上海浦东发展银行总行风险管理总部招聘[1/28]
发布时间：2011-02-01 14:01
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一、所有岗位必须具备的应聘条件：
· 公道正派、敬业爱岗、工作严谨、勇于创新；
· 具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力；
· 具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件；
二、报名方式：
登录我行网站：www.spdb.com.cn，点击“招聘信息”栏，下载并填写《上海浦东发展银行应聘报名表》（有工作经验人士），通过电子邮件以附件形式发送至：recruit@spdb.com.cn
为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“有工作经验人士应聘—***（部门全称）—***（岗位全称）—***（姓名）”。
三、招聘岗位列表
| 部门 |
岗位 |
数量 |
主要工作地点 |
| 风险管理总部 |
风险政策管理部
|
风险政策管理团队政策研究专员 |
1 |
上海 |
| 风险监控与检查团队风险检查专员 |
1 |
| 风险监控与检查团队预警监控专员 |
1 |
| 组合管理团队经理 |
1 |
| 组合管理团队组合分析专员 |
2 |
| 系统管理团队系统管理专员 |
2 |
| 发展规划团队发展规划专员 |
2 |
| 人力资源管理团队人力资源专员 |
1 |
| 操作风险与信息科技风险管理部 |
政策与机制建设团队政策管理专员 |
1 |
上海 |
| 风险监控团队操作风险检查专员 |
1 |
| 信息科技安全团队经理 |
1 |
| 信息科技安全团队IT风险机制建设专员 |
1 |
| 信息科技安全团队IT风险预警监控专员 |
1 |
| 信息科技安全团队IT风险培训督导专员 |
1 |
| 公司业务授信审查部、北京审贷中心 |
专职审批人 |
2 |
上海或北京 |
| 公司业务授信审查部 |
同业授信审批专员 |
3 |
上海 |
四、招聘岗位详细信息：
[风险政策管理部]
风险政策管理团队政策研究专员
岗位职责：根据国家宏观经济政策的变化，研究、分析相关的市场变化，拟写、修订风险管理政策；研究、分析监管部门对商业银行的风险监管动态，为我行风险管理的合规性提供建议；研究、报告在风险管理方面的国内外最新发展趋势。
应聘条件：大学本科及以上学历，金融、经济或管理专业，35 周岁以下（含），具有三年以上（含）国内或国际商业银行相关工作经历；熟悉商业银行风险管理理论及实务经验；有较好的宏观经济分析、理论研究和文字综合能力。
风险监控与检查团队风险检查专员
岗位职责：汇总、审核各业务条线风险检查计划，为各业务条线风险检查工作提供支持；参加对各业务条线风险管理工作的检查与考核，撰写检查报告，研究、分析风险管理各环节存在的问题，并监督整改情况。
应聘条件：大学本科及以上学历，金融、经济或管理专业，35 周岁以下（含），具有三年以上（含）国内或国际商业银行风险管理与检查工作经历；熟悉银行各类业务、风险政策、资产质量分类规定等；有较强的归纳分析、文字综合和沟通表达能力。
风险监控与检查团对预警监控专员
岗位职责：负责对各业务条线风险管理信息系统和各类统计报表实施非现场监控，分析各业务条线潜在风险和风险预警信号，及时向风险检查机构和各分支机构提供有效的风险预警信息；拟写预警和监控检查报告，并监督整改情况。
应聘条件：大学本科及以上学历，金融、经济或管理专业，35 周岁以下（含），具有三年以上（含）国内或国际商业银行风险管理与检查工作经历；熟悉银行各类业务、风险政策、资产质量分类规定等；有较强的归纳分析、文字综合和沟通表达能力。
组合管理团队团队经理
岗位职责：在全行风险政策指导下，拟定我行资产组合管理办法和各类风险资产组合限额；分析、识别经济、行业等方面的宏观预警信号以及我行风险资产预警信号；组织、负责全行风险资产业务数据信息的统计、汇总，指导编制并审阅全行资产组合分析报告，监控组合运行状况。
应聘条件：大学本科及以上学历，金融、经济、数理等专业，40 周岁以下（含），具有五年以上（含）国内或国际商业银行相关工作经历，三年以上（含）商业银行风险组合管理工作经验；有较好的归纳分析、文字综合和组织推动能力；具有国内或国际商业银行总行风险管理部门的管理工作经验者优先。
