河间融惠村镇银行诚聘人才信息
发布时间：2012-02-12 21:05
在线咨询重要提醒：本网站所发布内容为转载资讯，供您浏览和参考之用，请您对相关内容自行辨别及判断，本网站对此不承担任何责任。凡私自告知添加联系方式、保证无条件入职、收取各种费用等信息，请保持高度警惕，防止上当受骗造成各种损失。
河间融惠村镇银行是经中国银监会河北监管局批准，由哈尔滨银行发起设立的一家具有独立法人资格的新型农村金融机构，设在河北省河间市。河间融惠村镇银行秉承哈尔滨银行“普惠金融，和谐共富”的经营理念，始终坚持“立足县域（市），服务‘三农’”的服务宗旨，为河北省河间市城乡居民、农业经济组织、个体工商户和小微企业提供存款、贷款、结算等各类金融服务，努力为促进地方经济发展做出积极贡献。根据业务发展的需要，河间融惠村镇银行诚邀有志于金融改革创新、勇于接受挑战、德才兼备、敬业求实的金融人才加入我们的行列，共创美好未来！
一、应聘人员基本要求
（一）具有国民教育序列大学本科（含）以上学历，金融、财会、统计、企业管理、法律、计算机等相关专业毕业；有从业经验者可放宽到大专学历；
（二）身体健康，副行长、行长助理年龄40周岁以下，部门经理年龄在35周岁以下，综合柜员、信贷员、综合员岗位年龄在28周岁以下。具有硕士（含）以上学位、注册会计师、注册资产评估师、注册审计师、注册税务师、注册金融分析师等执业资格的,年龄可适当放宽；市场营销能力强、具有广泛客户资源者，年龄可适当放宽；
（三）具有良好的职业素养和团队意识，诚实守信，品行端正，无不良行为记录；
（四）不属于我行规定的亲属回避对象。
二、招聘岗位及岗位条件
◎ 副行长/行长助理（2名）
具有5年以上金融工作经历，熟悉国家经济、金融政策法规，精通商业银行信贷管理、市场营销管理和运营管理；熟悉当地及周边行政地区、村镇市场环境和地区经济状况；具有较强的市场营销、开拓能力，有丰富的客户资源；具备较强的组织管理能力，良好的经济、金融形势分析把握能力；有商业银行相当职位任职经历者优先。
◎ 营业部总经理（1名）
具有5年以上银行业工作经验，3年以上相关岗位工作经历；熟悉银行各项规章制度和监管要求；熟悉柜面储蓄、会计各项具体业务操作，具有良好的风险管控能力和丰富的管理经验。
◎ 营业部副经理(1名)
具有3年以上银行业工作经验及相关岗位工作经历，熟悉银行各项规章制度和监管要求；熟悉柜面储蓄、会计各项具体业务操作，具有良好的风险管控能力和丰富的管理经验。
◎ 营业部综合员（1名）
具有2年以上金融相关工作经验，具有良好的服务意识、沟通协调能力，具有较强的文字综合能力、数据管理能力和综合分析能力，能够熟练使用计算机。
◎ 营业部业务管理岗(1名)
具有2年以上相关工作经验，熟悉核算结算、支付清算运营操作，熟悉银行会计、储蓄、出纳制度管理规定与操作流程，具有较强的文字和数字综合处理能力。
◎ 营业部财务管理岗（1名）
具有2年以上相关岗位工作经历，熟悉财务收支、会计业务以及财务管理相关规章制度，具有良好的报表分析、统计能力。
◎ 营业部综合柜员（若干名）
具有银行柜员或相关岗位工作经历，熟悉基础业务操作流程和管理规定，了解基本的金融产品、业务，掌握基本业务技能和良好的服务礼仪。
◎ 业务部总经理（1名）
具有5年以上金融业务及3年以上信贷管理及相关从业经历；熟悉当地及周边行政地区、中小企业市场环境及地区经济状况；熟悉商业银行信贷管理相关法律法规、信贷业务操作及管理相关规定，有丰富的客户资源和较强的市场拓展能力、组织管理能力。
◎ 业务部副总经理（1名）
具有3年以上综合信贷管理及金融业务相关从业经历；熟悉银行信贷业务操作及管理相关规定；熟悉当地及周边行政地区、中小企业市场环境及地区经济状况；有丰富的客户资源和较强的市场拓展能力、组织管理能力。
◎ 业务部综合员（1名）
具有2年以上金融相关工作经验，熟悉商业银行相关法律法规、信贷流程、档案管理制度；具有较强的文字综合能力、数据管理能力和综合分析能力；具有良好的逻辑分析与沟通协调能力；能够熟练使用计算机。
◎ 业务部信贷员（若干名）
具有1年以上银行信贷业务岗位工作经历；熟悉对公、对私业务制度及工作流程；有较强的文字综合能力、数据管理能力和综合分析能力；具备良好的行业客户分析、市场拓展、营销能力。熟悉当地及周边行政地区市场环境；掌握中小企业结构及经济知识；有较强的敬业精神与团队合作意识，能够适应当地市场工作。
◎ 业务部客户经理（若干名）
具有较强的营销和市场拓展能力，客户关系管理与分析能力。具有丰富的客户资源、人脉资源和社会公共关系资源。
◎ 综合部总经理（1名）
具有5年以上相关工作经验，在当地及周边区域有广泛的人脉；具有较强组织管理能力、协调沟通能力、文字综合能力;熟悉行政管理、固定资产管理、机构管理、人力资源管理、安全保卫、监察工作流程与基本制度规定。
◎ 综合部副总经理（1名）
具有3年以上相关工作经验，具有较强组织管理能力、协调沟通能力、文字综合能力;熟悉行政管理、固定资产管理、机构管理、人力资源管理、安全保卫、监察工作流程与基本制度规定。
◎ 综合部行政管理（1名）
具有2年以上相关工作经验，具有良好的服务意识、沟通协调能力，较强的文字综合能力、数据管理能力和综合分析能力；熟悉银行保卫工作制度及工作流程；熟悉现代企业档案管理流程；能够熟练使用计算机。
◎ 综合部稽核审计（1名）
