[广东]光大银行广州分行招聘启事
发布时间：2012-04-28 02:06
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光大银行广州分行招聘启事
发布日期：2012-04-27
工作地点：广州
招聘职位：公司业务管理部副总经理 1人
职位类别：副总经理/副总裁
工作年限：8年以上
学历要求：本科
应聘网址：点我进入
应聘基本条件：
1、年龄40周岁以下，本科以上学历，经济、金融等相关专业毕业(应聘要求中特别注明的岗位除外)；
2、8年以上金融从业经历，在银行一级分行相关部门3年以上团队管理工作经验(应聘要求中特别注明的岗位除外)；
3、富有进取和创新精神及较强的团队合作意识;
4、熟练掌握相关部门业务知识，具有较高的业务开拓和管理水平；
5、具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和任何不良记录;
6、具备较强的管理能力和团队培养能力，同时具有较强的综合协调能力和语言、文字表达能力。
职位要求：
1、了解广东省支柱产业、优势行业的宏观政策、市场资源分布和运行态势，熟悉行业公司客户在行业中的地位、经营特点、资金运作及与银行合作的方向；
2、熟悉国家金融政策法规，熟悉公司业务产品，具备丰富的营销管理经验，有较好的客户资源；
3、具有较强的市场研究、沟通协调能力，熟悉公司业务、贸易融资、投资银行产品，能够根据市场变化及时制定和调整产品和营销策略；具备带队营销，并根据企业客户需求设计授信方案的专业水平。
招聘职位：中小企业业务部副总经理 1人
职位类别：公司业务部门经理/主管
工作年限：5年以上
学历要求：本科
应聘网址：点我进入
应聘基本条件：
1、年龄40周岁以下，本科以上学历，经济、金融等相关专业毕业(应聘要求中特别注明的岗位除外)；
2、8年以上金融从业经历，在银行一级分行相关部门3年以上团队管理工作经验(应聘要求中特别注明的岗位除外)；
3、富有进取和创新精神及较强的团队合作意识;
4、熟练掌握相关部门业务知识，具有较高的业务开拓和管理水平；
5、具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和任何不良记录;
6、具备较强的管理能力和团队培养能力，同时具有较强的综合协调能力和语言、文字表达能力。
职位要求：
1、具有5年以上银行业对公业务工作经验，3年以上中小企业业务相关工作经验；
2、熟悉国家经济、金融方针政策及监管机构的相关要求；
3、熟悉各类银行业务产品知识和操作流程；
4、熟悉中小企业业务的营销及风险管理模式。
招聘职位：同业机构部副总经理 2人
职位类别：公司业务部门经理/主管
工作年限：2年以上
学历要求：本科
应聘网址：点我进入
应聘基本条件：
1、年龄40周岁以下，本科以上学历，经济、金融等相关专业毕业(应聘要求中特别注明的岗位除外)；
2、8年以上金融从业经历，在银行一级分行相关部门3年以上团队管理工作经验(应聘要求中特别注明的岗位除外)；
3、富有进取和创新精神及较强的团队合作意识;
4、熟练掌握相关部门业务知识，具有较高的业务开拓和管理水平；
5、具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和任何不良记录;
6、具备较强的管理能力和团队培养能力，同时具有较强的综合协调能力和语言、文字表达能力。
职位要求：
1、有2年以上部门管理经验，熟悉同业业务和金融法规；
2、熟悉同业业务产品，具有较强业务推动能力、谈判能力和产品综合运用能力，能够有针对性地设计个性化金融解决方案，有一定的公司客户资源；
3、硕士以上学历者优先。
招聘职位：机构事业部副总经理 1人
职位类别：市场/营销/拓展经理
工作年限：8年以上
学历要求：本科
应聘网址：点我进入
应聘基本条件：
1、年龄40周岁以下，本科以上学历，经济、金融等相关专业毕业(应聘要求中特别注明的岗位除外)；
2、8年以上金融从业经历，在银行一级分行相关部门3年以上团队管理工作经验(应聘要求中特别注明的岗位除外)；
3、富有进取和创新精神及较强的团队合作意识;
4、熟练掌握相关部门业务知识，具有较高的业务开拓和管理水平；
5、具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和任何不良记录;
6、具备较强的管理能力和团队培养能力，同时具有较强的综合协调能力和语言、文字表达能力。
职位要求：
1、性格外向，善于组织大中型客户的推广活动；
2、有一定的技能特长，知识面较宽广，管理能力较强；