组合管理团队组合分析专员
岗位职责：分析经济、行业等方面的宏观预警信号；根据既定的组合限额，监控全行风险资产组合运行情况；集中收集全行各类风险管理信息，进行统计分析，生成各类报表、编制组合分析报告，并拟定相应的风险对策和行动计划。
应聘条件：大学本科及以上学历，金融、经济、数理等专业，35 周岁以下（含），具有三年以上（含）国内或国际商业银行相关工作经历；对商业银行风险组合管理和统计分析有一定的实务经验，有较好的数理统计分析、电脑操作和文字综合能力。
系统管理团队系统管理专员
岗位职责：管理全行各业务条线风险管理信息系统；建立风险系统业务需求管理文档，并及时进行变更管理；及时了解各业务领域的系统业务需求；对各类业务新需求进行优先级排序，提出新的业务需求申请；参与系统权限、角色定义等信息的更新与维护既定的组合限额。
应聘条件：大学及本科以上学历，计算机、电子信息等专业，35 周岁以下（含），具有三年以上（含）国内或国际商业银行相关工作经历；对银行风险管理信息系统管理有一定的实务经验；具有商业银行风险信息系统开发、维护经验者优先。
发展规划团队发展规划专员人
岗位职责：负责风险管理总部相关文件起草、核稿，会议记录、纪要整理、翻译等综合文字组织、筹备、参与风险管理总部层面的调研工作，撰写调研报告类工作；拟写风险管理条线工作会议各类会议材料，参与会议的前期筹备和会务组织工作；组织风险管理工作的行内外宣传和风险管理总部知识库的建立与管理。
应聘条件：大学本科及以上学历，经济、金融、管理等专业，35 周岁以下（含），三年以上（含）国内或国际商业银行相关工作经历；具有商业银行风险管理、统计分析或绩效考核某一方面的实务经验；有较强的研究分析和文字综合能力。
人力资源管理团队人力资源专员
岗位职责：协助完成人力资源管理相关工作，协助人员招聘、专业培训等工作；负责部门公文、档案、印章等管理工作，拟定风险管理总部部内公文、档案及印章等管理办法和制度，并指导实施；负责总部日常行政事务管理工作；负责会议筹备及相关部门协调工作。
应聘条件：大学本科及以上学历，经济、金融、管理或法律等专业，35周岁以下（含），三年以上（含）国内或国际商业银行相关工作经验，具有较强文字综合能力和协调能力。
[操作风险与信息科技风险管理部]
政策与机制建设团队政策管理专员
岗位职责：负责参与实施全行巴塞尔操作风险标准法达标项目工作；拟写、修订操作风险管理政策；初审业务部门的业务操作制度和规程，并向主管提出操作风险管控初审意见；协助团队主管指导其他业务部门和分支机构进行操作风险管理制度的制定，并督促其不断优化完善；整理汇总业务部门及分支机构上报的操作风险监测分析报告，进行指标数据归并和分析；协助团队主管建立操作风险管理预警机制，参与拟定重要业务领域的操作风险提示；搜集并研究国内外银行在操作风险管理方面的最新发展趋势，拟写相关报告。
应聘条件：大学本科及以上学历，金融、经济、法律等专业，35 周岁以下（含），具有三年以上（含）国内或国际商业银行相关工作经历；熟悉银行的运营管理和业务流程，具有较强的分析研究和文字综合能力；具备商业银行运营管理、风险检查、稽核工作经历者优先。
风险监控团队操作风险检查专员
岗位职责：实施全行各业务条线操作风险合规性抽查，拟写检查报告，提出整改意见；评估违反操作风险的案例；监控各业务条线提交的风险报告的适时和准确性；监督、指导各业务条线及分支机构及时化解检查中发现的问题；汇总整理信息，协助建立并维护操作风险点数据库；协助对业务部门和分支机构的操作风险展开识别与评估工作，参与实施全行巴塞尔操作风险标准法达标项目工作。
应聘条件：大学本科及以上学历，金融、经济、会计等专业，35 周岁以下（含），具有三年以上（含）国内或国际商业银行公司及个人信贷、会计核算、外汇管理、信息科技、财务管理等工作经历；熟悉银行相关领域的运营、管理和业务流程；具有较强的分析归纳和协调能力。
信息科技安全团队经理
岗位职责：负责组织协调推进全行信息科技风险管理；组织制订全行信息科技风险管理发展规划，完善全行信息科技风险管理组织架构；制定全行的信息科技风险管理政策、策略、规章、方法和程序。
