[广东]广发银行广州分行招聘公告
发布时间：2012-08-03 16:31
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广州分行是与总行同处一地的一级分行，近年来广州分行积极进取，勇于创新，各项业务全面快速发展，多项业务指标刷新历史纪录，资产、负债、利润等主要业务均在系统内名列前茅。现因业务发展和管理工作需要，广州分行现面向全国诚聘英才。
一、招聘职位及人数
1、一级支行副行长：3人
2、片区个贷主管：3人
3、片区储蓄主管：2人
4、个人业务主管（花都）：1人
5、储蓄客户经理：20人
6、理财经理：10人
7、财富管理顾问：1人
8、对公客户经理：30人
9、办公室文秘写作岗：1人
10、白云机场支行24小时兑换点柜面人员：8人
二、应聘条件
（一）基本条件
1、具备良好的个人品行和职业操守，诚信、敬业，有责任心，遵纪守法、无不良从业记录；
2、能够承受较大的工作压力，身体健康，无不良嗜好；
3、符合我行的亲属回避制度；
4、留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证
（二）各岗位具体要求及工作职责
1、一级支行副行长
具体应聘要求：
（1）大学本科及以上学历毕业，金融、营销、管理等相关专业，条件优秀的可放宽至大专学历；
（2）8年以上金融机构营销服务工作经验，其中商业银行营销服务经验不少于3年，团队管理经验不少于2年，同等岗位至少1年以上工作经验；
（3）了解广州市场，具有一定的客户资源；
（4）具有较强的市场营销能力、敏锐的风险意识；
（5）原则上年龄不超过40周岁。
岗位职责：
协助支行行长完成本支行的市场营销及内控等各项管理工作。
2、片区个贷主管
应聘具体要求：
（1）全日制大学本科及以上学历，金融、营销、管理等相关专业，条件特别优秀者可放宽至大专学历。
（2）原则上年龄不超过40周岁以下，性别不限。
（3）5年以上金融机构营销服务工作经验，其中商业银行营销服务经验不少于3年。具有团队管理经验的优先考虑。
（4）具有较强的市场拓展能力、沟通与组织协调能力，能够在较大压力下开展工作。
（5）熟悉广州本地市场，具有客户资源的优先考虑。
岗位职责：
（1）负责所辖个贷客户经理团队业绩管理；
（2）制定所辖团队及成员营销目标与方案，组织实施客户营销；
（3）跟踪指导团队营销，协助团队成员提高营销能力。
3、片区储蓄主管
应聘具体要求：
（1）全日制大学本科及以上学历，金融、营销、管理等相关专业，条件特别优秀者可放宽至大专学历。
（2）原则上年龄不超过40周岁以下，性别不限。
（3）5年以上金融机构营销服务工作经验，其中商业银行营销服务经验不少于3年。具有团队管理经验的优先考虑。
（4）具有较强的市场拓展能力、沟通与组织协调能力，能够在较大压力下开展工作。
（5）熟悉广州本地市场，具有客户资源的优先考虑。
岗位职责：
（1）负责所辖储蓄客户经理团队业绩管理；
（2）制定所辖团队及成员营销目标与方案，组织实施客户营销；
（3）跟踪指导团队营销，协助团队成员提高营销能力。
4、个人银行业务主管（花都）
具体应聘要求：
（1）大学本科及以上学历，金融、营销、管理等相关专业，条件特别优秀者可放宽至大专学历；
（2）原则上年龄不超过40周岁；
（3）5年以上金融机构营销服务工作经验，其中商业银行营销服务经验不少于3年。具有团队管理经验的优先考虑；
（4）具有较强的市场拓展能力、人际沟通能力及协调组织能力；
（5）具有客户资源的优先考虑。
岗位职责：
（1）负责花都支行个金业务的业绩管理；
（2）制定所辖团队及成员营销目标与方案，组织实施客户营销；
（3）跟踪指导团队营销，协助团队成员提高营销能力。
（4）利用我行资源、渠道等各项优势，与各类商业及中介机构建立良好的合作关系及合作模式。
（5）有效执行总、分行营销活动及其他任务安排。
（6）寻求提供个人银行产品、服务和解决方案的商机。
（7）在日常工作中展示我行良好的品牌形象，确保合规营销。
5、储蓄客户经理
具体应聘要求：
