[山西]中国民生银行股份有限公司太原诚聘英才
发布时间：2012-09-17 21:07
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中国民生银行太原分行成立于1998年2月18日，是民生银行在中西部地区最早设立的分支机构，也是最早立足三晋大地的首家新型股份制银行。成立十四年来，太原分行扎根于山西金融热土，充分发挥“新银行、新体制”的优势，矢志创业、开拓市场，以开阔的创新思维、全新的经营理念、科学的经营机制、个性化的营销手段、独特的企业文化、卓越的金融产品迅速赢得市场，业务规模超常规发展，创造了良好的经济效益和社会效益，保持了在当地同业中强势发展的市场地位。
自2008年总行业务模式改革以来，太原分行秉承“负债管理、小微企业及特色业务、高端客户”的经营定位，大力推进业务经营模式转型，各项业务取得历史性突破。截至2011年末，太原分行总资产近720亿元，各项存款余额近630亿元，累计投放各类信贷资金4500多亿元，累计上缴税金22.5亿元，市场份额连续九年保持当地股份制银行首位，资产质量保持业界较优水平，扎扎实实走出了“低风险、快增长、高效益”的发展道路,成为三晋金融行业中的一支朝气蓬勃的金融新锐。现根据业务发展需要，诚邀各界勇于接受挑战、德才兼备的精英加盟，实现个人与组织的共同发展，招聘事项如下：
一、招聘岗位数量及职责
1、投资银行部项目经理（6名）
工作职责：
主要负责市场拓展，协助经营机构开展项目营销和推动，为经营机构提供营销技术支持；同时，直接参与区域内重点投资银行业务的方案设计和立项开发。
2.中小企业规划推动经理（1名）
工作职责：
开展中小企业业务市场调研，制定开发规划、业务模式、定价等策略，制定经营计划及资源配置计划，开展客户管理，做好创新市场调研，以促进业务良好有序发展。
3.中小企业评审经理（2名）
工作职责：
对企业授信项目进行调查、评审；授信资产风险的预警、监测、分析和处置工作。
4.风险经理（10名）
工作职责：
对企业授信项目进行调查、评审；授信资产风险的预警、监测、分析和处置工作。
5.产品经理（4名）
工作职责：
根据客户需求，协助客户经理做好产品服务方案设计；根据市场需求做好产品方案及商业模式的开发与创新，同时做好典型产品模式的系统推广和培训工作。
6.公司业务客户经理（40名）
工作职责：
负责对公业务的市场开发，对公客户的维护提升。
7.会计柜员（50名）
工作职责：
负责柜台会计结算和日常服务。
8.理财经理助理（20名）
工作职责：
维护提升存量客户；提供厅堂咨询、开展交叉销售；完善客户信息完整度；办理非现金业务。
9.自助旗舰店维护人员（20名）
工作职责：
负责旗舰店日常的管理与维护，做好客户引导、客户营销、客户转借等工作。
二、各岗位招聘条件
（一）基本条件
1、全日制本科（含）及以上学历或硕士学位；
2、品行端正，形象良好，身体健康；
3、熟悉相关的金融法规，具备较高的业务素质、风险与合规管理、团队管理能力；
4、认同民生文化，拥有良好的敬业精神、职业道德和团队合作精神，未发生违规违纪事件。
（二）其它要求
1.投资银行部项目经理
应聘条件：
（1）经济、法律类相关专业；
（2）具备较强的经济金融形势分析、市场分析、风险分析、客户金融需求分析能力；
（3）银行业项目运作、项目融资等投资银行业务三年以上工作经验。
2.中小企业规划推动经理
应聘条件：
（1）具有三年以上商业银行或金融企业相关岗位工作经验，熟悉宏观经济及相关行业授信审批的金融政策、流程，未发生违规违纪事件；
（2）熟悉监管政策、公司银行条线产品相关制度及业务流程；熟悉金融、会计、法律、风险控制知识；熟悉分行公司业务整体状况。
（3）具备良好的职业操守和协调、沟通能力；具备较强的写作和分析能力、较强的计划和实施执行的能力。
3.中小企业评审经理
应聘条件：
（1）具有良好的职业道德，诚信守信，廉洁自律，品行操守无不良记录；
（2）具有与任职岗位相适应的经济金融、企业财务、风险管理和法律法规等专业知识；
（3）具有一定准确识别、分析和判断授信风险的能力，能独立、客观、公正的进行授信项目的调查和审查；
（4）对公从业经历不低于4年或对公风险管理经历不低于2年；
（5）无因授信责任受过处分或正处在被审查期的不良记录。
4.风险经理
应聘条件：
（1）具有会计、金融、经济、法律类或相关专业全日制本科及以上学历；
（2）三年以上商业银行从业经验，其中，信贷管理岗位工作二年以上，熟悉授信审批政策及流程，具备财务分析及风险判断能力，未发生违规违纪事件；
