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广发银行前身广东发展银行成立于1988年9月，是我国最早成立的第一批全国性股份制商业银行，2011年4月8日正式更名为广发银行。广发银行北京分行成立于1997年12月，目前在北京市有33家营业网点。现工作需要，北京分行公司银行部、个人银行部、中小企业金融部等三个部门主管市场的副总经理及支行相关业务岗位面向社会公开招聘，诚邀金融同业及中外企业业务、财务、资金从业人员和有志于营销工作的各业精英共同加入我们的团队，我们将为您提供具有竞争力的薪酬福利待遇和广阔的职业发展空间，实现公司与个人的和谐共同发展。
一、所有应聘人员均需符合下列基本条件：
1、能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；
3、不属于我行规定的亲属回避对象；
二、招聘岗位和职责
分行公司银行部副总经理--主管市场（1名）
分行个人银行部副总经理--主管市场（1名）
分行中小企业金融部副总经理--主管市场（1名）
支行正、副行长（10名）
分行资产管理部预警管理岗（5名）
分行网点建设岗（2名）
分行中小企业金融部营销岗（13名）
支行个贷营销经理、储蓄理财营销经理（若干名）
支行公司业务客户经理（40名）
支行贸易融资产品经理（20名）
支行大堂副理岗（20名）
（一）分行公司银行部副总经理（主管市场）
岗位职责
1、根据总行公司业务发展战略及分行总体发展规划，明确分行公司银行业务市场定位，提出分行公司银行业务的营销方向和重点工作，制定可行的工作计划和各阶段的目标。
2、负责对辖内公司银行业务核心客户的开发、关系管理、业务发展、统一授信、风险控制；协调跨区域、跨支行重点客户的营销和服务。
3、负责营销公司银行类产品，设计综合的客户解决方案，并分析重点产品综合收益；牵头营销有关投资银行业务等复杂金融产品。
4、配合总行公司银行部，大力拓展北京地区政府部门和行政事业单位业务，制定发展规划，提出可行的发展计划，推动落地有关产品，负责与北京市的委、办、局建立关系，并有重点的开展营销。
任职要求
1、经济类相关专业本科以上（含）学历；
2、5年以上银行从业经历，具有丰富的公司银行业务知识及营销经验；
3、担任分管对公业务的部门/支行副职一年以上，或部门总助/支行行助二年以上，或担任经理级职位三年以上；
4、原则上40周岁以下，身体健康。
（二）分行个人银行部副总经理（主管市场）
岗位职责
1、制定和实施分行个人业务发展战略及年度、季度发展计划。
2、根据总行下达的个人业务指标制定分行的市场拓展和营销计划并保证分行整体个人业务指标的实现。
3、指导和统筹个金条线的队伍建设和人才培养,负责对个人业务条线涉及的所有营销人员的管理、聘任、解聘、绩效考核等。保证个金各项业务的顺利进行。
4、负责按总、分行的各项管理制度组织市场营销活动和销售流程，并按总、分行风险管理的相关制度承担相应的风险责任。
任职要求
1、经济类相关专业本科以上（含）学历；
2、5年以上银行从业经历，具有比较丰富的银行个人业务知识及实践经验；
3、担任分管个人业务的部门/支行副职一年以上，或部门总助/支行行助二年以上，或担任经理级职位三年以上；
4、原则上40周岁以下，身体健康。
（三）分行中小企业金融部副总经理（主管市场）
主要职责
1、协助总经理组织进行中小企业营销战略规划、营销策划和渠道策划。
2、协助总经理组织进行中小企业行业分析、集群营销。
任职要求
1、经济类相关专业本科以上（含）学历；
2、5年以上银行从业经历，具有丰富的银行业务知识及营销实践经验，有良好渠道资源者优先；
3、担任银行同业部门/支行副职一年以上，或部门总助/支行行助二年以上，或担任经理级职位三年以上；
4、原则上40周岁以下，身体健康。
（四）支行行长
任职条件
1、本科（含）以上学历，42岁以下（特殊情况可适当放宽）；
2、具有5年以上商业银行相关工作经历，3年以上商业银行经营管理经验；
3、熟悉金融政策法规，有良好的风险意识和防控能力；
4、具有较强的组织协调能力和市场拓展能力；
