[合肥]微商银行总行信用卡中心招聘信息
发布时间：2012-03-24 22:57
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发布时间：2012-03-09
截止时间：2012-4-8
银行招聘编码：2012007
招聘单位：徽商银行
工作部门：总行信用卡中心
工作地点：合肥
岗位（一）：销售管理团队负责人
工作职责：
1、负责我行信用卡和银行卡收单业务的产品销售管理工作；
2、拓宽和维护业务渠道，搭建业务合作平台，进行多渠道产品销售；
3、负责信用卡销售人员队伍建设、管理与考核；
4、做好收单商户、第三方机构、代理人的开发、管理和考核工作。
应聘条件：
1、政治素质良好、品行端正、身体健康、无违法违纪等不良记录；
2、年龄35周岁（含）以下；
3、本科（含）以上学历，学士（含）以上学位，金融、经济管理等相关专业；
4、从事过银行销售管理等岗位工作3年以上；
5、责任心强，工作认真踏实，具有较好的团队合作精神；
6、有较强的组织推动能力和丰富的业务管理经验，熟悉信用卡业务政策，对信用卡产品功能特性及市场状况有较深理解和把握；
7、在商业银行总行信用卡中心从事过销售管理或业务管理主管工作的优先考虑。
岗位（二）：业务管理专员
工作职责：
1、组织制订信用卡及银行卡收单业务的发展规划和年度计划，收集、整理信用卡及银行卡收单业务行业信息，研究行业发展趋势；
2、组织制订信用卡与银行卡收单业务管理制度、信用卡授信政策与评分标准、信用卡授权管理规定和操作流程；
3、制定信用卡中心业务处理流程，组织检查与评价本行业务条线业务制度执行情况。
应聘条件：
1、政治素质良好、品行端正、身体健康、无违法违纪等不良记录；
2、年龄30周岁（含）以下；
3、本科（含）以上学历，学士（含）以上学位，金融、经济、计算机等相关专业；
4、从事过银行信用卡业务管理或授信管理工作2年以上；
5、责任心强，工作认真踏实，具有较好的团队合作精神；
6、有较强的文字组织能力，熟悉信用卡业务政策及银联业务规则，掌握信用卡各项业务规章制度，对信用卡系统与产品功能特性及信用卡业务处理流程有较深理解和把握；
7、在商业银行总行信用卡中心从事过务业务管理或授信管理工作的优先考虑。
岗位（三）：数据分析专员
工作职责：
1、信用卡数据库管理及日常部门数据需求与分析处理；
2、制定并完善信用卡及银行卡收单业务统计指标体系；
3、根据业务需求建立相关信用卡业务统计模型，并对已经上线的模型进行测试跟踪，并适时调整。
应聘条件：
1、政治素质良好、品行端正、身体健康、无违法违纪等不良记录；
2、年龄30周岁（含）以下；
3、本科（含）以上学历，学士（含）以上学位，统计学、计量经济学、信息管理、计算机等相关专业；
4、从事过银行工作2年以上；
5、责任心强，工作认真踏实，具有较好的团队合作精神；
6、熟悉SQL语言，至少熟练使用一种统计分析软件，对信用卡系统与产品功能特性有较深理解和把握；
7、在商业银行总行信用卡中心从事过数据分析工作的优先考虑；
8、条件特别优秀者，上述要求可适当放宽。
岗位（四）：客服管理专员
工作职责：
1、负责制订信用卡中心客户服务管理规章制度及服务流程，并组织实施；
2、协调信用卡中心与客户服务中心等相关部门的业务合作关系，对有关客户投诉进行处理；
3、负责客户服务中心业务工单处理；
3、组织开展信用卡客户服务满意度调查；
4、组织编制并完善客户服务中心有关信用卡业务知识库，制定信用卡业务客户服务标准。
应聘条件：
1、政治素质良好、品行端正、身体健康、无违法违纪等不良记录；
2、年龄30周岁（含）以下；
3、本科（含）以上学历，学士（含）以上学位，金融、经济管理等相关专业；
4、从事过银行客服中心业务管理工作2年以上；
5、责任心强，工作认真踏实，具有较好的团队合作精神；
6、在商业银行总行信用卡中心或客户服务中心从事过业务主管工作的优先考虑；
7、条件特别优秀者，上述要求可适当放宽。
岗位（五）：风险监控专员
工作职责：
1、组织推动风险计量模型的建立和完善；
