[福建]厦门银行分行储备人才招聘启事
发布时间：2012-05-15 16:56
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厦门银行简介
厦门银行位于福建省厦门市思明区湖滨北路101号。厦门银行是厦门银行股份有限公司的简称，其前身为成立于1996年11月的厦门市商业银行。中国银监会2009年9月21日印发《关于厦门市商业银行更名的批复》，正式批准厦门市商业银行更名为“厦门银行股份有限公司”，并启用由四方蓝海与一枚金黄三角梅组成的全新品牌标识。
招聘单位：分行储备人才
招聘部门：分行储备人才（熟悉漳州业务）
截止日期：2012-12-29
薪酬范围：面议
工作地点：福建
性别要求：不限
专业要求：不限
户籍要求：不限
招聘职位：
（一）分行副职 3人
应聘网址：点我进入
岗位职责：
①根据分行总体发展战略，协助分行行长做好分行业务发展和经营管理工作；
②在职责范围内，具体负责组织分行金融产品的市场营销、业务拓展、客户维护与服务；
③在职责范围内，具体负责组织分行风险管理工作；
④负责协助分行行长做好分行日常工作管理，协调各部门工作，确保分行高效、有效地运作；
⑤贯彻执行总行相关规章制度，制定相关实施细则并组织实施，指导、监督、检查，并落实相关制度的执行情况；
⑥探索创新金融产品、服务、营销方式和渠道，全面提升分行客户服务质量；
⑦强化分行与总行的联动协作，贯彻执行总行的战略定位与整体营销策略。
任职资格：
本科及以上学历，财经类、管理类等相关专业，具有3年以上商业银行分行副行级职务或营销、信贷部门、支行负责人工作经历；具有较强的营销管理、团队管理和组织协调能力。
（二）分行营业部交换岗 1人
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岗位职责：
①负责每日人行票据交换和传递；
②负责同业资金调拨清算凭证的传递；
③负责做好人行账户专管；
④负责银企对账；
⑤负责办理银票的查对、贴现、转贴现；
⑥负责上门服务核对等事项。
任职资格：
大专及以上学历，财会类等相关专业，2年以上银行柜面工作和票据交换工作经历，具有良好的个人品质、职业道德。
（三）大堂经理 1人
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岗位职责：
①负责每日营业大厅安全、卫生，保证自助机具的正常使用；
②负责每日营业大厅秩序正常；
③做好客户的识别和引导，引导客户有序办理业务；
④做好优质文明服务工作，有效解决客户在柜面上产生的问题；
⑤做好理财等零售产品的宣传、营销。
任职资格：
大专及以上学历，形象气质佳，具有良好的沟通能力和亲和力，1年以上相关工作经验，有银行工作经验者优先。
（四）经办柜员 5人
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岗位职责：
①负责办理柜台个人和公司结算业务；
②负责办理柜台开户、调整、查询等特殊业务；
③负责办理票据、贷款、理财、外汇等业务；
④负责每日账务平衡，现金、空白凭证等帐实核对正确；
⑤协助日常反洗钱信息的收集、查询和反馈工作；
⑥做好优质文明服务工作。
任职资格：
大专及以上学历，财会类等相关专业，具有1年以上银行柜面工作经历，具有良好的个人品质、职业道德和客户服务意识。
（五）主办柜员 2人
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岗位职责：
①负责柜面业务大额或特殊业务的复核或授权；
②各类内部会计报表和外部报表的编制和报送；
③负责空白重要凭证、重要物品、各类登记簿、会计档案的管理工作；
④负责外汇业务的受理和相关申报工作；
⑤负责营业部每日现金的轧平处理和每日业务日终轧平处理，负责当日的业务监督；
⑥自助银行及自助机具的日常管理。
任职资格：
大专及以上学历，财会类等相关专业，具有2年以上银行柜面工作经历，具有良好的个人品质、职业道德和客户服务意识。
（六）分行营业部会计主管 1人
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岗位职责：
①拟定营业部内部管理计划并组织落实；
②负责营业部的资金调拨、会计核算管理工作；
③营业部权限内会计业务授权；
④营业部权限内风险业务的审批或授权；
⑤营业部业务操作的现场监督控制日常检查；
⑥配合外部机构和行内部门的检查审计工作；
⑦优质文明服务建设；
