部门 |
岗位 |
人数 |
职位要求 |
分行公司业务(国际业务)营销部门 |
负责人 |
若干名 |
1.5年以上银行公司业务或国际业务从业经历,具有良好的营销团队组建能力和综合管理能力; |
2. 熟悉银行信贷或国际业务,具有良好的市场开拓能力和丰富的业务资源,现担任商业银行支行负责人或分行经营部门负责人者优先。 |
客户经理 |
若干名 |
1.有公司业务或国际业务从业经历,有丰富的客户资源; |
2.熟悉公司银行业务或国际业务产品,有较强的市场开拓能力和风险识别、控制能力。 |
分行小企业业务营销部门 |
客户经理 |
若干名 |
1.有小企业业务营销从业经历,有丰富的客户资源; |
2.熟悉小企业银行业务产品,具有较强的市场开拓能力和风险识别、控制能力。 |
分行公司银行部 |
投资银行管理岗 |
1名 |
1.具有3年以上相关业务或银行信贷从业经验; |
2.熟悉投资银行行相关产品、交易结构及操作流程; |
3.具有较强的综合、协调和沟通能力和良好的服务意识; |
4.有较成熟的投资银行业务渠道者优先。 |
分行风险管理部 |
授信评审岗 |
2名 |
1.3年以上银行授信业务从业经历,或具备2年以上公司业务授信审查工作经历; |
2.熟悉金融法律法规和银行监管要求,熟练掌握银行授信业务等专业知识; |
3.具有法律职业资格证书或CPA者优先。 |
内控管理岗 |
1名 |
1.2年以上银行从业经历,熟悉银行业务基本流程; |
2.具有较好沟通协调能力及文字整合写作功底; |
3.有银行内控管理工作经历者优先。 |
拟设支行 |
副行长或行长助理 |
1名 |
1.5年以上商业银行从业经历; |
2.具有较好的组织管理能力,熟悉银行市场营销及各类信贷业务,具有良好的市场开拓能力和丰富的业务资源; |
3.具有商业银行一定的职位任职经历; |
4.区域业务资源丰富者优先。 |
办公室负责人 |
1名 |
1.熟悉商业银行日常运作,具有丰富的人脉资源和较强的对外工作能力; |
2.具备较强的综合分析、组织管理、统筹协调和沟通能力,有较好的服务意识,文字功底扎实; |
3.具备一定的人力资源管理、计划财务、信贷工作经验者优先。 |
办公室综合管理岗 |
2名 |
1.具有良好的组织协调和沟通能力,有银行相关岗位从业经历; |
2.有一定的文字综合能力,能优质高交地做好各类公文写作及处理; |
3.具有金融机构安全保卫、文秘或计划财务、信贷相关工作经历者优先。 |
营销部门负责人 |
若干名 |
1.具有5年以上银行工作经验的优秀客户经理; |
2.具有较强的团队建设、市场拓展及营销管理能力; |
3.客户资源丰富者优先。 |
营销部门客户经理 |
若干名 |
1.具有2年以上商业银行信贷工作经历; |
2.熟愁思公司或小企业业务,具有较强的市场拓展能力; |
3.客户资源丰富者可适当放宽条件。 |
营业部负责人(会计主管) |
2名 |
1.具有5年以上银行会计从业经验,2年会计主管或相关管理岗位工作经验; |
2.熟悉有关会计、结算等法规,熟悉、掌握相关会计规章制度、操作规程; |
3.具有较强的组织管理、综合分析、沟通协调、政策把握能力。 |
拟设支行或分行营业部 |
大堂经理 |
2名 |
1.具有银行会计营业2年以上工作经历; |
2.形象气质佳,具有主动服务意识,亲和力强,善于沟通; |
3.具有现场管理能力、组织协调能力、观察能力、应变能力、以及较强的语言表达能力。 |
柜员 |
6名 |
1.具有2年以上银行柜面业务操作经历; |
2.熟悉票据、支付结算等相关法规; |
3.熟悉个人业务、对公业务、外汇业务等操作流程。 |