应聘条件：大学及本科以上学历，金融、经济、管理或电子信息等专业，40周岁以下（含），五年以上（含）国内或国际商业银行相关工作经历，三年以上商业银行信息安全管理工作经验；熟悉国内外商业银行信息科技安全管理要求，具有较强的政策研究和分析能力，较强的文字综合及协调能力；具有国内商业银行总行相关管理工作经验者优先。
信息科技安全团队IT风险机制建设专员
岗位职责：负责牵头拟订全行信息科技风险管理的整体发展规划、政策、程序和方法；协助建立全行信息科技风险管理运行体制机制；负责建立全行信息科技风险的评价体系；负责与其他业务条线和部门之间的协调工作。
应聘条件：大学及本科以上学历，金融、经济、管理或电子信息等专业，35周岁以下（含），三年以上（含）国内或国际商业银行相关工作经历，了解国内外商业银行信息安全管理相关要求，了解新资本协议相关内容，具有较强的政策研究能力和文字表达能力；具有国内商业银行总行相关管理工作经验者优先。
信息科技安全团队IT风险预警监控专员
岗位职责：分析、识别、评估全行信息科技风险状况，拟订相应对策。对我行重要信息系统进行监测，发现问题和趋势，拟写预警监测报告。
应聘条件：大学及本科以上学历，金融、经济、管理、电子信息等专业，35周岁以下（含），三年以上（含）国内或国际商业银行相关工作经历，了解国内外商业银行信息安全管理相关要求和信息科技管理系统，了解新资本协议相关内容；具有国内商业银行总行相关管理工作经验者优先。
信息科技安全团队IT风险培训督导专员
岗位职责：负责组织全行信息科技风险管理从业人员的培训。根据我行信息科技风险管理现状，拟订和实施切合实际的培训计划和方案，提高全行信息科技风险意识和能力；负责对全行信息科技风险进行全面监控和检查，拟写检查报告，督促整改；针对外部检查中发现的问题和风险，提出整改措施并督促持续改进。
应聘条件：大学及本科以上学历，金融、经济、管理、电子信息等专业，35周岁以下（含），三年以上（含）国内或国际商业银行相关工作经历，了解国内外商业银行信息安全管理相关要求和信息科技管理系统，了解新资本协议相关内容；具有国内商业银行总行相关管理工作经验者优先。
[公司业务授信审查部/北京审贷中心]
专职审批人
岗位职责：独立审批金融同业授信业务，参与制定金融同业授信制度。具体包括：（一）根据国家有关法律、法规和规章以及政策规定，结合我行经营发展战略目标、风险管理政策和授信管理工作制度，遵循客观公正的原则，在经办行尽职调查报告和授信业务审查分析意见的基础上，独立履行授信业务审批职责。（二）对授信业务涉及的国家、产品、市场、财务等方面的可行性与风险状况进行评审，关注可能影响授信安全的各项因素，有效识别各类风险，在对收益与风险综合评价后形成书面审批意见。（三）严格在授权范围内进行授信业务审批，对个人出具授信审批意见的合规性、准确性和完整性负责。（四）参加已审批授信业务的跟踪分析、不良贷款重组等业务活动，提交调研分析报告。
应聘条件：本科学历（含）以上，符合专业任职条件，从事银行公司业务的市场营销、授信审查审批、风险管理等工作满9年（含），或从事本行公司业务授信审查审批管理工作满6年（含）。熟悉国际经济金融形势及发展变化规律，熟练掌握国家宏观经济政策及监管部门的政策规定，具有较强的经济金融研究能力和行业分析能力；能熟练运用信用风险识别与计量的方法和工具，精通财务分析、项目评估、组合风险管理、国际贸易融资风险管理等理论方法与实务操作，具有较强的信用风险分析和判断能力；精通商业银行授信业务种类、产品功能和业务流程，具有较强的授信决策和防范、解决风险问题的专业能力；具有较强的综合协调和组织能力。
同业授信审查岗
岗位职责：（一）根据我行既定的风险管理政策、信贷投向指引和授信管理制度与办法，负责和组织金融同业客户，包括银行、证券、信托、租赁等授信额度申请的个案审查，提交审查报告，并向授信审批人员和业务部门提出风险预警和风险缓释建议；（二）参与草拟、修订金融同业授信政策、风险管理制度等，为我行金融同业业务风险控制、制度建设等提出专业意见；（三）协同相关业务部门，对同业金融机构的交易对手、市场风险、产品风险等情况进行研究和监控，拟定授信方案和调整措施，报告风险状况。
应聘条件：大学本科及以上学历，金融、经济等专业，具有三年以上（含）国内或国际商业银行营销工作经历或金融同业授信审查工作经历；熟悉金融同业授信业务涉及的公司银行业务及资金业务相关产品；对金融同业经营管理、外部信用评级有一定的理解和把握，具备较强的同业信用分析能力