（1）本科及以上学历，经济类专业，金融类专业可放宽至全日制大专学历；
（2）原则上年龄不超过35周岁；
（3）2年以上商业银行柜面工作经验或1年以上商业银行储蓄客户经理工作经验；
（4）具有良好的人际沟通能力和语言表达能力；
（5）形象气质佳，男身高165CM，女身高158CM以上。
岗位职责：
（1）开拓当地贵宾客户、潜在贵宾客户、并与客户建立良好关系。
（2）利用我行资源、渠道等各项优势，与各类商业及中介机构建立良好的合作关系及合作模式。
（3）有效执行总、分行营销活动及其他任务安排，通过独立开发或团队协作，完成个人业务营销工作目标。
（4）寻求提供个人银行产品、服务和解决方案的商机。
（5）在日常工作中展示我行良好的品牌形象，确保合规营销
6、理财经理
应聘具体要求：
（1）本科及以上学历，金融、营销等相关专业，条件特别优秀的可放宽至全日制大专学历；
（2）原则上年龄不超过35周岁；
（3）1年以上商业银行或3年以上非银行金融机构营销服务工作经验；
（4）持有CFP、AFP、CHFP等相关理财证书的优先；
（5）具有良好的人际沟通能力和表达能力；
（6）具有一定客户资源的优先考虑。
岗位职责：
（1）开拓贵宾及潜在贵宾客户，并与客户建立良好关系；
（2）为客户提供专业的理财规划、投资顾问、资产管理等服务；
（3）执行总、分行营销活动及其他任务安排，积极营销产品，完成个人业绩目标；
（4）在日常工作中展示我行良好的品牌形象，确保合规营销。
7、财富管理顾问
应聘具体要求：
（1）本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业；
（2）2年以上商业银行相关岗位工作经验；
（3）具有良好的市场拓展能力、人际沟通能力及协调能力；
（4）拥有CFP、AFP、CPA、司法资格证者优先；
（5）具有一定客户资源的优先考虑。
岗位职责：
（1）负责分行客户经理培训及业务咨询；
（2）提供全方面的财务分析及理财建议；
（3）配合客户经理设计专业的理财规划方案；
（4）协助推动客户经理销售业绩的达成。
8、对公客户经理
应聘具体要求：
（1）全日制大专及以上学历，金融、营销等相关专业；
（2）原则上年龄不超过35周岁，性别不限；
（3）2年以上商业银行或5年以上非银行金融机构营销服务工作经验，熟悉商业贸易融资、票据、银行保理、物流银行等主要公司业务产品；
（4）具有较强的市场营销能力和敏锐的风险意识，具有一定的客户资源；
岗位职责：
（1）利用银行提供的平台，努力寻求和拓展潜在公司客户；
（2）制定客户营销目标与方案，开展营销活动，完成绩效指标；
（3）定期拜访、联络客户，收集、汇总、分析客户对业务产品及服务的需求信息；
（4）公司客户的授信发起、材料组织和上报、根据批复及客户需求办理授信手续，及时登记有关业务系统，动态跟踪企业经营及我行授信的资金流向；
（5）开展联动营销和交叉营销，提高金融服务综合收益。
9、分行办公室文秘写作岗
应聘具体要求：
（1）大学本科及以上学历，金融、中文、新闻等相关专业；
（2）原则上年龄不超过35周岁；
（3）熟悉银行业务理论，具有3年以上金融业文秘写作工作经历及写作经验；
（4）文笔功底深厚，擅长总结报告、新闻/软文的写作；知识面广、有较强的调研、分析问题的能力；有较强的逻辑思维能力，谨慎周密，思路清晰，富有创意和激情；
（5）熟练运用OFFICE办公软件；
（6）有良好的团队精神与沟通能力，工作细心高效，吃苦耐劳。
岗位职责：
（1）草拟撰写分行总结报告、各类公文、新闻通讯稿等；
（2）行内大型会议、活动的组织筹备；
（3）编辑行刊等文字材料。
三、应聘程序
1、登陆前程无忧网站（www.51job.com）广州站，进入我行招聘广告页面直接进行岗位申请。
2、登陆广发银行网站（www.cgbchina.com.cn）首页“人才招聘”在线注册、报名（请填写“社会招聘人才简历”）。
经初审合格者，我行将另行通过短信或电话通知面试时间。应聘材料恕不退还，我行将代为保密。
期待您的加盟，给您丰厚的回报！