2、利用多种统计方法，定期分析风险计量模型的风险区分能力、准确性、稳定性、审慎性；
3、对各类风险计量模型进行具体验证，并出具验证报告；
4、对风险计量模型的支持体系进行验证；
5、对验证发现的各类问题，组织进行整改；
6、风险计量模型的其他工作。
应聘条件：
1、政治素质良好、品行端正、身体健康、无违法违纪等不良记录；
2、年龄30周岁（含）以下；
3、本科（含）以上学历，学士（含）以上学位，金融、数学、金融工程、计量经济学、数理统计及其他相关专业本科以上学历；
4、有较强的梳理计量能力，至少精通一种定量分析软件；
5、从事过银行风险计量模型相关工作2年以上；
6、责任心强，工作认真踏实，具有较好的团队合作精神；
7、有较强的信息收集、分析和推理能力，及较强的文字表达和沟通能力；
8、在商业银行总行信用卡中心从事过相关工作的优先考虑。
岗位（六）：信贷风险经理
工作职责：
主要负责信用卡业务的授信审批管理工作。
1、分析揭示风险，提出审批审查意见，审查、审批信用卡授信申请；
2、承担信用卡授信审批业务研究，分析评估信用卡行业授信审批政策，定期分析判断本行信用卡授信政策的风险区分能力、准确性、稳定性、有效性；
3、对信用卡授信审批关节相关工作进行管理。
应聘条件：
1、政治素质良好、品行端正、身体健康、无违法违纪等不良记录；
2、30周岁（含）以下；
3、本科（含）以上学历，学士（含）以上学位，金融及相关专业；
3、熟悉信用卡业务，具有信用卡行业授信业务发展趋势研究的专业知识；
4、有2年以上银行信用卡或个贷审批工作经验；
5、责任心强，工作认真踏实，具有较好的团队合作精神；
6、具有良好的分析研究能力和沟通交流能力。
岗位（七）：渠道与商户管理
工作职责：
1、销售渠道拓展和维护；
2、各项销售指标的分解落实，销售数字跟进；
3、拓展特约商户及特约商户管理和维护；
4、第三方机构管理和维护。
应聘条件：
1、政治素质良好、品行端正、身体健康、无违法违纪等不良记录；
2、30周岁（含）以下；
3、本科（含）以上学历，学士（含）以上学位，金融及相关专业；
4、信用卡工作年限2年以上；
5、责任心强，工作认真踏实，具有较好的团队合作精神；
6、具备一定的文字处理能力。
岗位（八）：销售分析与培训
工作职责：
1、销售情况分析；
2、收集信用卡市场信息，对销售业绩进行通报，对销售进度完成情况开展分析和考核；
3、信用卡销售队伍的培训、考核和管理工作。
应聘条件：
1、政治素质良好、品行端正、身体健康、无违法违纪等不良记录；
2、30周岁（含）以下；
3、本科（含）以上学历，学士（含）以上学位，金融及相关专业；
4、信用卡工作年限2年以上；
5、责任心强，工作认真踏实，具有较好的团队合作精神；
6、具备一定的文字处理能力。
岗位（九）：会计业务处理岗
工作职责：
1、负责信用卡业务、收单业务的账务处理、账务调整及资金清算等；
2、管理信用卡重要凭证；负责信用卡境内、外交易的发卡、收单争议处理，账务调整等；
3、联系银行卡组织处理日常卡业务运作事宜，指导信用卡柜面业务核算以及会计事项的检查监督工作。
应聘条件：
1、政治素质良好、品行端正、身体健康、无违法违纪等不良记录；
2、30周岁（含）以下；
3、本科（含）以上学历，学士（含）以上学位，金融及相关专业；
4、金融工作年限2年以上；
5、责任心强，工作认真踏实，具有较好的团队合作精神。
岗位（十）：信用审查员岗
工作职责：
1、负责对信用卡申请人资信状况的审查和评估；
2、负责根据本行信用卡授信审批管理办法及信用卡授信标准给予申请人相应卡种及授信额度；
3、负责根据持卡人资信状况、用卡情况和风险信息对信用卡授信额度进行动态管理；
4、信用卡授信审批的其他工作。
应聘条件：
1、政治素质良好、品行端正、身体健康、无违法违纪等不良记录；
2、30周岁（含）以下；
3、本科（含）以上学历，学士（含）以上学位，金融及相关专业；
4、从事授信审批工作年限2年以上；
5、责任心强，工作认真踏实，具有较好的团队合作精神。
欲知详情请登录：
徽商银行招聘信息
网址：http://www.hsbank.com.cn/Info/758031
