[浙江]中国民生银行宁波分行招聘启事
发布时间:2012-11-08 17:05
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中国民生银行于1996年在北京成立,是一家全国性股份制商业银行,目前已在A、H股市场上市。成立16年来,民生银行以其完善的法人治理结构、完全市场化的运作机制、领先的经营理念及不断追求创新的企业精神在国内金融界独树一帜。
2009年,中国民生银行确立了“特色银行、效益银行”战略目标和“民营企业的银行、小微企业的银行、高端零售客户的银行”的市场定位,通过经营及管理方式的改革创新,打破银行业同质化竞争,向着快增长、低风险、高效益的商业银行经营目标不断迈进。
成立于2002年12月的宁波分行位于东海之滨,是总行在浙江地区的一级分行,成立十年以来,各项业务取得了稳健的发展,现已有宁波大市内16个营业网点,覆盖了宁波各大区域,在当地树立了充满生机与活力的崭新商业银行形象。因业务发展需要,向社会公开招聘,诚邀行业精英加入我公司。详情如下:
一、小微销售团队
小微业务客户经理:50人
工作职责:提供专业小微企业金融服务,负责拓展、维护、提升小微企业客户,积极参与小微企业营销活动,包括网上银行、POS机、乐收银等电子银行产品。
岗位要求:
1)本科及以上学历,年龄在30周岁以下;
2)热爱并擅长营销类工作,勤奋、能吃苦耐劳者;
3)浙江地区户籍优先考虑。
编制待遇:
1)用工形式:外包编制
2)职业晋升:业绩优异且符合我行正式、派遣编制录用标准的,即可转编。
3)补贴待遇:面议/关注面试通知短信
二、鄞州支行
1、公司业务团队负责人:2名
工作职责:负责支行公司、中小企业团队市场拓展营销工作;
岗位要求:
1)本科及以上学历,年龄40周岁以下;
2)3年以上银行信贷工作经验,具有较强的市场营销能力与业绩;
3)有广泛的市场资源者优先。
2、公司业务客户经理:若干名
工作职责:负责支行公司、中小企业等业务市场拓展营销工作;
岗位要求:
1)大专及以上学历,年龄40周岁以下;
2)具有较强的市场营销能力与业绩,具有银行相关信贷业务经验者优先考虑;
3)有广泛的市场资源者优先。
3、小微业务团队负责人:2名
工作职责:负责支行零售、小微团队市场拓展营销工作;
岗位要求:
1)本科及以上学历,年龄40周岁以下;
2)3年以上银行零售业务工作经验,具有较强的市场营销能力与业绩;
3)有广泛的市场资源者优先。
4、小微业务客户经理:若干名
工作职责:负责支行小微业务市场拓展营销工作;
岗位要求:
1)大专及以上学历,年龄40周岁以下;
2)具有较强的市场营销能力与业绩,具有银行相关信贷业务经验者优先考虑;
3)有广泛的市场资源者优先。
5、私人银行客户经理
工作职责:负责支行私人银行业务市场拓展营销工作;
岗位要求:
1)全日制本科及以上学历,年龄在40周岁以下;
2)2年以上银行零售及财富管理工作从业经验;
3)形象气质较好,具有较强的亲和力;
4)具备AFP资格,具备CFP资格者优先考虑。
6、理财经理:2名
工作职责:负责经营机构贵宾客户管理和服务。
岗位要求:
1)全日制本科及以上学历,年龄在35周岁以下;
2)2年以上银行零售及财富管理工作从业经验;
3)形象气质较好,具有较强的亲和力;
4)具备AFP资格优先考虑。
7、厅堂服务主任:2名
工作职责:负责厅堂客户引导、转介、基本咨询、处理厅堂各项常规事务,维护厅堂服务硬件及软件,岗位要求:
1)本科及以上学历,年龄在35周岁以下;
2)有相关服务行业1年以上从业经验,具有银行服务从业经验者优先;
3)形象气质较好,具有较强的亲和力和服务意识;
三、会计运营
1、对私客户助理(对私柜员)
1)全日制本科及以上学历,年龄30周岁以下;
2)具备1年以上银行本外币储蓄、出纳等会计岗位从业经验;
3)有技能特长者优先考虑;
4)形象气质较好,具有较强的亲和力和服务意识。
2、对公客户助理(对公柜员)
1)全日制本科及以上学历,年龄30周岁以下;
2)具备1年以上银行对公等会计岗位从业经验;
3)有技能特长者、账户管理员资格者优先考虑;
4)形象气质较好,具有较强的亲和力和服务意识。
3、外汇会计
1)全日制本科及以上学历,年龄30周岁以下;
2)具备2年以上银行对公外币业务会计岗位从业经验;
3)有技能特长者优先考虑;
4)形象气质较好,具有较强的亲和力和服务意识。
工作区域:宁波江东、江北(近高新区)、镇海、宁海、象山等地区。
报名方式:
登陆民生官方网站:(www.cmbc.com.cn),点击左侧中部“民生招聘”图标进入“民生人才招聘系统”,在右下侧“职位搜索”中选择宁波分行,申请职位后注册、录入、投递简历。
简历投递截止时间2012年12月31日。
联系电话0574-87260535,陈老师。