[台州|上海]浙江泰隆商业银行总行职能部门招聘
发布时间：2012-05-09 10:21
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浙江泰隆商业银行总行职能部门招聘
浙江泰隆商业银行是一家致力于小企业金融服务的商业银行。自1993年成立至今，泰隆银行已发展成为一家拥有四千多名员工的股份制商业银行。目前，泰隆已拥有50多家分支机构，服务范围涵盖台州、丽水、杭州、宁波、金华、上海、衢州和苏州等八大区域，并在丽水庆元和湖北大冶发起了两家村镇银行。
十九年来，泰隆以服务小企业为己任，坚持“小企业成长伙伴”定位，不断探索和积累小企业金融服务技术和经验，有力地支持了小企业发展。截至2011年末，泰隆银行已累计向小微企业发放贷款50万多笔、2500多亿元，共扶持15万多家小企业，直接间接创造了70多万个就业岗位，帮助40多万名失地农民、外来务工人员、下岗工人实现了劳动致富，得到温家宝总理等党和国家领导人的高度评价，温总理称赞“银行办得好。”泰隆银行连续两年被中国银监会评为“小企业金融服务先进单位”，独特而符合国情的商业模式使泰隆银行在小企业金融服务市场上赢得了一片蓝海，实现了企业可持续发展与社会责任的相互交融、和谐共进。
招聘岗位：
一、合规部总经理（台州）
岗位职责：
1、组织制定与审核全行合规管理的中长期发展规划并组织实施；
2、组织制定、审核合规业务系统的的流程及标准；
3、组织制定和审定全行经营管理活动遵守法律、法规和规章制度的检查计划并监督落实；
4、组织发现规章制度执行中的违规违纪情况并督促整改。
报名条件：
1、本科以上学历，熟悉中国法律，通过司法考试；
2、6年以上银行相关经验，其中，3年以上管理工作经验；
3、熟悉银行信贷业务、财务会计业务等基本业务；掌握办公自动化系统的基本操作。
二、运营管理部副总经理（台州）
岗位职责
1．组织制定与审核全行会计工作的中长期发展规划及年度工作计划并组织实施；
2．组织制定和审核全行会计核算制度，负责建立全行资金清算体系；
3．组织制定全行会计核算检查与培训计划，并监督实施。
报名条件
1．大学本科学历，会计、金融专业；
2．5年以上会计管理岗位工作经验，善于会计核算和柜面服务管理；
3．取得会计中级职称者优先。
三、信息技术部副总经理（台州）
岗位职责：
1、根据部门业务发展计划及目标，制定IT软件系统的计划及目标；
2、建立健全与软件技术相关的管理规章制度；
3、组织审定部门各项技术标准，编制、完善软件开发流程；
4、拟定本部门的管理制度，协助进行计算机应用检查；
5、对下属各级的工作和任务进行部署、监督、检查和调整；
6、负责组织操作人员培训与上机指导；
7、研究分析市场发展动向，收集有关信息资料，向总经理室提供意见和建议。
报名条件：
1、大学本科学历，计算机信息技术等相关专业；
2、5年以上管理岗位工作经验；
3、熟悉计算机技术，有较强的软件工程管理经验，有较强的企业级系统架构分析能力；
4、有较好的工作协调能力，优秀的领导管理水平。
四、审计部副总经理（台州）
岗位职责：
1、参与拟订全行中长期审计规划，拟订部门年度工作计划并组织实施；
2、组织制定与审核审计章程及相关管理办法、标准等重要规章制度；
3、组织指导内部审计工作的开展和实施，监控审计质量。
报名条件：
1、大学本科，财务、金融或审计相关专业；
2、金融业8年以上相关工作经验，具备4年以上审计工作经验，原则上具备3年以上相关管理经验；（6年吧）
3、CPA,CIA,中级以上职称熟悉银行内部审计的专业知识、金融相关法律法规及内部控制制度，对银行业务有全面的了解，具有组织管理和沟通能力，金融从业无不良记录。
