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部门
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岗位
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人数
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职位要求
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分行办公室
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负责人（人力资源）
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1名
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1.5年以上大中型商业银行分行或大型外资银行等金融行业相关岗位管理工作经历，具有良好的人力资源管理理论基础和丰富的实务经验；
2.熟悉和了解商业银行经营管理基本特点；熟悉国家劳动法规、用工制度；
3.具有较强的组织协调、沟通能力及创新意识。
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文秘岗
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1名
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1.经济、金融等相关专业硕士以上学历,3年以上银行从业经历或金融企业文秘岗位从业经历,熟悉银行业务基本流程；
2.具有优良的经济金融分析、业务研究能力，沟通协调能力和扎实的文字整合写作功底。
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分行公司银行部
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负责人
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1名
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1.5年以上商业银行公司银行业务或信贷业务从业经历，具备分、支行公司银行、信贷部门管理经验者优先；
2.具有良好的宏观经济分析能力，对宏观经济和政策、行业经济和政策有深刻的理解，对金融市场的发展有良好的把握能力；
3.熟悉公司信贷业务，尤其是熟悉贸易融资和供应链金融业务者优先考虑；
4.具有良好的组织管理能力、沟通协调能力、创新能力和商务谈判能力以及良好的口头与文字表达能力。
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公司业务产品经理岗
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2名
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1.3年以上银行信贷从业经历，具有相同岗位工作经验者优先；
2.熟练掌握银行各类公司银行业务产品，擅长供应链金融产品、国际贸易融资产品，熟悉金融监管政策、行业政策和法律法规；
3.具有较强的沟通协调、研究分析、书面表达能力。
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分行小企业信贷中心
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负责人
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1名
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1.5年以上中小企业银行业务经营、管理从业经历；
2.熟悉小企业银行业务相关政策法规，擅长小企业银行业务发展规划；
3.具有较强的综合分析、沟通表达和管理协调能力，具有较强的创新意识、市场开拓意识和团队合作精神。
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电子银行产品经理岗
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1名
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1.2年以上银行相关岗位工作经验；
2.熟悉电子银行产品、银行卡、电话银行、网上银行业务，了解相关金融政策和法律法规；3.具有较强的营销策划、沟通协调、组织推动能力。
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分行投资银行部
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负责人
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1名
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1.5年以上商业银行投行业务从业经历，具有债券承销发行、银行间市场交易业务、并购业务、资产管理等实践经验；
2.金融相关专业硕士及以上学历；
3.具备金融、法律和财务方面的知识背景；
4.具有较强的组织协调和解决问题的能力。
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投行业务中心主管
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1名
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1.3年以上投行业务从业经历，具有银行、证券、信托等相关资产管理项目开发及组织实施经验；
2.具有较强的市场开拓能力和丰富的客户资源。
3.具有较强的业务创新能力。
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同业业务中心主管
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1名
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1.3年以上同业业务从业经历，有丰富的金融同业业务渠道和业务经验，善于挖掘渠道及业务资源。
2.具有较强的业务创新能力。
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分行授信评审部
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负责人
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1名
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1.5年以上银行授信业务从业经历，或具备3年以上授信审查工作经历;
2.熟悉商业银行授信业务，熟悉金融法律、法规和银行业监管条例；
3.熟悉企业财务分析，对企业经营管理状况具有较强的分析能力；
4.对授信业务审查审批具有专长和丰富的实践经验；
5.对宏观经济和政策、行业经济和政策有深刻的理解，有较强的预测和判断能力；
6.具有较强的组织管理能力、沟通协调能力。
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主审岗
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1名
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1.3年以上银行授信业务从业经历，或具备2年以上公司业务授信审查工作经历；
2.熟悉金融法律法规和银行监管要求，熟练掌握银行授信业务等专业知识；
3.熟悉上海公司业务主流客户及供应链金融、投行业务者优先；
4.具有法律职业资格证书或CPA者优先。
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分行风险管理部
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检查经理岗
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1名
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1.3年以上银行授信业务从业经历，具有相同岗位工作经验者优先；
2.熟悉金融法律法规和银行监管要求，熟练掌握银行授信业务及处理流程等专业知识；
3.具有较强的风险识别、分析判断、书面表达能力。
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分行合规部
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负责人（审计稽核）
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1名