⑧协助做好营业大厅安全保卫工作。
任职资格：
大专及以上学历，财会类等相关专业，具有3年以上银行柜面工作经历、1年以上柜面管理经历，熟悉国家有关金融法规，具有较强的管理、监督和指导能力，具有良好的个人品质、职业道德。
（七）公司/小企业/零售业务客户经理 30人
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岗位职责：
①做好客户的营销工作，完成分行及部门下达的营销任务；
②做好授信客户的日常维护及贷后管理工作。
任职资格：
大专及以上学历，从事银行客户经理1年以上，熟悉银行各类本外币对公或零售业务，具有较强的市场营销拓展能力和财务分析能力，具有丰富客户资源者优先。
（八）公司/小企业/零售业务拓展部门总经理 6人
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岗位职责：
①制定部门业务营销措施，组织各项业务的营销推动，完成各项营销任务；
②负责部门的团队建设和管理，提出人员需求与考核意见；
③负责制定部门内任务分解及绩效考核相关办法；
④负责部门所辖客户的分配工作。
任职资格：
本科及以上学历，财经类等相关专业，具有3年以上商业银行分支行业务营销、信贷部门负责人工作经历；具有较强的市场开拓、客户沟通、风险管理、团队协调能力以及丰富的客户资源。
（九）风控/公司/零售业务部综合统计岗 3人
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岗位职责：
①负责收集和编制本部门相关报表及文件，保证对外及向总行报送的统一性、及时性；
②负责本部门会议事务的组织、执行及后续事务处理；
③负责管理本部门OA办公系统的使用，保证OA文件的及时、正常流转传递；
④负责本部门纸质文件及备案合同文件的保管，保证相关文件的纸质备案留存。
任职资格：
本科以上学历，财经类等相关专业，1年以上相关工作经验，掌握应聘岗位的专业知识、工作流程及业务技能，能承受较强工作压力。
（十）零售业务部总经理 1人
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岗位职责：
①规划和制定分行零售业务整体发展战略和目标，并组织推动实施，协助完成经营目标；
②规划和编制分行零售条线预算费用和绩效目标，并组织实施和监督管理，保障业务经营；
③协助完成零售板块人力资源规划及培训工作；
④规划和制定分行物理渠道、电子银行发展计划，并组织和推动计划实施；
⑤协调和管理分行零售板块各项综合事务，保障整体工作的开展；
⑥协调分行零售条线与总行及分行其他部门、零售业务条线各团队的关系，为各零售团队和营销人员的业务拓展提供支持。
任职资格：
本科及以上学历，财经类等相关专业，3年以上银行零售业务管理经验。具有很强的市场开拓能力、营销组织管理能力和沟通协调能力,精通银行市场运作管理知识和实际操作。
（十一）公司/零售业务部业务及营销管理岗 2人
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岗位职责：
①协助制订分行公司/零售业务的营销措施、跟踪分行公司/零售业务营销进度，并对营销成果进行分析；
②负责分行公司/零售业务各项专案项目的管理、协调、督导和报告等工作；
③协助进行分行公司/零售业务的绩效考核、评价、统计分析工作；
④收集市场信息，向部门领导提供适合本行公司/零售业务发展的合理化建议；
⑤协助负责公司/零售业务条线人力资源规划及培训工作。
任职资格：
本科及以上学历，财经类等相关专业，3年以上相关工作经验，掌握应聘岗位的专业知识、工作流程及业务技能，能承受较强工作压力。
（十二）公司业务部总经理 1人
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岗位职责：
①制定并组织实施分行公司业务的发展规划，协助进行分行公司业务条线预算的制定和执行监督；
②负责编制分行公司业务经营分析报告，按产品、客户类型进行多层次的业务数据分析；
③负责推动公司业务开展，以达成各项经营目标；
④负责公司业务产品推广，贷款提用及利率价格把控；
⑤协助进行公司业务条线绩效考核，督导、协调公司板块各部门待办事项的落实；
⑥协助完成公司板块人力资源规划及培训工作。
任职资格：
本科及以上学历，财经类等相关专业，3年以上银行公司业务、信用风险管理经验。具有很强的市场开拓能力、营销组织管理能力和沟通协调能力,精通银行市场运作管理知识和实际操作。
