广发银行总行部门团队主管职位选聘公告
发布时间：2012-02-20 17:34
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因业务发展和管理需要，广发银行总行面向行内外选聘总行公司银行部、中小企业金融部内设团队主管若干名。
一、招聘职位、职数及工作地点
（一）总行公司银行部
客户关系管理一处主管，1人；
客户关系管理三处主管，1人；
客户关系管理四处主管，1人；
客户关系管理五处主管，1人；
投资银行处主管，1人；
上述职位的工作地点在广州。
（二）总行中小企业金融部
市场发展二处主管，1人；
业务检查处主管，1人。
上述职位的工作地点在广州。
二、应聘人员资格条件
（一）基本资格及胜任能力要求（详见具体职位说明）。
（二）行内申报人员除应符合上述基本资格及胜任能力要求外，还需同时符合下列特别条件：
（1）具有6年（含）以上金融工作经验，其中总行员工须具有3年（含）以上相关岗位工作经验，具有团队管理经验者优先考虑；分行员工须为目前担任一级分行部门正、副总经理/直管分/支行正、副行长及以上职务者（年限计算的启始时限为2012年1月31日，下同）。
（2）年龄45周岁以下[目前担任一级分行部门正、副总经理/直管分/支行正、副行长，总行部门副经理及以上职务者，年龄可放宽至距离国家法定退休年龄超过三个年度]。
（3）近三年（2009年至2011年）绩效考核结果均在B级以上，其中一年应为A级（含）以上[目前担任一级分行部门正、副总经理/直管分/支行正、副行长，总行部门副经理及以上职务者，近三年绩效考核结果可放宽至均在B级（含）以上]。
三、应聘程序
（一）报名方式
1、行内报名人员请填写《职位选聘申报表》于报名截止前书面提交至总行人力资源部（组织建设处代收），电子版同时发送至“总行本部职位选聘工作办公室”邮箱。