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1.5年以上银行审计（稽核）工作经历，具有银行高级会计师或CPA（中国注册会计师）、ACCA(国际注册会计师)、CIA(国际注册内部审计师)、资格者优先；
2.熟悉金融法律法规、银行监管政策、商业银行内部控制制度；熟悉商业银行内部审计业务流程和各项业务及管理流程；
3.具有较强的独立分析、逻辑思维能力；具有较强的团队组织和沟通协调能力。
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稽核经理岗
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1名
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1.5年以上商业银行会计、授信类相关工作经历，掌握银行内部业务检查相关专业技能，熟悉金融相关法律法规及内部控制制度；
2.具有较好的风险识别能力、组织协调能力、沟通能力及口头、书面表达能力；
3.有银行现场审计及稽核岗位经验者优先。
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合规经理岗
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1名
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1.3年以上银行合规管理从业经历；
2.熟悉合规风险管理的法律、规则和准则，掌握合规风险管理技术；
3.具备较强的合规意识和严谨的工作态度，具有较强的综合分析、沟通协调和书面表达能力。
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分行计划财务部
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负责人
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1名
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1.金融相关专业硕士及以上学历，3年以上商业银行经营计划相关从业经历；
2.熟悉银行综合经营计划管理、财务管理、绩效评价，熟悉银行资产负债管理、流动性管理；
3.具有较强的综合分析、沟通协调能力，逻辑思维严谨清晰、行为态度积极务实；
4、具有商业银行相当职位任职经历者优先。
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分行会计部
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负责人
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1名
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1.5年以上商业银行分行会计管理部门任职经历或分行下辖中心支行营业机构会计主管工作经历，精通会计核算、支付结算、会计检辅等会计实务；
2.具有丰富的会计管理经验及优良的团队管理能力；
3.具有相同岗位工作经验者优先。
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分行公司业务营销部门
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负责人
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8名
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1.5年以上银行公司业务管理从业经历，具有良好的营销团队组建能力和综合管理能力；
2. 熟悉银行市场营销及各类信贷业务，具有良好的市场开拓能力和丰富的业务资源，尤其具有大中型客户资源且投行、供应链、国际业务专业特色明显，现担任商业银行支行负责人或分行经营部门负责人者优先；
3.闸北、黄浦、宝山、杨浦等区域业务资源丰富者优先。
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分行机构及大客户部
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负责人
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1-2名
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1.5年以上大中型商业银行分行机构及大客户部门营销拓展、营销组织推进、营销管理从业经历；
2.熟悉商业银行金融产品，具备行业分析、客户拓展等综合营销开拓能力，熟悉上海主流行业中核心企业的架构与特点；
3.具有较强的组织管理能力和业务开拓能力；
4.具备丰富的机构及大客户资源优先。
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客户经理
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3名
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1.3年以上银行机构客户和公司大客户营销拓展从业经历，具有良好的亲和力和沟通能力；
2.熟悉商业银行金融产品，熟悉投行业务、资本市场、银行间市场、证券、资产管理公司等合作；
3.具备一定机构及大客户资源与大客户营销经验者优先。
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分支行
公司业务营销部门
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客户经理
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30名
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1.3年以上公司业务从业经历，有丰富客户资源和存款资源的客户经理或有丰富纯存款资源的资源型人才；
2.熟悉公司银行业务产品，有较强的市场开拓能力和风险识别、控制能力。
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各支行
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负责人（公司业务营销）
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10名
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1.5年以上商业银行从业经历；
2.具有较好的组织管理能力，熟悉银行市场营销及各类信贷业务，具有良好的市场开拓能力和丰富的业务资源；
3.各所辖支行所在区域或未设支行城（郊）区业务资源丰富者优先。
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风险监控主管岗
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2名
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1.5年以上银行授信业务从业经历，或具备3年以上授信管理任职经历；
2.熟悉上海区域经济情况，熟悉中小型企业风险管理技术及银行授信业务相关金融政策和法律法规；
3.具有较强的组织、协调、管理能力；
4.熟悉闵行、嘉定、松江、奉贤等各郊区市场情况者优先。
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会计主管岗
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2名
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1.5年以上银行本外币柜面会计、储蓄、复核等从业经历，全日制本科学历以上者优先，具有相关业务上岗证书，熟悉营业部各岗位工作要求和操作规范；
2.具有较强的服务理念和临柜业务沟通协调、组织管理能力。
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小企业业务客户经理岗
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20名
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1.2年以上小企业业务营销从业经历；
2.熟悉小企业银行业务，具有较强的市场开拓能力与小企业资源渠道；
3.闵行、嘉定、松江、奉贤、宝山等郊区业务资源丰富者优先。
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营业柜员岗
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10名
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1.3年以上银行本外币柜面会计、储蓄从业经历，熟悉相关业务操作流程；
2.具有较强的服务理念和合规操作理念；
3.能在闵行、松江、奉贤等郊区工作者优先。
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