五、办公室副主任（台州）
岗位职责:
1、组织制定全行网点中长期规划、全年物资采购规划并指导实施；
2、协调内部沟通流程的控制，组织全行的制度规章和流程的制定；
3、组织全行的物资采购管理、公文档案管理、会议管理、后勤管理及机构规划管理等。
报名条件：
1、大学本科及以上学历，专业不限；
2、5年以上相关管理经验特别的知识和技能 ；
3、对银行业的全面理解，具备办公自动化（OA）系统基本操作技能。
六、行政管理岗（台州）
岗位职责：
1、制订并实施全行行政管理制度与规范；
2、维护与监管机构、同业、社区等组织的公共关系；
3、负责处理各类会务、接待工作；
4、负责总行的环境卫生、绿化布置等物业管理；
5、负责办公室日常后勤保障工作等。
报名条件：
1、本科及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先；
2、责任心强，热情开朗，认真细心，吃苦耐劳；
3、具备一定文字功底。
七、产品研发岗（专员、经理、高级经理）-渠道与电子银行（工作地：上海）
岗位职责：
1.负责银行渠道与电子银行引入和开发；
2.牵头实施新产品研发，拟写可行性报告、产品方案，组织开发，实现研发目标；
3.加强对产品研发全过程的控制，整合本行研发资源，提高产品研发成功率，推进集约研发体系的建立；
4.细分客户群体，设计产品组合方案和综合服务方案，为总分行业务部门和一线营销部门提供产品支持和金融解决方案；
5.负责新产品研发的统一授权管理，主要是分行和业务部门提交项目的立项及验收评审，确保研发流程和标准得到有效执行，防范产品创新的各项风险及不规范行为。
报名条件：
1.硕士研究生或优秀本科生，金融、经济与计算机、数学等复合专业背景，有CFA、CPA、CFP专业资质者优先；
2.具有银行、证券、期货、基金、信托等方面产品管理、开发工作经验，熟悉零售银行及电子银行的业务相关知识；
3.专员需要1年以上相关经验、经理需要3年以上相关工作经验、高级经理需要5年以上相关工作经验；有多家银行渠道及网上支付产品运营和管理工作经验者优先；
4.具有良好的市场敏感度，能把握金融市场热点进行研发工作；
5.具有良好的逻辑分析、沟通、文字表达能力；
6.具有良好的统筹协调和深入思考能力，做事踏实细致，较强的项目管理能力，可以适应高强度的工作环境。
八、产品研发岗（专员、经理、高级经理）-信贷类（工作地：上海）
职位描述：
1. 从事信贷类银行金融产品的引入及开发；
2. 牵头实施新产品研发，拟写可行性报告、产品方案，组织开发，实现研发目标；
3. 加强对产品研发全过程的控制，整合本行研发资源，提高产品研发成功率，推进集约研发体系的建立；
4. 细分客户群体，设计产品组合方案和综合服务方案，为总分行业务部门和一线营销部门提供产品支持和金融解决方案；
5. 负责新产品研发的统一授权管理，主要是分行和业务部门提交项目的立项及验收评审，确保研发流程和标准得到有效执行，防范产品创新的各项风险及不规范行为；
职位要求：
1.硕士研究生或优秀本科生，金融、经济与计算机、数学等复合专业背景，有CFA、CPA、CFP专业资质者优先；
2.具有银行、证券、期货、基金、信托等方面产品管理、开发工作经验，对银行产品与资本市场类产品皆有较深了解；
3.专员需要1年以上相关经验、经理需要3年以上相关工作经验、高级经理需要5年以上相关工作经验；具有银行信贷产品开发和管理经验者优先；
4.具有良好的市场敏感度，能把握金融市场热点进行研发工作；
5.具有良好的逻辑分析、沟通、文字表达能力；
6.具有良好的统筹协调和深入思考能力，做事踏实细致，较强的项目管理能力，可以适应高强度的工作环境。
报名方式：
