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因业务发展和管理工作需要，广发银行总行面向行内外同步选聘现金管理部团队主管若干名。
一、招聘职位
1、总行现金管理部产品营销处主管，1人。
2、总行现金管理部技术服务处主管，1人。
以上职位的工作地点均在广东省广州市。
二、应聘人员基本条件
1、具备良好的个人品行和职业操守，诚信、敬业，遵纪守法、从业记录良好；
2、符合拟聘职位的基本任职资格及条件要求（详见招聘职位描述）；
3、符合我行亲属回避的有关规定。
三、特别说明
广发银行内部员工参加应聘的，除具备以上所列的基本条件外，还须符合下列特别条件A或B之一：
A、符合报名参加总行部门内设团队主管选聘“双向选择”资格：
1、目前担任总行部门副经理及以上职位者；
2、近两年（2009年度、2010年度）绩效考核结果均在B级或以上；
3、距离国家法定退休年龄超过三个年度。
B、符合报名参加总行部门内设团队主管选聘“公开竞聘”资格：
1、具有6年（含）以上金融工作经验，其中总行员工须具有3年（含）以上相关岗位工作经验，具有团队管理经验者优先考虑；分行员工须为担任一级分行部门正、副总经理/（二级分行）支行正、副行长职位者；
2、具有大学本科及以上学历；
3、年龄45周岁以下；
4、近两年（2009年度、2010年度）绩效考核结果均在B级或以上，其中一年应为A级或以上。
四、应聘程序
1、报名方式：
（1）行内报名人员请填写《职位选聘申报表》（格式见附件）于报名截止前书面提交至总行人力资源部（组织建设处代收），电子版同时发送至“总行本部职位选聘工作办公室”邮箱。
（2）行外应聘人员请登陆广发银行网站（www.gdb.com.cn）首页“人才招聘”在线注册、报名（请填写“社会招聘人才简历”），并请将学历学位证书、专业技术职称等重要证明材料邮寄至广东省广州市东风东路713号广发银行大厦32楼人力资源部组织建设处（邮编510080）。
2、报名截止日期为2011年7月24日。本行人力资源部将通过电子邮件、电话等形式告知应聘者招聘进程及结果。
3、应聘者资料恕不退还，本行对应聘者资料保密。应聘者需对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，本行有权取消其参聘资格。
真诚期待您的参与！
二〇一一年七月十三日
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