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岗位及人数 |
岗位职责 |
任职条件 |
总经理
1人 |
1、在总行中小企业部的指导下，全面负责小微金融中心的经营管理；
2、根据总行小微条线整体规划，制订小微金融中心微贷业务发展规划并实施；
3、负责管理和运行小微中心信贷工厂，为各分支行发展小微业务提供前中后台的高效支持与服务；
4、确保小微金融中心各项经营指标的达成，包括核心财务指标、业务指标、风险指标以及管理指标；
5、推动小微金融中心产品创新，持续优化微贷业务流程，为各分支行发展小微业务提供产品支持和服务。 |
1、40岁以下，全日制本科以上学历；
2、5年以上金融行业信贷业务从业经验，3年以上管理经验；
3、有领导才能，有较强的管理能力和组织协调能力；
4、能够承受并适应业务发展与经营管理的工作压力；
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业务总监
1 人 |
1、负责按照微贷中心的业务目标制订业务计划并实施，带领业务团队开展各项业务，实现目标任务的达成；
2、牵头组织、实施各项业务培训、产品培训；
3、负责为产品与市场团队开发各项新产品提供市场信息；
4、负责业务团队内各岗位的招聘、培训和辅导工作。 |
1、40岁以下，全日制本科以上学历；
2、5年以上金融行业信贷业务从业经验，有2年以上团队管理经验；
3、有领导才能，有较强的管理能力和组织协调能力。 |
风险官
1人 |
1、建立微贷业务全面风险管理体系并实施，确保微贷业务整体风险水平在可接受范围内；
2、负责审批、贷后、催收等各职能团队的正常运行；
3、牵头组织、实施微贷业务风险管理相关培训；
4、为业务团队提供风险提示和建议；
5、负责风险团队内各岗位的招聘、培训和辅导工作。 |
1、40岁以下，全日制本科以上学历；
2、5年以上金融行业风险管理从业经验，有2年以上团队管理经验；
3、风险合规意识强，有领导才能，有较强的管理和组织协调能力。
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营销主管
1人 |
1、根据业务团队总体目标，制定营销团队业务计划并实施，带领客户经理实施各项营销活动，销售各类微贷产品和服务，实现目标任务的达成；
2、组织、实施各项业务培训、产品培训；
3、辅导营销团队成员，帮助其达成业绩；
4、为业务团队内其他团队的各项工作提供协助。 |
1、40岁以下，全日制本科以上学历；
2、3年以上金融行业从业经验，有1年以上客户经理团队管理经验；
3、有较强的业务拓展能力，有较强的管理能力和组织协调能力。 |
渠道主管
1人 |
1、根据业务团队总体目标，制定渠道团队目标计划并实施，带领团队成员开展渠道拓展、维护、管理活动；
2、通过渠道建设和管理，为营销团队各项营销活动创造渠道合作机会，引进各类合作产品和服务；
3、辅导团队成员，帮助其达成业绩；
4、为业务团队内其他团队的各项工作提供协助。 |
1、40岁以下，全日制本科以上学历；
2、3年以上金融行业从业经验，有1年以上团队管理经验，有保险、信托、证券行业从业经验者优先；
3、有较强的渠道拓展能力，有较强的管理能力和组织协调能力。 |
市场主管
1人 |
1、根据业务团队总体目标，制定微贷中心市场推广计划并负责实施；
2、配合营销团队和渠道团队开展各类专题市场活动；
3、维护政府、媒体关系，维护并提升微贷中心形象、提高产品和服务知名度及美誉度；
4、辅导团队成员，帮助其达成业绩。 |
1、40岁以下，全日制本科以上学历；
2、3年以上金融行业市场部门或广告行业从业经验；
3、具备较强的策划能力与组织协调能力。 |
授信管理主管1人 |
1、负责信贷业务的审批；
2、实施各类风险管理培训；
3、为业务团队提供风险提示和建议；
4、为审批团队成员提供辅导。 |
1、40岁以下，全日制本科以上学历；
2、3年以上金融行业信贷或风险岗位从业经验；
3、风险合规意识强，有较强的管理能力和组织协调能力。 |
风险管理主管1人 |
1、负责微贷业务的贷后管理工作；
2、实施各类贷后管理培训；
3、为业务团队提供风险提示和建议。
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1、40岁以下，全日制本科以上学历；
2、3年以上金融行业信贷或风险岗位从业经验；
3、风险合规意识强，有较强的管理能力和组织协调能力。 |
综合管理主管1人 |
1、协助各团队开展人员日常招聘、培训、行政管理规划和实施工作；
2、管理小微中心内部文件、制度，协助各团队做好对外宣传、沟通和联络工作；
3、协助各团队完成与业绩考核相关的综合类工作。 |
1、35岁以下，全日制本科以上学历；
2、3年以上金融行业从业经验，其中2年以上人力资源、办公室从业经验；
3、有较强的管理、沟通和组织协调能力。
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客户经理
27人 |
1、按照营销主管下达的目标计划，实施各项营销活动，销售各类微贷产品和服务。 |
1、35岁以下，本科以上学历；
2、2年以上金融行业从业经验，特别优秀者可不限于金融行业；3、有较强的业务拓展能力和学习能力。 |
渠道专员
3人 |
1、辅助渠道主管开展渠道拓展、维护和管理活动。 |
1、35岁以下，全日制本科以上学历；
2、2年以上金融行业从业经验，有保险、信托、证券行业经验者优先。
3、有较强的组织协调能力和学习能力。 |
市场专员
1人 |
1、辅助市场主管实施各项市场推广工作；
2、维护并提升小微中心形象、提高产品和服务知名度。
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1、35岁以下，全日制本科以上学历；
2、2年以上金融行业市场部门或广告行业从业经验；
3、有较强的策划能力和学习能力。 |
专职审批岗
5人 |
1、负责微贷业务的审批工作。 |
1、35岁以下，全日制本科以上学历；
2、2年以上金融行业信贷或风险岗位从业经验；
3、风险合规意识强，有较强的学习能力。 |
催收岗
1人 |
1、负责微贷业务的催收管理工作；
2、根据催收流程进行具体催收工作，管理、协调外部催收机构；
3、为业务团队提供风险提示和建议。 |
1、35岁以下，全日制本科以上学历；
2、1年以上金融行业信贷或风险岗位从业经验；
3、风险合规意识强，愿意从事微贷事业。 |
贷后管理岗2人 |
1、负责依据制度规定发起调整信贷资产风险分类；
2、风险预警管理；
3、办理微贷业务相关的抵质押登记；
4、贷款清收。 |
1、35岁以下，全日制本科以上学历；
2、2年以上金融行业信贷或风险岗位从业经验；
3、风险合规意识强，有较强的学习能力；
4、有贷款清收经验。 |
档案管理岗
1人 |
1、负责客户信贷档案管理，包括客户资料、信贷合同、协议等法律文书和其他信贷相关资料的管理；
2、负责抵质押品管理。 |
1、35岁以下，全日制本科以上学历；
2、1年以上金融行业信贷或风险岗位从业经验；
3、风险合规意识强，有较强的学习能力。 |
综合专员
2人 |
1、协助各团队开展人员日常招聘、培训、行政管理工作；
2、处理小微中心内部文件、归口进行制度管理，协助综合主管做好对外宣传、沟通和联络工作；
3、做好各团队完成与业绩考核相关的综合类工作。 |
1、35岁以下，全日制本科以上学历；
2、2年以上金融行业从业经验，其中1年以上人力资源、办公室从业经验；
3、有较强的沟通、组织协调能力。 |
