行将于近期开业，现面向社会及支行所在地公开招聘工作人员，同时面向社会招聘沂水支行、郯城支行和临沭支行部分管理人员充实到各支行工作。
一、工作地点
临商银行沂南支行（筹）（沂南县县城）、费县支行（筹）（费县县城）、沂水支行（沂水县城）、郯城支行（郯城县城）、临沭支行（临沭县城）。
二、招聘数量及应聘条件
（一）沂南支行（筹）行长和副行长各1名、费县支行（筹）行长和副行长各1名、沂水支行行长1名、郯城支行副行长1名、临沭支行副行长1名，具体应聘条件如下：
1、支行行长管理岗位：
（1）年龄50周岁以下，从事金融工作8年以上；具有国家承认的专科以上学历，符合监管部门对高级管理人员任职资格的要求；
（2）曾任商业银行县域支行副职以上人员；熟悉国家经济金融方针政策及法律法规；具有人员管理、业务营销、客户开发与维护等多方面的综合素质与专业能力；
（3）热爱金融事业，遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录；
（4）身体健康；
（5）特别优秀者，条件可适当放宽。
2、支行副行长管理岗位：
（1）年龄48周岁以下，从事银行工作8年以上；具有国家承认的本科以上学历；具有商业银行县域支行副职管理岗位工作经验或商业银行县域支行业务骨干；
（2）熟悉国家经济金融方针政策及法律法规；具有较强的市场开拓能力、组织管理能力和风险控制能力；具有较强的学习能力和较好的团队合作精神；
（3）热爱金融事业，遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录；
（4）身体健康；
（5）特别优秀者，条件可适当放宽。
支行管理岗位应聘人员均要求熟悉当地金融市场和银行业发展形势，熟悉当地经济发展形势和产业结构情况。
（二）沂南支行（筹）客户经理10-15名，费县支行（筹）客户经理10-15名，具体应聘条件为：
1、年龄35周岁以下，具有国家承认的专科以上学历，两年以上银行营销工作经历；
2、熟悉银行业务操作流程和金融产品，了解、掌握相关行业信息和发展动态；
3、善于学习和运用金融产品，展业能力强，能与客户建立良好的合作关系；具有较强的创新意识、市场和客户洞察力，较强的组织能力和执行能力；具有较强的学习能力和较好的团队合作精神；
4、热爱金融事业，遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录；
5、具有应聘支行所在地常住户口。
6、客户资源特别丰富、营销能力强的人员，应聘条件可适当放宽；
7、身体健康。
（三）沂南支行（筹）综合柜员8名，费县支行（筹）综合柜员8名，具体应聘条件如下：
1、年龄25周岁以下，相关专业专科以上学历，能熟练处理银行前台各项业务；
2、熟悉国家的金融会计制度，有良好的协调沟通和语言表达能力，具备良好的形象和气质；具有较强的学习能力和较好的团队合作精神；
3、银行前台工作经验丰富或业务技能突出者优先考虑。
4、热爱金融事业，遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录。
5、身体健康。
三、报名方法
符合条件的应聘人员即日起登陆临商银行网站（http://www.lsbchina.com）进行网上报名，报名截止时间：12月8日15:00。网上报名经我行初审合格者，持网上打印初审合格的报名表、居民身份证（原件及复印件）、学历证书（原件及复印件）、户籍证明、一寸免冠彩色照片两张以及其它可以证明本人工作水平和工作能力的材料进行现场确认。
现场确认地点及时间为：应聘费县支行（筹）岗位的人员于12月9日到费县和平路钟锣山宾馆2号楼110房间进行现场确认；应聘沂南支行（筹）、沂水支行、郯城支行和临沭支行岗位的人员于12月9日到临沂市沂蒙路336号临商银行三楼会议室进行现场确认。联系电话：0539-8311094。
四、招聘程序
此次招聘包括报名、初审、资格确认、笔试、面试、体检和聘用等程序（具体以通知为准）。未被录用人员的应聘信息及现场确认材料由我行代为保密，恕不退还。
五、用工形式及待遇
被聘用的支行客户经理和综合柜员原则上实行劳务派遣制用工方式，签订劳务派遣协议，对业绩考核突出、营销能力强的人员另作调整。
二〇一〇年十二月三日
