广东发展银行大连分行高级管理人员招聘人才信息
发布时间：2011-01-27 18:36
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因业务发展和管理工作需要，广发银行总行现面向社会（行内外）诚聘大连分行高级管理人才。
一、招聘职位
大连分行副行长（个人金融），1人；
大连分行副行长（分管运营并兼财务总监），1人。
二、岗位职责
（一）大连分行副行长（个人金融）：
1、贯彻总、分行发展战略，参与决策所在分行经营管理事项；
2、在总、分行授权范围内，负责所在分行个人金融业务，组织制定和实施本业务条线的发展策略及年度计划，推动业务增长和风险控制；
3、统筹所在分行个人金融产品管理工作。
4、统筹所在分行个人金融业务市场营销活动，拓展、营销和维护重要个人客户。
5、根据我行人力资源管理规定，指导和统筹本业务条线的队伍建设和人才培养，对分管部门相关人员的聘任、解聘、绩效管理等具有专业审核权。
6、定期向总行述职。
7、总行或所在分行行长授予的其他职责。
（二）大连分行副行长（公司金融）：
1、贯彻执行总、分行发展战略，参与决策所在分行经营管理事项。
2、根据总行财务管理政策，负责所在分行财务管理，组织、管理、督促所在分行依法合规开展财务管理工作，推动分行的业务发展和风险控制；
3、统筹所在分行的运营管理，提高运营支持效率；
4、统筹所在分行的信息技术支持和管理；
5、配合业务发展需要，为业务决策提供建议，指导做好运营管理和后勤保障，落实流程改进和经营硬件环境的管理和优化；
6、根据我行人力资源管理规定，指导和统筹本业务条线的队伍建设和人才培养，对分管部门相关人员的聘任、解聘、绩效管理等具有专业审核权。
7、定期向总行述职；
8、履行总行或所在分行行长赋予的其他职责。
三、应聘人员基本条件
具体要求详见相应职位说明。
四、特别说明
广发银行内部员工参加应聘的，除具备以上所列的基本条件外，同时还应具备行内选聘公告所规定的以下条件：
1、在一级分行担任副行长（级）（含）以上职务、或在总行担任部门副总经理（含）以上职务，距离国家法定退休年龄（年龄计算的启始时限为2010年12月30日），超过两个年度；
2、在一级分行担任部门总经理/（二级分行）支行行长职务，或在总行担任部门内设主管职务，并须同时具备下列条件：
（1）在现职级工作2年（含）以上；
（2）近两年考核成绩在本单位/本部门排名靠前，其中2009年度绩效考核结果在B级(称职)及以上；
（3）年龄50周岁以下，特别优秀的，可适当放宽年龄要求。
五、应聘程序
1、非广发银行申请人员请登陆广发银行网站（www.gdb.com.cn）首页“人才招聘”在线注册、报名（请填写“社会招聘人才简历”），并请将学历学位证书、专业技术职称等重要证明材料邮寄至广东省广州市东风东路713号广发大厦32楼人力资源部组织建设团队（邮编510080）。报名截止日期为2011年2月13日。
2、广发银行内部员工参加应聘的，具体应聘程序参见行内选聘公告。 3、应聘者资料恕不退还，本行对应聘者资料保密。应聘者需对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，本行有权取消其参聘资格。
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