（3）掌握经济学、金融学、统计学、商业银行经营管理、投资分析、财务分析等基础理论知识；
（4）了解新资本协议及全面风险管理相关知识；具有一定的风险识别、评估、计量、监测和控制能力；
（5）具有一定的综合分析能力和文字组织能力，能及时、准确分析资产状况，编制风险分析报告。
5.产品经理
应聘条件：
（1）具有三年以上商业银行或金融企业相关岗位工作经验，熟悉宏观经济及相关行业授信审批的金融政策、流程，未发生违规违纪事件；
（2）具有一定的文字综合处理能力和较强的学习能力
（3）有投行经验者优先考虑。
6.公司业务客户经理
应聘条件：
（1）具备较强的市场信息分析、拓展能力、沟通协作能力和团队意识；
（2）积极进取，具有良好的职业道德，具备专业知识、技能或实际工作经验，身体健康，无违法违纪行为和不良职业记录；
（3）有工作经验者优先考虑。
7.会计柜员
应聘条件：
（1）28周岁（含）以下，全日制本科（含）以上学历，经济类相关专业；
（2）认同民生银行品牌及文化肯吃苦、善于人际沟通，专业素质良好，思维敏捷，具备较强服务意识和团队合作精神；
（3）有工作经验者优先考虑。
8.理财经理助理
应聘条件：
（1）30周岁（含）以下，全日制本科(二类)及以上学历或硕士学位，经济、金融类相关专业；
（2）热爱山西、热爱太原，有志于从事金融事业；
（3）具备良好职业道德，敏锐的商业意识和市场反应能力，良好的语言表达、写作能力；
（4）富有激情，具有团队协作、敬业、奉献精神；
（5）有工作经验者优先考虑。
9.自助旗舰店维护人员
应聘条件：
（1）30周岁（含）以下，全日制本科(二类)及以上学历或硕士学位，计算机、信息工程、电子商务等相关专业；
（2）热爱山西、热爱太原，有志于从事金融事业；
（3）具备良好职业道德，敏锐的商业意识和市场反应能力，良好的语言表达、写作能力；
（4）富有激情，具有团队协作、敬业、奉献精神；
（5）有工作经验者优先考虑。
四、报名方式
网络报名，登陆民生银行网站（www.cmbc.com.cn)（左下位置民生招聘）报名。
联系人：韩女士，（0351）8208682；孟先生，（0351）8208238
五、报名时间
自发布之日起至2012年10月30日。
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职位名称 |
所属机构 |
工作地点 |
招聘方式 |
截止日期 |
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中小企业规划推动经理 |
太原分行 |
太原 |
社会招聘 |
2012-10-30 |
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中小企业评审经理 |
太原分行 |
太原 |
社会招聘 |
2012-10-30 |
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产品经理 |
太原分行 |
太原 |
社会招聘 |
2012-10-30 |
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会计柜员 |
太原分行 |
太原 |
社会招聘 |
2012-10-30 |
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公司业务客户经理 |
太原分行 |
太原 |
社会招聘 |
2012-10-30 |
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投资银行部项目经理 |
太原分行 |
太原 |
社会招聘 |
2012-10-30 |
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理财经理助理 |
太原分行 |
太原 |
社会招聘 |
2012-10-30 |
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自助旗舰店维护人员 |
太原分行 |
太原 |
社会招聘 |
2012-10-30 |
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风险经理 |
太原分行 |
太原 |
社会招聘 |
2012-10-30 |
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