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我们的理念：普惠金融 和谐共富
我们的愿景：从城市到世界
我们的战略：打造国内一流国际知名小额信贷银行
我们的形象：中国金融新力量
应聘人员基本条件
1、具有国民教育序列大学本科（含）以上学历，金融、财会、统计、经济管理、法律、计算机等相关专业毕业;
2、身体健康，年龄在35周岁以下（支行行长、副行长或行长助理可放宽至40周岁以下，柜员年龄在28周岁以下）。具有硕士（含）以上学位、注册会计师、注册资产评估师、注册审计师、注册税务师、注册金融分析师等执业资格的年龄可适当放宽；市场营销能力强，具有广泛客户资源者条件可适当放宽;
3、具有良好的职业素养和团队意识，诚实守信，品行端正，无不良行为记录;
4、熟悉银行业务相关法律法规，具有良好的风险控制意识;
5、不属于我行规定的亲属回避对象。
支行招聘职位及条件
◎支行行长（2名）
具有8年以上金融工作经验，5年以上银行经营管理经验，具有较强的市场营销开拓能力、组织管理能力和经济、金融形势分析把握能力。
◎副行长或行长助理（2名）
具有6年以上金融工作经验，4年以上银行经营管理经验，具有较强的市场营销开拓能力、组织管理能力和经济、金融形势分析把握能力。
◎事业保障部经理（2名）
具有5年以上相关工作经验，具有较强的组织管理能力、沟通协调能力、文字综合能力，较丰富的行政、人力资源、安全保卫等管理经验。
◎公司金融部经理（2名）
具有5年以上金融工作经历，3年以上公司业务管理经验和团队管理经验；了解当地金融市场公司业务发展情况和公司业务规范与流程、客户经理管理、客户关系管理；具有较丰富的客户资源和较强的市场开拓、产品推广能力。
◎公司金融部综合管理（2名）
具有2年以上金融工作经历，1年以上综合岗位工作经历，具有较强的文字综合能力、数据管理能力和综合分析能力。
◎个人金融部经理（2名）
具有5年以上金融工作经历，3年以上个人业务管理经验和团队管理经验；了解当地金融市场个人业务发展情况和个人业务规范与流程，拥有丰富的客户资源和较强的市场拓展能力、组织管理能力。
◎个人金融部信贷员（2名）
具有1年以上银行信贷业务岗位工作经历，有较强的文字综合能力、数据管理能力和综合分析能力，有较强的敬业精神与团队合作意识。
◎个人金融部综合管理（2名）
具有2年以上金融工作经历，1年以上综合岗位工作经历，具有较强的文字综合能力、数据管理能力和综合分析能力。
◎运营管理部经理（2名）
具有5年以上金融从业工作经验、3年以上运营业务管理经验与团队管理经验；熟悉同业运营业务管理的发展情况和业务规范与流程；具有较强的运营业务指导能力与操作风险管控能力。
◎运营管理部业务管理（2名）
具有2年以上相关工作经验，熟悉核算结算、支付清算运营操作，以及银行会计、储蓄、出纳制度管理规定与操作流程，具有较强的文字和数字综合能力。
◎运营管理部综合管理（2名）
具有2年以上金融工作经历，1年以上综合岗位工作经历，具有较强的文字综合能力、数据管理能力和综合分析能力。
◎营业部经理（2名）
具有5年以上金融工作经验，3年以上银行会计结算管理岗位经历，熟悉国家会计结算制度及银行会计、储蓄、出纳管理规定和操作流程，具有较强的组织管理能力和沟通协调能力。
◎综合柜员（若干名）
具有1年以上银行柜员或相关岗位工作经历；熟悉基础业务操作流程和管理规定；了解基本金融产品业务，掌握基本业务技能和良好的服务礼仪。
三、报名办法
2、请将《哈尔滨银行沈阳分行应聘报名表》填写完整（格式不允许修改），将文件名改为“姓名+应聘岗位”，以附件的形式发送电子邮件至：shenyangfenhang@mail.hrbb.com.cn，邮件主题请统一改为“姓名+应聘沈阳分行XX岗位”。
3、报名截止时间为2011年3月16日，报名截止1周后，未收到约见通知，视作申请未通过。应聘材料恕不退还，我行将代为保密，谢绝来电来访。
《哈尔滨银行沈阳分行应聘报名表》