5、条件优秀者可适当放宽应聘条件。
（五）支行副行长
任职条件
1、本科（含）以上学历，35岁以下；（特殊情况可适当放宽）；
2、具有5年以上商业银行相关工作经历，2年以上银行管理工作经历；
3、 熟悉银行公司金融业务或个人金融业务，具有较强的市场拓展能力；
4、具有较强的团队领导能力和沟通协调能力；
5、曾任中外资商业银行支行公司业务部门负责人2年以上的或任支行副行长者优先；
6、条件优秀者可适当放宽应聘条件。
（六）资产管理部预警管理岗
任职条件
1、2年以上银行从业经验，熟悉经济、金融理论，掌握银行风险管理办法；
2、具备较强的工作责任心和严谨的工作态度；
3、具有较好的协调沟通、归纳总结和分析能力，较好的写作能力。
4、取得中国银行业协会“中国银行业从业人员（风险管理）资格认证”；
5、有信贷管理经验或从事过熟悉经济、金融理论，掌握银行风险管理方法，不良资产管理法律工作优先考虑；
（七）分行网点建设岗
任职条件
1、建筑类相关专业本科（含）以上学历，年龄在28至40周岁；
2、五年以上工装工程现场施工管理经验，具有较好的现场施工组织及判断能力，能协调设计、施工、监理、业主，解决工程中的具体问题；
3、熟悉国家相关专业技术规范，有较强的图纸审查能力，能充分利用最新工程技术进行施工技术创新；
4、具备良好的组织、沟通和协调能力，熟练使用CAD、word，excel等专业及办公软件；
5、有二级以上建造师或工程师职称；
（八）分行中小企业金融部营销岗
岗位职责
（1）建设中小企业营销组织体系和营销渠道；
（2）行业分析和集群营销；
（3）管理客户关系；
任职要求
（1）经济类相关专业本科以上（含）学历；
（2）具有3年以上金融从业经历，具有较强的客户关系管理经验、市场营销实践经验和一定的渠道营销优势；
（3）具备较强的团队合作意识和责任心；
（4）年龄35周岁以下，身体健康；
（九）支行个人业务营销经理
1、支行个贷营销经理
任职条件
（1）本科（含）及以上学历；
（2）专业不限，市场营销、经济等相关专业优先；
（3）有2年以上服务行业市场营销或商业银行相关岗位工作经验；
（4）拥有CFP、AFP、CPA、CFA、律师证者优先或拥有客户资源者优先；
2、支行储蓄理财营销经理
任职条件
（1）本科（含）及以上学历；
（2）专业不限，市场营销、经济等相关专业优先；
（3）有2年以上服务行业市场营销或商业银行相关岗位工作经验；
（4）拥有CFP、AFP、CPA、CFA、律师证者优先或拥有客户资源者优先；
（十）支行公司银行客户经理
任职条件
1、大学本科（含）以上学历，1年以上商业银行公司业务从业经历或三年以上中外企业财务、资金、业务从业经历；
2、熟悉商业银行公司业务产品及流程，具备一定的公司信贷业务知识；
3、具备较强的市场意识和拓展能力。
（十一）支行贸易融资产品经理
任职条件
1、外经贸类相关专业，本科以上学历；
2、有一定银行本外币贸易融资业务基础，或从事过2年以上外贸进出口业务，致力于商业银行贸易融资业务拓展、有协助支行进行客户营销的热情和能力；
3、有银行对公客户经理和信贷业务经历的人员优先；
（十二）支行大堂副理岗（劳务派遣制）
任职条件
1、 大专（含）以上学历；25岁以下；
2、 五官端正、身体健康、举止大方得体；
3、 具有较强的服务意识和现场管理能力；
4、 熟悉使用银行电子设备，同时具有一定的电脑操作技能；
三、应聘流程
请登录广发银行网站www.gdb.com.cn首页“人才招聘”栏，查看北京分行招聘启事，下载并填写《应聘人员登记表》，与本人学历、学位、职称、身份证等证书复印件邮寄至：北京市东城区大华路2号广发银行北京分行人力资源部招聘组收。邮编：100005 或请将电子版简历发送至zhaopingdb2011@163.com
分行公司银行部等三个部门副总经理简历投递截止时间：2011年8月31日，其他职位简历投递截止时间为10月30日。
经初审合格者，我行将另行电话通知面试时间。应聘材料恕不退还，我行将代为保密。
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