3、熟悉机关、行政、事业单位等机构客户，具有良好的社会关系及营销策划能力，客户资源丰富者优先；
4、具备较强的营销策划能力，市场敏锐力强，善于沟通协调，有较强的执行力。
招聘职位：私人银行部总经理 1人
职位类别：个人业务部门经理/主管
工作年限：5年以上
学历要求：本科
应聘网址：点我进入
应聘基本条件：
1、年龄40周岁以下，本科以上学历，经济、金融等相关专业毕业(应聘要求中特别注明的岗位除外)；
2、8年以上金融从业经历，在银行一级分行相关部门3年以上团队管理工作经验(应聘要求中特别注明的岗位除外)；
3、富有进取和创新精神及较强的团队合作意识;
4、熟练掌握相关部门业务知识，具有较高的业务开拓和管理水平；
5、具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和任何不良记录;
6、具备较强的管理能力和团队培养能力，同时具有较强的综合协调能力和语言、文字表达能力。
职位要求：
1、5年以上在银行或高端客户服务公司从事理财、财富管理、公共关系、品牌管理和客户关系管理经验；
2、熟悉国家经济、金融方针政策和法律法规，对商业银行、投资银行运作有一定的了解，熟悉个人和公司投资、理财、授信、法律等方面综合业务知识；
3、熟悉高端客户与私人银行客户的行为模式及投资消费特征；
4、具有CFA、CFP、EFP、AFP等资格者优先；
5、在证券、信托、基金、第三方理财机构等从事投资经理、项目经理、高端销售人员或研究员、机构客户服务人员工作的优先。
招聘职位：私人银行部副总经理 2人
职位类别：个人业务部门经理/主管
工作年限：5年以上
学历要求：本科
应聘网址：点我进入
应聘基本条件：
1、年龄40周岁以下，本科以上学历，经济、金融等相关专业毕业(应聘要求中特别注明的岗位除外)；
2、8年以上金融从业经历，在银行一级分行相关部门3年以上团队管理工作经验(应聘要求中特别注明的岗位除外)；
3、富有进取和创新精神及较强的团队合作意识;
4、熟练掌握相关部门业务知识，具有较高的业务开拓和管理水平；
5、具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和任何不良记录;
6、具备较强的管理能力和团队培养能力，同时具有较强的综合协调能力和语言、文字表达能力。
职位要求：
1、5年以上在银行或高端客户服务公司从事理财、财富管理、公共关系、品牌管理和客户关系管理经验；
2、熟悉国家经济、金融方针政策和法律法规，对商业银行、投资银行运作有一定的了解，熟悉个人和公司投资、理财、授信、法律等方面综合业务知识；
3、熟悉高端客户与私人银行客户的行为模式及投资消费特征；
4、具有CFA、CFP、EFP、AFP等资格者优先；
5、在证券、信托、基金、第三方理财机构等从事投资经理、项目经理、高端销售人员或研究员、机构客户服务人员工作的优先。
招聘职位：信用卡部副总经理 1人
职位类别：市场/营销/拓展经理
工作年限：3年以上
学历要求：本科
应聘网址：点我进入
应聘基本条件：
1、年龄40周岁以下，本科以上学历，经济、金融等相关专业毕业(应聘要求中特别注明的岗位除外)；
2、8年以上金融从业经历，在银行一级分行相关部门3年以上团队管理工作经验(应聘要求中特别注明的岗位除外)；
3、富有进取和创新精神及较强的团队合作意识;
4、熟练掌握相关部门业务知识，具有较高的业务开拓和管理水平；
5、具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和任何不良记录;
6、具备较强的管理能力和团队培养能力，同时具有较强的综合协调能力和语言、文字表达能力。
职位要求：
1、从事信用卡业务3年以上，且担任管理工作3年以上；
2、熟悉市场活动策划，有特惠商户开发、管理经验；
3、熟悉直销团队管理、运营和风险管理经验者优先。
招聘职位：计划财务部副总经理 1人
职位类别：财务经理
工作年限：5年以上
学历要求：本科
应聘网址：点我进入
应聘基本条件：
1、年龄40周岁以下，本科以上学历，经济、金融等相关专业毕业(应聘要求中特别注明的岗位除外)；
2、8年以上金融从业经历，在银行一级分行相关部门3年以上团队管理工作经验(应聘要求中特别注明的岗位除外)；
3、富有进取和创新精神及较强的团队合作意识;
4、熟练掌握相关部门业务知识，具有较高的业务开拓和管理水平；
5、具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和任何不良记录;
6、具备较强的管理能力和团队培养能力，同时具有较强的综合协调能力和语言、文字表达能力。
职位要求：
1、从事财会工作5年以上；
2、熟悉国家有关金融方针政策、法律法规、财务会计制度准则及相关税收法规；熟悉商业银行资产负债管理、财务会计制度和财务管理流程及财务管理操作，有较高的理论水平和较丰富的实践经验；
3、取得会计从业资格证书或具备会计师、经济师中级及以上专业技术职务资格；
4、能整体把握商业银行对公、对私等业务的专业知识以及运作模式；
5、有较强的组织协调能力和决策管理能力；
6、熟练掌握常用的办公软件。
招聘职位：信息科技部副总经理 2人
职位类别：信息技术经理/主管
工作年限：2年以上
学历要求：本科
应聘网址：点我进入
应聘基本条件：
1、年龄40周岁以下，本科以上学历，经济、金融等相关专业毕业(应聘要求中特别注明的岗位除外)；
2、8年以上金融从业经历，在银行一级分行相关部门3年以上团队管理工作经验(应聘要求中特别注明的岗位除外)；
3、富有进取和创新精神及较强的团队合作意识;
4、熟练掌握相关部门业务知识，具有较高的业务开拓和管理水平；
5、具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和任何不良记录;
6、具备较强的管理能力和团队培养能力，同时具有较强的综合协调能力和语言、文字表达能力。
职位要求：
1、熟悉银行业务系统，具有系统设计、系统开发和项目管理方面的能力；
2、熟悉网络系统，具有银行网络系统设计、网络维护与管理能力；
3、熟悉机房系统建设、运维管理。
招聘职位：电子银行部副总经理 1人
职位类别：市场/营销/拓展经理
工作年限：8年以上
学历要求：本科
应聘网址：点我进入
应聘基本条件：
1、年龄40周岁以下，本科以上学历，经济、金融等相关专业毕业(应聘要求中特别注明的岗位除外)；
2、8年以上金融从业经历，在银行一级分行相关部门3年以上团队管理工作经验(应聘要求中特别注明的岗位除外)；
3、富有进取和创新精神及较强的团队合作意识;
4、熟练掌握相关部门业务知识，具有较高的业务开拓和管理水平；
5、具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和任何不良记录;
6、具备较强的管理能力和团队培养能力，同时具有较强的综合协调能力和语言、文字表达能力。
职位要求：
1、精通电子银行业务，对市场有较强的敏锐度和前瞻性；
2、具有较强的电子银行项目管理和实施能力；
3、具备较强的营销策划能力，具备吃苦耐劳精神。
招聘职位：支行行长 5人
职位类别：行长/副行长
工作年限：5年以上
学历要求：本科
应聘网址：点我进入
应聘基本条件：
1、年龄40周岁以下，本科以上学历，经济、金融等相关专业毕业(应聘要求中特别注明的岗位除外)；
2、8年以上金融从业经历，在银行一级分行相关部门3年以上团队管理工作经验(应聘要求中特别注明的岗位除外)；
3、富有进取和创新精神及较强的团队合作意识;
4、熟练掌握相关部门业务知识，具有较高的业务开拓和管理水平；
5、具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和任何不良记录;
6、具备较强的管理能力和团队培养能力，同时具有较强的综合协调能力和语言、文字表达能力。
职位要求：
1、5年以上银行相关工作经验，其中2年以上管理经验；
2、熟悉金融知识及相关政策，熟悉商业银行相关规章制度，了解本地区相关政策和市场情况，具有较为丰富的管理经验和社会资源；
3、在当地有一定的人脉资源、拥有支行相关经历、工作能力及业绩突出者，条件可适当放宽。
招聘职位：支行副行长 5人
职位类别：行长/副行长
工作年限：5年以上
学历要求：本科
应聘网址：点我进入
应聘基本条件：
1、年龄40周岁以下，本科以上学历，经济、金融等相关专业毕业(应聘要求中特别注明的岗位除外)；
2、8年以上金融从业经历，在银行一级分行相关部门3年以上团队管理工作经验(应聘要求中特别注明的岗位除外)；
3、富有进取和创新精神及较强的团队合作意识;
4、熟练掌握相关部门业务知识，具有较高的业务开拓和管理水平；
5、具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和任何不良记录;
6、具备较强的管理能力和团队培养能力，同时具有较强的综合协调能力和语言、文字表达能力。
职位要求：
1、5年以上银行相关工作经验，其中2年以上管理经验；
2、熟悉金融知识及相关政策，熟悉商业银行相关规章制度，了解本地区相关政策和市场情况，具有较为丰富的管理经验和社会资源；
3、在当地有一定的人脉资源、拥有支行相关经历、工作能力及业绩突出者，条件可适当放宽。
